Keine Lust auf Top-Positionen?

Keine Lust auf Top-Positionen?

Fehlende Karriereambitionen werden ja gerne der Generation Y nachgesagt. Tatsächlich höre ich aber auch immer öfter von älteren Führungskräften, dass sie gar keine Lust haben noch weiter aufzusteigen. Warum ist das so? Aufstieg? Nein, danke! Diese und weitere Fragen hat mir vor kurzem ein Journalist der VDI-Nachrichten gestellt. Meine Antworten können Sie in dem spannenden Artikel...

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So bleiben Sie leistungsfähig, Teil 1 – der Gepard

So bleiben Sie leistungsfähig, Teil 1 – der Gepard

Vielleicht kennen Sie das: Viele Führungskräfte haben manchmal das Gefühl, dass ihre Batterien leer sind. Eigentlich müssten sie dringend eine Pause einlegen, aber der anstrengende Führungsalltag lässt das einfach nicht zu. Ein Klient von mir, leitender Arzt in einem großen Klinikum, formulierte es einmal so: „Ich kann nicht anders, ich laufe wie ein überdrehter Motor permanent auf...

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Verraten Sie Ihre Ideale nicht!

Verraten Sie Ihre Ideale nicht!

Wenn Sie meinen Blog regelmäßig lesen, dann gehören Sie vermutlich zu der Sorte von Führungskräften, die ich häufig als Sparrings-Partnerin in meinen Coachings begleiten darf: hoch motiviert, überdurchschnittlich engagiert für das Unternehmen, mit wirklicher Lust darauf, etwas zu bewegen und als Führungskraft diese Freude an der Mitgestaltung auch in Ihrem Team zu fördern. Ein typischer...

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Das Ziel erreichen IV – das Video

Das Ziel erreichen IV – das Video

Bei der Umsetzung der Idealposition will es manchmal einfach nicht gelingen, Fahrt aufzunehmen – das kann an inneren Überzeugungen liegen, die wie Bremsklötze wirken. Nicht selten ändern sich aber auch die äußeren Umstände und der Kurs muss neu ausgerichtet werden. Mit diesem Thema beschäftigen sich die Kapitel 15-17 meines  Führungskräfte-Ratgebers „Was wirklich zählt!“, mehr...

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Das Ziel erreichen III – und jetzt?

Das Ziel erreichen III – und  jetzt?

In der Blog-Serie zu meinem Ratgeber „Was wirklich zählt“ haben wir uns auf die Reise zu Ihrer Idealposition gemacht: von der Bestandsanalyse der Ist-Situation, über die Definition Ihrer Stärken, dem Finden Ihrer Berufung und dem Umsetzen Ihrer Vision, um so Ihre Idealposition und damit Erfolg und Erfüllung zu finden. Ich habe als Führungskräfte Coach viele Klienten auf diesem Weg...

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Das Ziel erreichen II – die äußeren Umstände

Das Ziel erreichen II – die äußeren Umstände

Sie haben die Idealposition gefunden, eine Strategie entwickelt, den Handlungsplan entworfen, sind hoch motiviert – und trotzdem scheint irgendetwas Ihr Vorankommen zu lähmen. Das kann an hindernden Glaubenssätzen liegen. Im letzten Beitrag dieser Blogreihe haben Sie erfahren, wie Sie diese erkennen und lösen. Trotzdem kann es sein, dass die Dinge nicht ganz so laufen, wie Sie es sich...

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Umfrage: Die Führungsherausforderungen 2014

Umfrage: Die Führungsherausforderungen 2014

„Wir stehen an einem epochalen strategischen Wendepunkt, müssen schon heute Lösungen für unsere Kunden vorausdenken, statt in 2 Jahren hinterherzulaufen,“  sagte Achim Berg, Arvato-Vorstandschef am 20.10.2014 in der CIO, Magazin für Fachwissen, Strategien und Karriere im Bereich Informationstechnologie. Umbruchsphase Es ist nichts Neues: Die Anforderungen an Sie – die Führungskräfte...

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