Eine Vision entwickeln – 4 Methoden, wie Sie Ihre Berufung finden

Jeder spricht von Vision, eine Vision haben, eine Vision entwickeln. Aber: was bedeutet das eigentlich?...

Umfrage: Führungs­herausforderungen in 2022

Langsam aber sicher nähert sich auch das Jahr 2022 seinem Ende. Dann leben wir schon fast 3 Jahre in...

Authentische Führung: Haben Sie das Zeug zur authentischen Führungspersönlichkeit?

Immer häufiger formulieren meine Klienten: „Ich möchte authentisch führen!“ – Ich möchte eine...

Work-Life-Balance als Manager: Tipps für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Führungskraft und Familienmensch: Für Geschäftsführer, C-Level-Manager, Vorstände, kurz...

Das macht eine gute Führungskraft aus

Als Top Manager liegt es im Interesse aller eine GUTE Führungskraft zu sein. Doch was zeichnet eine...

Der Leistungsträger-Blog:
Für Geschäftsführer und C-Levels

Transformation beschleunigen –
der Sprung in die nächste Liga

Das macht eine gute Führungskraft aus

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Als Top Manager liegt es im Interesse aller eine GUTE Führungskraft zu sein. Doch was zeichnet eine gute Führungskraft aus? Was macht einen GUTEN Top Manager aus – auch im Gegensatz zu einer guten Führungskraft auf der mittleren Ebene?

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Silodenken blockiert digitalen Wandel

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In vielen Unternehmen ist sogenanntes Silodenken weit verbreitet – mit tiefgreifenden Folgen. Lesen Sie, wie Sie Silodenken aufzubrechen, Konkurrenzdenken abbauen und somit Innovationen fördern.

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Wie werde ich ein guter Chef?

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Sie fragen sich, wie Sie ein besserer Chef werden können? Dann sind Sie schon auf dem besten Weg dahin. Immerhin ist Reflexion für Führungskräfte der erste Schritt, um den eigenen Zielen näher zu kommen.

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Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei
CIO Magazine
Harvard Business Manager