So vergeigen Bewerber die scheinbar einfachste Frage im Vorstellungsgespräch
Was Sie am besten auf „Was ist Ihre größte Stärke?“ antworten – und was nicht. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing, Twitter... oder schreiben Sie einen...Coaching und selbstorganisiertes Lernen – zwei Schlüssel zum Erfolg
Artikel erschienen in DIE OSTSCHWEIZ
Selbstorganisiertes Lernen und Coaching sind als Instrumente der Personalentwicklung dem Portal Human Resources Manager zufolge Trends, die das Personalwesen 2020 prägen. Eine höhere Mitarbeiterbindung ist eines von vielen Argumenten, warum Führungskräfte auf einen...Gudrun Happich zu Gast im Podcast von Bernd Geropp: Frauen in Führung
Artikel erschienen in Führung auf den Punkt gebracht!
Vor Kurzem ist unser Buch „Führungsfrauen im Blick – Führung im Wandel“ erschienen. Sieben Autorinnen behandeln darin in sieben Kapiteln die unterschiedlichen Facetten des Themas „Führungsfrauen“. Ich habe das Kapitel geschrieben: „Ich komme nicht weiter, weil ich...Agile Management: 10 Schritte auf dem Weg zu moderner Führung
Artikel erschienen in CIO
Viele Leistungsträger wollen ihre Macherqualitäten schneller und sinnvoller einsetzen können, als es die “alten” Organisationsstrukturen zulassen. Zehn Punkte, wie der Wandel zur agilen Führung gelingt. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen...Gudrun Happich zu Gast im Podcast von Regina Volz: Neu als Führungskraft: Die ersten 100 Tage!
Artikel erschienen in Leadership is a Lifestyle
Ich wurde von Regina Volz in ihren Podcast “Leadership is a Lifestyle” eingeladen. In diesem ersten Teil sprechen wir über die wichtigen ersten 100 Tage einer Führungskraft im neuen Job. Themen sind unter anderem: Was erwartet das Unternehmen, was erwarten...Gudrun Happich zu Gast im Podcast von Olaf Kapinski: Richtig mit dem C-Level umgehen
Artikel erschienen in LEBEN-FÜHREN
Gerade befinden sich manche in einer Sondersituation, speziell Mitarbeiter in der IT: Nicht ihr direkter Chef spricht mit ihnen, sondern der CEO höchstpersönlich! Es musste auf einmal alles ganz plötzlich gehen! Keiner darf mehr ins Büro, wie sollen die denn nun...Cheffing: So führen Sie von unten
Artikel erschienen in COMPUTERWOCHE
Das C-Level spielt im digitalen Wandel eine Schlüsselrolle – Stichwort Cheffing. Lesen Sie, wie Sie als Bindeglied zwischen Topmanagement und Mitarbeitern führen. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook,...Die 8 größten Probleme von IT-Führungskräften
Artikel erschienen in COMPUTERWOCHE
Die drängendsten Herausforderungen von CIOs kennt Executive Coach Gudrun Happich aus ihrer täglichen Arbeit. Sie gibt Ratschläge, wie IT-Chefs sie meistern können. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn,...Blogger über ihren Blog – Gudrun Happich unterstützt Führungskräfte im Arbeitsalltag durch ihren Leistungsträger Blog
Artikel erschienen in 360 Kompakt
In meinem Leistungsträger Blog stehen Führungskräfte und ihre Bedürfnisse sowie deren alltäglichen Herausforderungen im Mittelpunkt. 360 Kompakt hat mich zum 10-jährigen Bestehen meines Blogs interviewt. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch...Virtuelle Führung: Plötzlich Führungskraft im Home Office
Artikel erschienen in Computerwoche
Ein Erfahrungsbericht, der die Corona-Krise nicht zur Bedingung hat. Er soll zeigen, wie virtuelles Führen in der modernen Arbeitswelt gelingt – auch jenseits von moderner Technik. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf...Virtuelles Führen: Plötzlich Führungskraft im Home Office
Artikel erschienen in CIO
Ein Erfahrungsbericht, der die Corona-Krise nicht zur Bedingung hat. Er soll zeigen, wie virtuelles Führen in der modernen Arbeitswelt gelingt – auch jenseits von moderner Technik. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf...Fallstudie: Wie gelingt die Transformation?
Artikel erschienen in Harvard Business Manager
Die Moltke AG gibt sich als moderner Arbeitgeber, doch im Unternehmen herrschen Machtkämpfe und Statusgehabe. Der Personalchef soll einen Kulturwandel initiieren und verzweifelt an den Widerständen. Lesen Sie jetzt meine Fallstudie “Ein schwieriger...Führungsfrauen im Blick – Rezension im Coaching Magazin
Artikel erschienen in Coaching Magazin
Sieben Frauen, allesamt erfahrene praktizierende Coaches und Mitglieder des Deutschen Bundesverbands Coaching e.V., beleuchten das Thema Frauen in Führung in Deutschland aus verschiedenen Perspektiven, so wie sie es in ihrer Coaching-Praxis erleben. Lesen Sie im...Führungskräfte brauchen Sparringspartner
Artikel erschienen in Computerwoche
Welche Ziele kann man durch ein Coaching für Führungskräfte überhaupt erreichen? Wie es von der Auswahl des Coaches bis zur Zielerreichung abläuft, lesen Sie in meinem Artikel in der Computerwoche. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte...Onboarding für Führungskräfte: Damit der Start kein Fehlstart wird
Artikel erschienen in CIO
Manager tun gut daran, sich schon im Vorfeld ihres neuen Jobs gut zu informieren und auch externe Hilfe zu holen. Zu groß sind die Fallstricke in den ersten Monaten im neuen Job. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf...Neuer Job, nur wie?
Artikel erschienen in Handelsblatt
Zum Jahreswechsel denken viele auch über einen Jobwechsel nach. Doch wer lange nicht mehr auf der Suche war, kennt die Gesetze des Bewerbermarkts womöglich nicht. Sieben Fragen, sieben Antworten. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte...Der nächste Schritt als Führungskraft: Wie finde ich den Job, der wirklich zu mir passt?
Artikel erschienen in CIO
Von der Selbstorganisation zur Neuorientierung oder: voll durchstarten mit dem richtigen nächsten Schritt. Manager sollten sich neu orientieren, wenn sie das Gefühl haben, dass der Job sie nicht mehr fordert und selbst gezielt nach dem neuen Job schauen. Wenn Ihnen...Konkurrenz am Arbeitsplatz: Wenn im Büro der Feind lauert
Artikel erschienen in karriere.de
Acht Tipps für Manager und Mitarbeiter, um nicht in die Falle zu tappen und die eigene Position zu stärken.Über mich
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. WeiterlesenDer C-Level Podcast
Führungsfrauen im Blick
Führung im Wandel
Coaching im Mittelstand:
Praxistipps und Anregungen für Coaches, Unternehmer und Führungskräfte
Was wirklich zählt!
Mit Überzeugung führen
Ärmel hoch!
Die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken
