Leistungsträger-Blog - Executive Business Coach Gudrun Happich, Köln

Führungskräfte Coaching: Themen – Voraussetzungen – Ergebnisse

Führungskräfte Coaching, Executive Coaching oder auch SparringsPartnerschaft sind vieldiskutierte...

Innovationsfähigkeit: Wie Sie Innovationen fördern – 7 Tipps

Wussten Sie, dass Innovationsfähigkeit eine der wichtigsten 5 Führungskompetenzen im digitalen...

7 Führungsprinzipien, die agile Führung leichter machen

Agilität, agile Führung, VUCA-World und viele andere BUZZ-Words begegnen uns tagtäglich. Dahinter...

3 Beispiele, wie Sie versteckte Innovationen nutzen können

Ich bin ja immer fasziniert davon, dass Unternehmen meist bereit sind, sehr viel Geld in die...

Die Aufgaben des Personalleiters im Mittelstand

Die Aufgaben und Herausforderungen eines Personalleiters bzw. einer Personalleiterin sind sehr...

Der Leistungsträger-Blog:
Für Macher an der Unternehmensspitze…

Wandel mit Herz und Verstand gestalten

Umfrage: Herausforderungen für Führungskräfte 2018

Umfrage: Herausforderungen für Führungskräfte 2018

Jahresendstress ist immer eine Phase der (Über)-Belastung. Lassen Sie Ihrem Innern Luft und beteiligen Sie sich an der Umfrage zu den aktuellen Herausforderungen für Führungskräfte 2018. Sie erhalten nach Abschluss der Umfrage hier im Blog die Auswertung und können Bilanz ziehen: Sind Sie ein Einzelfall oder geht es anderen ähnlich?
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Haben Sie als Führungskraft Angst zu versagen?

Haben Sie als Führungskraft Angst zu versagen?

Bleibt Ihr beruflicher Erfolg als Führungskraft seit einiger Zeit aus und Sie stehen richtig unter Druck, Ergebnisse liefern zu müssen? Damit sind Sie nicht alleine. Lesen Sie in meinem Blog, wie Sie sich von der Angst zu versagen befreien können.
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„Ich habe Angst zu versagen“

„Ich habe Angst zu versagen“

Ein cholerischer Chef macht meinem Klienten seinen Job zur Hölle - so dass er am Ende Angst hat komplett zu versagen und seine Leistungskurve einbricht. Lesen Sie hierzu Tipps von mir, wie Sie selbst in solch unangenehmen Situationen weiterhin souverän wirken und erfolgreich bleiben.
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Ich möchte ins Top Management aufsteigen.

Ich möchte ins Top Management aufsteigen.

Falls Sie als Führungskraft den Wunsch haben ins Top Management aufzusteigen, so ist das häufig nicht so einfach mit dem Privatleben in Einklang zu bringen – aber es ist möglich. Auch dann, wenn Sie sich mit Ihrem Partner ein entspanntes Familienleben wünschen.
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Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei

CIO
Harvard Business Manager