Die 7 häufigsten Fehler von Newcomern im Topmanagement
Was Führungskräfte in den Medien lesen oder auf Seminaren lernen, ist in der Regel aufs mittlere Management abgestimmt. Es handelt sich dabei häufig um tolle Karrieretipps. Für Newcomer im Topmanagement sind diese allerdings völlig unbrauchbar. Hier gelten andere...Führungsstil gestalten: Neue Leadership-Modelle gefragt
Artikel erschienen in CIO
Innovationsfreudige Unternehmen setzen bereits häufig auf neue Leadership-Modelle. Wechseln auch Sie vom autoritären hin zu einem modernen Leadership-Modell, wie dem kooperativen Führungsstil. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte...Mit Selbstreflexion zum eigenen Führungsstil: Aufstieg ins Top-Management
Artikel erschienen in CIO
Auf dem Weg ins Top-Management trägt die Art und Weise, wie Führungskräfte führen, maßgeblich zum Erfolg bei. In meinem Artikel auf CIO lesen Sie, wie Sie als Führungskraft zu jenem Führungsstil finden, der wirklich zu Ihnen passt. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen...Was Führungskräfte und Bananen gemeinsam haben
Artikel erschienen in XING Insider
Wie Führungskräfte nachhaltig noch besser werden können und was das mit dem Reifungsprozess einer Banane zu tun hat. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing, Twitter... oder schreiben Sie einen...Netzwerken als Führungskraft
Artikel erschienen in Human Resources Manager
Ob Geschäftsleitung oder mittleres Management: Ein Netzwerk kann Führungskräfte fachlich und persönlich im Vorankommen unterstützen. Doch was ist beim Aufbau einer hilfreichen Community zu beachten? Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte...Führung: Sieben Dinge, die ein guter Chef niemals tun würde
Artikel erschienen in Handelsblatt
Manche Manager-Macken demotivieren Mitarbeiter besonders. Wie Führungskräfte schlechte Angewohnheiten abstellen und wieder Anschluss ans Team finden. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing, Twitter......Cheffing: So führen Sie von unten
Artikel erschienen in COMPUTERWOCHE
Das C-Level spielt im digitalen Wandel eine Schlüsselrolle – Stichwort Cheffing. Lesen Sie, wie Sie als Bindeglied zwischen Topmanagement und Mitarbeitern führen. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook,...Gudrun Happich zu Gast im Podcast von Regina Volz: Wie finde ich meinen Führungsstil?
Artikel erschienen in Leadership is a Lifestyle
Ich freue mich sehr, dass ich wieder von Regina Volz in ihren Podcast “Leadership is a Lifestyle” eingeladen wurde. Muss ich mich an meinem Chef, dem TOP Management oder an der Unternehmenskultur orientieren oder kann ich Führung leben, wie ich sie für...So finden Sie Ihren eigenen Führungsstil
Artikel erschienen in INGENIEUR.de
Führungsstil? Brauche ich sowas? Schon! Bereits von der ersten Projektverantwortung bis zu einem Job in der Führungsetage sollten sich Ingenieure darüber klar werden, wie sie führen wollen und sich selbst definieren. In meinem Gastartikel verrate ich Ihnen wie. Es ist...Virtuelles Führen: Plötzlich Führungskraft im Home Office
Artikel erschienen in CIO
Ein Erfahrungsbericht, der die Corona-Krise nicht zur Bedingung hat. Er soll zeigen, wie virtuelles Führen in der modernen Arbeitswelt gelingt – auch jenseits von moderner Technik. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf...Tschüss, Chef! Elf Gründe, warum Mitarbeiter kündigen
Artikel erschienen in Tagesspiegel
Mitarbeiter zu verlieren, ist für Chefs schmerzhaft. Doch warum gehen sie? Eine Umfrage zeigt elf Gründe – die Arbeitgebern vermutlich nicht immer bewusst sind. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn,...HR-Werkstatt: „Cheffing“: So gelingt Führung nach oben
Artikel erschienen in Personalwirtschaft
Immer wieder stoßen Führungskräfte aus dem Personalbereich bei Projekten an Grenzen, weil die Unternehmensleitung eine für sie wichtige Entscheidung treffen muss – dies aber nicht tut. Doch es gibt Möglichkeiten, vom Vorgesetzten zu bekommen, was man braucht. Tipps...Gudrun Happich zu Gast im Podcast von Tanja Rosenbaum: Die Mut-Muskeln trainieren
Artikel erschienen in Gesund Führen
Nun ist auch schon der zweite Teil meines Interviews für den Leadership-Podcast „Gesund führen“ von Tanja Rosenbaum online. Keine Zeit für eine gute Führungsarbeit? Gemeinsam mit Tanja Rosenbaum sprechen wir über Lösungswege und natürliche Ansätze, wieder in seine...Gudrun Happich zu Gast im Podcast von Tanja Rosenbaum: Der Freund an meiner Seite
Artikel erschienen in Gesund Führen
Ich wurde von Tanja Rosenbaum in ihren Leadership-Podcast „Gesund führen“ eingeladen. In diesem ersten Teil unseres Gespräches verrate ich Ihnen, worauf Führungskräfte immer zählen können. Wir sprechen über Entgrenzung in der Corona-Zeit, über Lösungen für gestresste...Regeln für Machtspiele im Management
Artikel erschienen in CIO
Machtspiele unter Führungskräften gibt es überall. Aber in Konzern und Mittelstand gelten unterschiedliche Regeln. Mein Artikel auf CIO hilft Ihnen zu erkennen, wann Sie Machtspiele voranbringen und wie Sie sie gewinnen. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann...Buchauszug: „Herausforderungen im Führungsalltag“
Artikel erschienen in Managementblog der WirtschaftsWoche
“So bewegen sie sich auch auf hochpolitischem Parkett sicher und souverän” – Claudia Tödtmann hat in Ihrem Management-Blog bei der WirtschaftsWoche ganz exklusiv für Sie einen Buchauszug veröffentlicht. Für alle erfolgreichen C-Levels und die, die es...Führen im Change
Artikel erschienen in Montagshappen
Auch wenn Change-Projekte in Unternehmen schon fast Normalität geworden sind, sperren sich viele Mitarbeitende vor Veränderungen. Ungewohntes macht oft erst einmal Angst oder ist schlicht nicht gewollt. Die Führungskraft selbst ist davon nicht ausgenommen. Vorgesetzte...Agile Management: 10 Schritte auf dem Weg zu moderner Führung
Artikel erschienen in CIO
Viele Leistungsträger wollen ihre Macherqualitäten schneller und sinnvoller einsetzen können, als es die “alten” Organisationsstrukturen zulassen. Zehn Punkte, wie der Wandel zur agilen Führung gelingt. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen...Über mich
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. WeiterlesenDer C-Level Podcast
Herausforderungen im Führungsalltag
24 Führungsthemen für den Weg ins Topmanagement
Was wirklich zählt!
Mit Überzeugung führen
