Führung in Konzernen – Eigenheiten des Konzern-Managements
Konzern-Management funktioniert anders als Führung im Mittelstand. Führungsjob ist nicht gleich Führungsjob. Wer als Führungskraft im Konzern arbeitet, muss völlig andere Spielregeln berücksichtigen, wenn er die Karriereleiter nach oben klettern will, als ein Manager...
Ich will keine Führungskraft mehr sein: Wenn Top-Manager aussteigen
„Ich will keine Führungskraft mehr sein!“ Das behaupten immer mehr Top-Manager von sich – vom C-Level über den Geschäftsführer bis zum Vorstandsvorsitzenden. Dahinter steckt meist eine tiefe Unzufriedenheit, die mit der richtigen Unterstützung anders angegangen werden...
Wie Sie mit moderner Führung die Umsätze explodieren lassen | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #155
FALLBEISPIEL – Ihre Aufgabe ist klar: Schaffen Sie eine neue Führungskultur à la moderne Führung. Die positiven Auswirkungen sollen sich auch in den Zahlen widerspiegeln. Ist es möglich und wie schaffen Sie das? Heute geht’s um moderne Führung bzw. Transformation. Wie...
An Führungsidealen festhalten oder sich besser anpassen? | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #147
FALLBEISPIEL – „Frau Happich, soll ich an meinen Führungsidealen festhalten? Oder ist das alles eh nur Mumpitz und ich sollte mich damit arrangieren, dass es letztlich an der Spitze in allen Unternehmen mehr oder weniger gleich zugeht? Immerhin erhalte ich eine Menge...
Umfrage: Führungsherausforderungen 2022 – Das sind die überraschenden Ergebnisse
Nachfrage und Wettbewerb um die besten Führungskräfte wird das Thema in 2023! Ist Ihr Unternehmen richtig aufgestellt, um die Besten der Besten zu rekrutieren und zu binden? Und haben Sie sich als Führungskraft bereits richtig positioniert, um einer der gefragten...
Wie Sie eine stimmige Führungskultur entwickeln
Die Führungskultur prägt die Atmosphäre eines Unternehmens. Sie leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiterbindung. Umso wichtiger ist es für C-Level, Geschäftsführer, Vorstände oder Vorstandsvorsitzende, eine positive, wertschätzende Führungskultur zu...
Moderne Unternehmensführung – So setzen Sie es endlich richtig um | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #108
FALLBEISPIEL – „Warum sollten wir unseren Führungsstil ändern? Wir sind damit seit Jahrzehnten erfolgreich!“ Noch bis vor einigen Jahren waren solche Statements von Unternehmenslenkern die Regel. Mittlerweile traut sich das kaum noch jemand zu formulieren. Auch für...
Nachfolger gesucht? Wie Sie den besten Kandidaten finden – oder auch nicht | AUFSTIEG AN DIE SPITZE #101
FALLBEISPIEL – „Herr Thomas T., können Sie sich vorstellen, die Institutsleitung zu übernehmen, wenn ich in den Ruhestand gehe?“ Thomas fühlt sich geehrt. Er hatte Ideen, wollte eine neue Arbeitskultur etablieren, hatte Standing bei den Mitarbeitern und Kunden und...
Führungsherausforderungen und moderne Führung in 2020/21 – Das sind die Ergebnisse
Die Umfrage des Galileo . Instituts zu den Führungsherausforderungen in 2020/21 wurde vom 19.10.2021 – 03.12.2021 im deutschsprachigen Raum durchgeführt. Dabei haben sich 92 Führungskräfte mit Personalverantwortung bis zu 30 Minuten Zeit genommen, um Fragen rund um...
Wo moderne Führung gelebt wird
Die Demokratisierung der Arbeitswelt und die Frage, wie wir menschlichen und ökonomischen Erfolg verbinden können, liegen mir sehr am Herzen. Ich bin der Überzeugung, dass wir den neuen Herausforderungen der Arbeitswelt mit modernen Führungsansätzen erfolgreich...
Führungskultur: Ich muss ja modern führen! Wirklich? | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #88
CONTENT – „Ich muss ja eine moderne Führungskultur leben.“, formuliert der 50-jährige Daniel P., Inhaber eines sehr erfolgreichen Unternehmens, völlig frustriert, während er im Führungskräfte Online-Coaching unruhig in die Kamera schaut. Doch was ist eine...
Werteorientierte Unternehmensführung – Theorie und Praxis – Fallbeispiel | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #84
FALLBEISPIEL – Wie Sie werteorientierte Unternehmensführung aktiv leben und wieso die Praxis nicht immer der Theorie folgt. „Ich dachte, ich wäre am Ende meiner Ziele angekommen. Ich habe mein Traumunternehmen gefunden, ich war davon überzeugt, ich hätte...Wechselnde Teams statt Hierarchie: Neue Leadership-Modelle gefragt
Artikel erschienen in CIO
In hierarchischen Unternehmen enden Ideen oft als Rohrkrepierer. Unternehmen, die auf neue Leadership-Modelle setzen, sind dagegen besonders innovationsfreudig. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing,...
Moderne Führung in der IT
Artikel erschienen in CIO
Sie sind Geschäftsführer, CIO, CEO oder eine andere Führungskraft mit Leitungsfunktion in einem IT-Unternehmen? Dann beschäftigen Sie sicher auch die Fragen, die viele meiner Klienten im Executive Coaching umtreiben: Wie kann moderne Führung in der IT gelingen? Wie...
Management-Blog für Unternehmenslenker
Artikel erschienen in 360kompakt
Liebe Leistungsträgerblog-Leser, mir macht es riesigen Spaß für Sie – Unternehmenslenker und Top-Führungskräfte, welche die Führungs- und Arbeitswelt von morgen gestalten wollen – in diesem Blog jede Woche Artikel zu schreiben. Wie Sie als Führungskraft ihren eigenen...
Wirtschaftsbionik – die Natur als Managementberater
Artikel erschienen in Onpulson
Manchmal ist es wirklich lustig zu lesen und zu hören, was bezüglich des Themas Unternehmensführung als neu und modern verkauft wird. Tatsächlich gibt es viele der Ansätze schon richtig lange. Zum Beispiel die Wirtschaftsbionik oder bioSystemik® – ein von mir...
Transformation beginnt ganz oben
Zum Jahresbeginn beschäftigen wir uns ja alle gerne mit dem Thema Veränderung. Was soll sich im persönlichen und im unternehmerischen Bereich die nächsten 12 Monate bewegen? Es ist gut, sich Ziele zu setzen und diese klar zu formulieren. Für Unternehmenslenker steht...Über mich
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. Weiterlesen 
