Umgang mit Perfektionismus, Teil 2 – goldene Regeln

Umgang mit Perfektionismus, Teil 2 – goldene Regeln

Im Executive Coaching erlebe ich es immer wieder, dass die besten Kräfte eines Unternehmens an ihrem eigenen Anspruch scheitern. Der im Grunde sehr positive Wesenszug vieler Leistungsträger  – der tiefe Wunsch, immer und überall möglichst gute Leistung abliefern zu wollen – kehrt sich in sein Gegenteil. Führungskräfte in der Perfektionismusfalle erfüllen die Erwartung des Vorgesetzten...

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Umgang mit Perfektionismus, Teil 1 – in der Falle

Umgang mit Perfektionismus, Teil 1 – in der Falle

Gerade die besten Leistungsträger eines Unternehmens stellen sehr hohe eigene Ansprüche an ihre Arbeit. Das birgt die Gefahr, über das Ziel hinauszuschießen – und so in der Perfektionismusfalle zu landen. Als Führungskräfte Coach habe ich vielfach Fälle wie jenen der jungen Marketingleiterin erlebt. Gescheitert am eigenen Anspruch und … In ihrer ersten Führungsposition hatte sie an...

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So finden Sie Ihre Berufung, Teil 5 – das Video

So finden Sie Ihre Berufung, Teil 5 – das Video

Haben Sie Ihre Berufung bereits gefunden? Sie merken es daran, dass Sie Höchstleistung bringen können, ohne auszubrennen – im Gegenteil, wenn Sie das tun, was Ihrem wirklichen Potenzial entspricht, schöpfen Sie Energie daraus und Sie fühlen sich erfüllt. In den vier Beiträgen der Blog-Serie “So finden Sie Ihre Berufung“, habe ich für Sie die wichtigsten Punkte...

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So finden Sie Ihre Berufung, Teil 4 – die persönliche Chipkarte erstellen

So finden Sie Ihre Berufung, Teil 4 – die persönliche Chipkarte erstellen

Im letzten Beitrag dieser Blog-Reihe ging es darum, wie Sie eine Vision Ihrer beruflichen Idealposition entwickeln. Jetzt gilt es, dieses noch theoretische Bild zu konkretisieren und greifbar zu machen. In meinen Führungskräfte Coachings erarbeite ich hierzu mit meinen Klienten eine persönliche Chip-Karte. Diese zeigt die Essenz dessen, was die jeweilige Führungskraft ausmacht, welches...

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So finden Sie Ihre Berufung, Teil 3 – eine Vision entwickeln

So finden Sie Ihre Berufung, Teil 3 – eine Vision entwickeln

Im letzten Beitrag dieser Reihe haben Sie erfahren, wie Sie Ihr wirkliches Potenzial, Ihre individuellen Schatzfelder erkennen; der Vision Ihrer beruflichen Idealposition oder Ihrer Berufung sind Sie damit schon recht nah. Aber vielleicht kämpfen Sie wie viele der Klienten in meinen Business Coachings damit, dass sich noch immer kein stimmiges Bild ergibt. Zugang über die Gefühlsebene Um die...

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So finden Sie Ihre Berufung, Teil 2 – die eigenen Schatzfelder gliedern

So finden Sie Ihre Berufung, Teil 2 – die eigenen Schatzfelder gliedern

Die Suche nach der eigenen Berufung lohnt sich – denn findet man sie, dann kann man Höchstleistung mit Leidenschaft und Leichtigkeit, beruflichen Erfolg und persönliche Erfüllung verbinden. Der erste Schritt ist die Suche nach dem roten Karrierefaden. Wie ich im ersten Beitrag dieser Blog-Reihe beschrieben habe, sind meine Klienten im Führungskräfte Coaching manchmal überzeugt, dass es...

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So finden Sie Ihre Berufung, Teil 1 – der rote Karrierefaden

So finden Sie Ihre Berufung, Teil 1 – der rote Karrierefaden

Um im Job zur eigenen Berufung zu finden, ist es nötig, die individuellen Potenziale und Talente zu identifizieren – zum Beispiel, in dem man den roten Faden im eigenen Berufs- und Lebensweg näher betrachtet. Häufig höre ich von Klienten im Führungskräfte Coaching allerdings die Aussage, in ihrer Karriere gäbe es keinen roten Faden. „Alle ein bis zwei Jahre wechsle ich die Firma. Ich...

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