Umfrageergebnisse: Die Führungsthemen 2015

Umfrageergebnisse: Die Führungsthemen 2015

Vielen Dank an alle, die an der Galileo-Umfrage zu den Führungsherausforderungen 2015 teilgenommen haben. Die Ergebnisse sind sehr spannend. Sie spiegeln, wie stark der Führungsalltag sich aktuell wandelt und wie wenig Unternehmen bislang darauf reagieren. Für 52,56 % der befragten 82 Führungskräfte ist die größte Herausforderung im Management-Alltag, dass die täglichen Aufgaben immer...

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Innovation: Was möchte Ihre Zielgruppe?

Innovation: Was möchte Ihre Zielgruppe?

Das IT-Magazin CIO hat mich vor kurzem gefragt, ob ich nicht Lust hätte, als Expertin einen Kommentar zu einem Artikel über Tempo, Zielsetzung und Ausmaß der Digitalisierung in Unternehmen  zu schreiben. Klar will ich – schließlich sind viele meiner Klienten im IT-Bereich tätig und ich kenne daher die Problematik aus verschiedenen Blickwinkeln. Hauptsache, der Erste sein Für mich lautet...

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Umfrage: Die HR Herausforderungen 2015

Umfrage: Die HR Herausforderungen 2015

Im Hays-HR-Report 2014/2015 wird Führung von der Mehrheit der Entscheider als aktuelles Top-HR-Thema genannt. Insbesondere der Umgang mit immer komplexer werdenden Aufgaben und das Managen von Veränderungen sind gemäß der Studie die zentralen Themen 2015. Welche Themen sind in Ihrem Unternehmen besonders brisant? Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus? Welches sind Ihre HR-Dauerbrenner­...

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So bleiben Sie leistungsfähig, Teil 3 – das Galileo . Coaching Programm

So bleiben Sie leistungsfähig, Teil 3 – das Galileo . Coaching Programm

Viele Führungskräfte möchten dauerhaft enorm leistungsfähig sein, ohne dabei auf ein Burn-out zuzusteuern. Ein wichtiger Aspekt dabei ist, dass ihre Arbeitsweise dem eigenen Leistungstyp entspricht. Wenn Sie ein Gepardentyp  sind, gehören Regenerationspausen unbedingt zu Ihrem Leistungssystem. Sind Sie ein Löwentyp, erreichen Sie die gewünschte Leistung am besten zusammen mit den...

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So bleiben Sie leistungsfähig, Teil 2 – der Löwe

So bleiben Sie leistungsfähig, Teil 2 – der Löwe

Wenn Sie Ihren eigenen Leistungstyp kennen und sich dementsprechend verhalten, gelingt es Ihnen, auch im kräftezehrenden Führungsalltag Ihren Energiehaushalt auf hohem Niveau zu halten. Wenn Sie wie ein Gepard funktionieren, sollten Sie regelmäßig Regenerationsphasen einplanen. Leisten Sie eher wie ein Löwe? Sind Sie  ein Dauerläufer und Teamplayer? Der schnelle Sprint, die totale...

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Keine Lust auf Top-Positionen?

Keine Lust auf Top-Positionen?

Fehlende Karriereambitionen werden ja gerne der Generation Y nachgesagt. Tatsächlich höre ich aber auch immer öfter von älteren Führungskräften, dass sie gar keine Lust haben noch weiter aufzusteigen. Warum ist das so? Aufstieg? Nein, danke! Diese und weitere Fragen hat mir vor kurzem ein Journalist der VDI-Nachrichten gestellt. Meine Antworten können Sie in dem spannenden Artikel...

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So bleiben Sie leistungsfähig, Teil 1 – der Gepard

So bleiben Sie leistungsfähig, Teil 1 – der Gepard

Vielleicht kennen Sie das: Viele Führungskräfte haben manchmal das Gefühl, dass ihre Batterien leer sind. Eigentlich müssten sie dringend eine Pause einlegen, aber der anstrengende Führungsalltag lässt das einfach nicht zu. Ein Klient von mir, leitender Arzt in einem großen Klinikum, formulierte es einmal so: „Ich kann nicht anders, ich laufe wie ein überdrehter Motor permanent auf...

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