Führen mit Achtsamkeit und Intuition

Führen mit Achtsamkeit und Intuition

Vor zwei Jahren, auf der Messe „Zukunft Personal“, habe ich Prof. Dr. Peter Kruse zum ersten Mal live erlebt. Mich hat damals total gefreut, dass er seine Werte und Thesen, die ich seit langem sehr schätze, auch in seinem persönlichen Auftreten authentisch lebt. Wenn ich einen Artikel von ihm finde, lese ich ihn mit Spannung und bin regelmäßig begeistert, von seiner Klugheit und der Gabe,...

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Typisch Leistungsträger!

Typisch Leistungsträger!

Erst diese Woche hörte ich wieder eine der Aussagen, die – so ähnlich – vieler meiner Klienten  treffen: „Ich arbeite wirklich gerne für mein Unternehmen. Was mich allerdings wirklich ärgert, dass oft andere, die weniger leisten, aber sich mehr in den Vordergrund drängen, von der Vorstandsriege Lob einheimsen. Ich verstehe nicht, dass dieses narzisstische Verhalten, das in keinster...

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Immer für Sie erreichbar!

Immer für Sie erreichbar!

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, bei mir hat sich die letzte Zeit eine Menge getan. Viele von Ihnen wissen bereits, dass ich in ein neues Büro in der Richard-Wagner-Straße 16 im Belgischen Viertel von Köln gezogen bin. Ich fühle mich dort wahnsinnig wohl und auch meine Klienten sind  von der Atmosphäre begeistert. Die einzigartige Teamarbeit von mitdenkenden Handwerkern, Architekten und...

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Geld regiert die Welt – oder nicht?

Geld regiert die Welt – oder nicht?

In meiner Umfrage zu den HR-Themen 2015 hat die Hälfte der befragten Personaler die Bindung von Leistungsträgern an das Unternehmen genannt. Damit bleibt Mitarbeiterbindung eine der wichtigsten Herausforderungen für die Wirtschaft. Verschiedene Umfragen bestätigen dieses Ergebnis. Doch wie kommt es eigentlich zu einer starken Beziehung zwischen Arbeitgebern und ihren Mitarbeitern? Einer...

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Umfrageergebnisse: Die HR-Herausforderungen 2015

Umfrageergebnisse:  Die HR-Herausforderungen 2015

Zunächst vielen Dank an alle Teilnehmer meiner jüngsten Umfrage zu den HR-Herausforderungen 2015. Die wichtigsten Ergebnisse fasse ich für Sie in diesem Blog-Beitrag zusammen. Keine Offenheit für neue Führung 71 Prozent der befragten Personalverantwortlichen haben in der anonymen Umfrage angegeben, dass ihr Unternehmen nicht offen für neue Führungsmodelle ist. In dieser Deutlichkeit ist...

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Die Klugheit der Natur

Die Klugheit der Natur

Als Diplom-Biologin, die lange Jahre als Führungskraft gearbeitet und als Executive Coach zu ihrer Bestimmung gefunden hat, sage ich ja schon lange: Die Natur ist unser bester Lehrmeister. Von ihr können wir uns mehr abschauen, als von vielen ach so modernen, innovativen Managementtools. Ich habe deshalb vor vielen Jahren das mehrfach prämierte bioSystemik®-Coaching Konzept entwickelt. Und...

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Auf Augenhöhe – wo moderne Führung bereits gelebt wird

Auf Augenhöhe – wo moderne Führung bereits gelebt wird

Die Demokratisierung der Arbeitswelt und die Frage, wie wir menschlichen und ökonomischen Erfolg verbinden können, liegen mir sehr am Herzen. Immer wieder habe ich hier im Blog über positive Beispiele berichtet, aber auch über die leider immer noch in den meisten Unternehmen dominierende Meinung: „Bei uns funktioniert das nicht.“ Ist das wirklich so? Die Zukunft der Arbeit Heute möchte...

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