Wie Sie als Führungskraft komplexe Aufgabe lösen, Teil 1 – das wichtigste Ziel

Wie Sie als Führungskraft komplexe Aufgabe lösen, Teil 1 – das wichtigste Ziel

Sicher kennen Sie das aus Ihrem eigenen Führungsalltag: Sie müssen eine schwierige, komplexe Aufgabe lösen, es sind verschiedene Personen, oft verschiedene Abteilungen involviert, die Informationslage ist unübersichtlich. Der Reflex, sich selbst abzusichern Sehr häufig passiert in einer solchen Situation etwas, das sehr menschlich ist, die Situation aber keineswegs löst, sondern die...

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Die Vision umsetzen, Teil 4 – das Video

Die Vision umsetzen, Teil 4 – das Video

Wer eine Vision von seiner beruflichen Idealposition entwickelt, profitiert in jedem Fall davon – selbst, wenn er sich gegen die Realisierung entscheiden sollte. Bevor Sie eine grundlegende Lebensentscheidung treffen, sollten Sie Ihre Vision einem rationalen Realitätscheck unterziehen und auch Ihre innere Überzeugung prüfen. Mit diesem Thema beschäftigt sich auch Kapitel 12 meines neuen...

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Die Vision umsetzen, Teil 3 – die innere Überzeugung überprüfen

Die Vision umsetzen, Teil 3 – die innere Überzeugung überprüfen

Wenn Sie überprüfen wollen, ob Sie eine Entscheidung umsetzen wollen oder nicht, sollten Sie immer Kopf und Bauch befragen. Im letzten Beitrag haben Sie Fragen für den rationalen Realitätscheck der Vision Ihrer beruflichen Idealposition kennengelernt. In diesem Blog präsentiere ich Ihnen 2 Methoden, mit denen Sie in die Tiefe gehen und Ihre innere Überzeugung überprüfen können, anhand...

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Die Vision umsetzen, Teil 2 – Leitfragen für den Realitätscheck

Die Vision umsetzen, Teil 2 – Leitfragen für den Realitätscheck

Es lohnt sich immer, sich auf die Suche nach seiner Ideal-Position zu machen. Aber die Realisierung hat immer ihren Preis, wahrscheinlich müssen Sie andere Dinge dafür aufgeben. Sie sollten sich darüber im Klaren sein, ob Sie bereit sind, diesen Preis zu zahlen. Unterziehen Sie die Vision Ihrer beruflichen Idealposition daher einem Realitätstest. Im Kern geht es darum, Bedeutung und Wert der...

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Die Vision umsetzen, Teil 1 – die Kostenfrage

Die Vision umsetzen, Teil 1 – die Kostenfrage

In meinem zweiten Buch „Was wirklich zählt! Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit für Top-Führungskräfte”  stelle ich vier Coaching-Klienten bei der Suche nach ihrem richtigen Berufsweg vor. Als Leser verfolgen Sie Ihre Strategien, Praktiken und Lösungswege, mit denen meine Klienten letztlich ihre Idealposition gefunden haben, die beruflichen Erfolg und persönliche Erfüllung...

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Das Galileo . Coaching Programm für Führungskräfte startet – Seien Sie dabei!

Das Galileo . Coaching Programm für Führungskräfte startet – Seien Sie dabei!

Es gibt viele Trainings und Schulungen, die wirkungslos verpuffen. Die das Unternehmen Zeit und Geld kosten. Und die auch dem Leistungsträger selbst nichts bringen. Effektive Weiterbildung für Führungskräfte Wirklich effektive Weiterbildung für Führungskräfte muss den Leistungsträger als Individuum abholen, Know-how und Persönlichkeit miteinbeziehen, etwaige innere Bremser identifizieren...

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Als Führungsexpertin bei CIO

Als Führungsexpertin bei CIO

Vor kurzem bekam ich von der Redaktion des CIO – eines der größten Online Magazine für Fachwissen, Strategien und Karriere im Bereich Informationstechnologie – die Anfrage, ob ich nicht als Expertin für die Themen Führung und Karriere regelmäßig Artikel schreiben wolle. Nah dran an den IT-Themen Klar will ich :-)! Nach 20 Jahren Executive Coaching bin ich schließlich ganz nah dran an...

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