CONTENT – In der zweiten und der heutigen Folge geht es wieder um das große Thema Executive Coaching: Eine Definition – Was ist Executive Business Coaching? Welche Anlässe führen klassischerweise zum Executive Coaching? Warum sollten Sie als Top-Führungskraft...
CONTENT – Heute und in der nächsten Folge geht es um das große Thema Executive Coaching: Eine Definition – Was ist Executive Business Coaching? Welche Anlässe führen klassischerweise zum Executive Coaching? Warum sollten Sie als Top-Führungskraft ein Executive...
CONTENT – Heute geht’s um die ersten 100 Tage in Ihrer neuen Rolle als Top-Manager: Wie bereiten Sie sich am besten drauf vor? Wie wachsen Sie am besten in die Rolle? Was haben Sie zu erwarten? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, warum Sie insbesondere nach dem...
CONTENT – Heute geht’s um das Thema Führung auf Top-Ebene: Gibt einen Unterschied zwischen Führung im mittleren Management und Führung auf Top-Ebene? Onboarding: Was ist das, und warum macht das Sinn? Wie kann ich mich gründlich auf die Führung im Top Management...
CONTENT – Neben der Führungsaufgabe ist das Treffen von Entscheidungen Hauptbestandteil Ihrer täglichen Arbeit. Wie gehen Sie dabei am besten vor?: Welche Bedeutung hat der Entscheidungsprozess bei der Entscheidungsfindung? Welche wertvollen Strategien gibt es, um...
CONTENT – Heute geht es um ethische Führung oder ethical Leadership: Warum hat unethisches Führungsverhalten toxische Folgen? Was versteht man unter ethischer Führung? Inwiefern wirkt ethische Führung? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie bestmöglich...
CONTENT – Meine Behauptung: Die innere Überzeugung ist der Schlüssel zu Erfolg und Erfüllung – für den Einzelnen und das Unternehmen. Wieso ich das glaube? Das verrate ich Ihnen in dieser Podcast Folge: Woran Sie sich in Krisenzeiten ausrichten sollten. Warum die...
CONTENT – Fehler macht niemand von uns gerne, vor allem dann nicht, wenn es darauf ankommt. Sie wollen überzeugen, sie wollen liefern und zeigen, dass Sie die richtige Wahl für die neue C-Level-Position sind? Dann kann es ratsam sein, zumindest einige Fehler, die...
HINTER DEN KULISSEN – Heute geht’s um das Thema: Sparringspartner für Top-Manager. 30 Fragen, die Ihnen zeigen, ob ein Management-Coaching für Sie sinnvoll ist: Was ist der Unterschied zwischen dem mittleren Management und dem Top-Management? Warum sagt man: An der...
FALLBEISPIEL – Heute geht es um das Thema: guter Chef vs. schlechter Chef. Was braucht es von Ihnen, sodass Ihre Mitarbeiter sagen: “Ich habe einen guten Chef.”? Mit welchen Grundeinstellungen werden Sie ein guter Chef? Was unterscheidet einen guten von einem...
FALLBEISPIEL – Warum machen eigentlich immer die Blender Karriere und ziehen an den Leistungsträgern vorbei? Haben Sie sich das auch schon mal gefragt? Manche meiner Klienten äußern diesen Kommentar irgendwann im Laufe unserer Coachings. Um im Top-Management bestehen...
FALLBEISPIEL – Auf die Plätze, fertig … los: Heute geht’s um Karriereentwicklung. Damit Sie Ihre Ziele auch erreichen: Warum schlummern in jedem von uns verborgene Stärken und Kompetenzen? Wie entdecken Sie den roten Faden in Ihrem Lebenslauf? Warum folgt die...
FALLBEISPIEL – Wie können Sie Ihren Chef von Ihren Ideen und Konzepten überzeugen? Und warum scheint es nicht so zu funktionieren, wie Sie das vom Mittleren Management gewohnt sind? Darum geht es in dieser Folge: Warum ist das an der Spitze so ganz anders als beim...
FALLBEISPIEL – Die Aussage „Ich bin fertig, ich funktioniere nur noch!“ habe ich in den vergangenen Wochen und Monaten von so vielen Interessenten gehört wie noch nie zuvor. Traurig, aber wahr. Deutschlands Top-Manager drohen auszubrennen. Ständig Meetings – online...
FALLBEISPIEL – Entscheidungen treffen Sie täglich, manche davon sind leicht, andere wiederum schwer und dennoch wird erwartet, dass Sie sie schnell treffen. In dieser Folge geht es genau darum: Was macht Entscheidungen so schwierig? Was KOSTET es, wenn Sie...
FALLBEISPIEL – Jemand hat über Ihren Kopf hinweg eine Entscheidung getroffen. Sie stimmen der Wahl absolut nicht zu und überhaupt darf es nicht passieren, dass Sie als Vorgesetzter übergangen werden! Was können Sie jetzt tun? Erfahren Sie es in dieser Folge: Wie...
FALLBEISPIEL – In dieser Folge geht es darum, wie Sie High-Performer motivieren, also die 2 – 5 % Top-Leute in Ihrem Unternehmen. Motivierte Mitarbeiter – Fluch oder Segen? Die zwei größten Fallen bei High Performern Die Do’s und Don’ts, wie Sie Leistungsträger...
CONTENT – Aus eigener Erfahrung wissen Sie: Mit der ersten Führungsposition beginnt ein neuer Abschnitt. Und wie sieht das aus, wenn Sie in eine Führungsposition im C-Level wechseln? Führen, das können Sie doch schon. Oder kommt da noch was anderes hinzu? Aus dieser...
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. Weiterlesen
NEU: „C-Level: Im Top-Management erfolgreich werden, sein und bleiben“ ist die Quintessenz aus über 25 Jahren als Executive Coach und weist Ihnen den Weg ins und im Top-Management. Es unterstützt Sie in allen Phasen des Ein-, Um oder Aufstiegs und zeigt, wie Sie auf der Karriereleiter oben bleiben.
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