Der Leistungsträger-Blog:
Für Geschäftsführer und C-Levels
Transformation beschleunigen –
der Sprung in die nächste Liga
Karriereentwicklung: Über Experten, die „nichts Besonderes“ können
Als Leistungsträger glauben Sie „Durchschnitt“ zu sein, nichts Einzigartiges vorweisen zu können? Finden Sie heraus, wie Sie Ihrer Karriere einen deutlichen Schub geben – und das im Einklang mit ihren Werten.
Gudrun Happich zu Gast im ICHWIRALLE Podcast
Artikel erschienen in ICHWIRALLE Podcast
Gemeinsam mit Martin Permantier haben wir im ICHWIRALLE Podcast darüber gesprochen, wie persönliche Themen und Unternehmensthemen miteinander verbunden sind und warum das Führungskräften besondere Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
Vertrauen lernen: Die besten Tipps
Vertrauen in Chef und Mitarbeiter ist eine der bedeutendsten Eigenschaften. Lesen Sie, warum es sich lohnt Vertrauen zu lernen und hören Sie, wie Sie Vertrauen konkret lernen und aufbauen können.
Berufung finden: 4 Erfolgsstrategien, um das Beste aus sich herauszuholen
Berufung finden: Das ist leichter gesagt, als getan. Sie haben schon viel ausprobiert, aber irgendwie drehen Sie sich im Kreis, während andere scheinbar mühelos machen, was Sie wirklich wollen? Die Frage ist: wie finden Sie heraus, was Sie wirklich wollen? Und setzen es auch um?
Karriere machen: 7 entscheidende Tipps für den Aufstieg ins Top-Management
Karriere machen? Ganz nach oben ins Top Management aufsteigen? Erfahren Sie genau, was es braucht, damit Sie es zu etwas bringen und den Erfolg erreichen, den Sie sich wünschen.
So vergeigen Bewerber die scheinbar einfachste Frage im Vorstellungsgespräch
Artikel erschienen in karriere.de
Was Sie am besten auf „Was ist Ihre größte Stärke?“ antworten – und was nicht.
C-Level Management: Vom Stiefkind zum Brückenbauer zwischen den Welten
Wieso fühlen Sie sich im C-Level-Management als Stiefkind ohne Beachtung? Zerrieben, gefangen im operativen Hamsterrad. Wie schaffen Sie den Sprung vom Schattendasein in die Top-Liga? Behaupten Sie sich als Brückenbauer zwischen den Welten.
Coaching und selbstorganisiertes Lernen – zwei Schlüssel zum Erfolg
Artikel erschienen in DIE OSTSCHWEIZ
Selbstorganisiertes Lernen und Coaching sind als Instrumente der Personalentwicklung dem Portal Human Resources Manager zufolge Trends, die das Personalwesen 2020 prägen. Eine höhere Mitarbeiterbindung ist eines von vielen Argumenten, warum Führungskräfte auf einen Coach beziehungsweise Sparringspartner setzen sollten.
Führen in der Sandwich-Position im mittleren Management
Sandwich-Position – Fluch oder Segen? 12 Tipps, wie Sie den Spagat zwischen oben und unten händeln und Ihren Handlungsspielraum vergrößern. Selbstbestimmt statt fremdgesteuert.
Mittleres Management: Zerrieben in der Sandwich-Position
Einerseits Druck und Anforderungen vom Chef – andererseits nörgelnde Mitarbeiter – in der Sandwich Position im mittleren Management sind Sie Alleskönner mit viel Verantwortung und hohem Frustpotenzial. Wie können Sie das Ruder rumdrehen?
Gudrun Happich zu Gast im Podcast von Bernd Geropp: Frauen in Führung
Artikel erschienen in Führung auf den Punkt gebracht!
Mein geschätzter Kollege Bernd Geropp hat mich in seinen Podcast “Führung auf den Punkt gebracht” eingeladen und mich zum Thema “Frauen in Führung” interviewt. Fragen waren unter anderem, welche Unterschiede es zwischen Männern und Frauen gibt, wenn es um gute Führung geht und ob es tatsächlichen einen typischen weiblichen Führungsstil gibt. Aber hören Sie selbst!
Agile Management: 10 Schritte auf dem Weg zu moderner Führung
Artikel erschienen in CIO
Viele Leistungsträger wollen ihre Macherqualitäten schneller und sinnvoller einsetzen können, als es die “alten” Organisationsstrukturen zulassen. Zehn Punkte, wie der Wandel zur agilen Führung gelingt.
Stressmanagement: 9 Methoden, wie Sie Ihren Stress wirksam abbauen
Wenn Stress belastet und Methoden nicht helfen. Wie Sie richtiges Stressmanagement betreiben und damit sowohl Ihren Stressfaktoren auf die Schliche kommen als auch Ihren Stress besser bewältigen.
Reflexionsfragen: Welche Fragen helfen Ihnen „auf Kurs zu bleiben“
Reflexionsfragen helfen Ihnen als Geschäftsführer und C-Level, mit wenig Aufwand auf Kurs zu kommen oder zu bleiben. Sie verbessern Ihren Erfolg um bis zu 25 %. Finden Sie heraus, welche 4 Fragen diesen Turbo einleiten.
Gudrun Happich zu Gast im Podcast von Regina Volz: Neu als Führungskraft: Die ersten 100 Tage!
Artikel erschienen in Leadership is a Lifestyle
Ich wurde von Regina Volz in ihren Podcast “Leadership is a Lifestyle” eingeladen. In dieser zweiteiligen Episode sprechen wir über die wichtigen ersten 100 Tage einer Führungskraft im neuen Job.
Gudrun Happich zu Gast im Podcast von Olaf Kapinski: Richtig mit dem C-Level umgehen
Artikel erschienen in LEBEN-FÜHREN
Gerade befinden sich manche in einer Sondersituation, speziell Mitarbeiter in der IT: Keiner darf mehr ins Büro. Nicht ihr direkter Chef spricht mit ihnen, sondern der CEO höchstpersönlich. Genau zu dieser Situation hat mich Olaf Kapinski für seinen Podcast LEBEN-FÜHREN interviewt.
5 Tipps für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Top-Manager und Familienmensch? Zwei Welten, zwei Rollen – 5 Tipps, wie Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt – von gemeinsamen Ritualen bis zu neuem Verantwortungsbewusstsein.
Als Geschäftsführer im Dauerstress – was hilft?
Dauerstress ist schon fast normal. Aber wissen Sie, welche Folgen das haben kann? Lesen Sie, wie Sie als Geschäftsführer Stress erkennen und abbauen.
