Der Leistungsträger - Blog

An der Spitze des Unternehmens angekommen und erfolgreich sein, bedeutet nicht automatisch mit sich selbst zufrieden zu sein. Als Geschäftsführer und C-Level-Manager lohnt sich die Suche nach der persönlichen Zufriedenheit immer. Wie Sie Ihren Weg finden, um erfolgreich UND mit sich selbst zufrieden zu sein…

Kennen Sie das auch? Jahrelang haben Sie sich bemüht und geackert, um an die Spitze des Unternehmens zu kommen. Sie haben auf vieles verzichtet und viele Überstunden gemacht. Ja, das Leben ist kein Ponyhof, aber… vielleicht hatten Sie die Vorstellung: „wenn ich erst einmal ganz oben bin, dann wird es besser. Dann werde ich erfolgreich sein. An der Spitze bin ich frei und kann nach eigenen Wünschen und Belangen gestalten. Und: dann bin ich mit mir selbst zufrieden und habe erreicht, was ich mir schon immer vorgestellt habe. “

Es hat viele Jahre gedauert. Sie haben viele Stunden in Ihre Karriere investiert, Ihr Privatleben vernachlässigt, um ganz nach oben zu kommen. Sie sind jetzt nicht mehr Anfang 20, sondern vielleicht schon Anfang vierzig oder auch Mitte fünfzig. So langsam müsste die „Saat“ aufgehen, denken Sie sich. Das Ziel ist zum Greifen nahe.

Geschafft – der Sprung an die Spitze –„Jetzt bin ich erfolgreich!“

Es hat geklappt: Sie stehen ganz oben. Herzlichen Glückwunsch! Ihr Umfeld bewundert Sie. Die anderen sagen zu Ihnen „Jetzt genieß mal Deinen Erfolg!“. „Jetzt freu Dich doch mal“.
Die Zeit verfliegt. Ein Jahr, zwei Jahre. Oder auch noch mehr. Wie geht es Ihnen – heute? Jetzt? Was ist mit Ihrer Zufriedenheit? Sind Sie mit sich selbst zufrieden? Ganz tief im Innern? Stellt sich da tiefe innere Ruhe ein, auf die Sie so lange gewartet haben? Für die Sie so viel geackert haben? Hand aufs Herz.
Ziehen Sie bitte für sich einmal Bilanz: Sie sind jetzt ein paar Jahre an der Spitze und wie sieht die Realität aus? Ist die Hoffnung aufgegangen? Dann beglückwünsche ich Sie von Herzen. Sie haben alles richtig gemacht und Ihre Strategie ist aufgegangen.

Erfolgreich sein: zwischen Traum und Realität

Doch bei vielen sieht es oft anders aus: Der äußere Erfolg ist da. Vielleicht gibt es auch das ein oder andere Projekt, wo Sie sich sagen können: Ja, das habe ich geschafft! Vielleicht haben die regelmäßigen Gehaltserhöhungen auch vorübergehend zu einem guten Gefühl beigetragen. Doch immer häufiger stellt sich ein Frust ein, der sich mit dem äußeren Erfolg einfach nicht „wegbügeln“ lässt. Vielleicht denken Sie auch „so, wie ich mir das vorgestellt habe, ist es gar nicht. Ich fühle mich eher getrieben und fremdgesteuert, ich fühle mich noch unfreier, als im mittleren Management. Hat sich all die Plackerei wirklich gelohnt? Ist nicht das hohe Gehalt eher ein Schmerzensgeld?”

Stütze durch das Umfeld? Fehlanzeige

Viele wenden sich in so einer Situation an ihr Umfeld und ernten häufig verständnisloses Kopfschütteln, verbunden mit den Worten „Das ist ja echt Jammern auf hohem Niveau. Was willst Du denn noch? Du wolltest doch an die Unternehmensspitze. Du bist erfolgreich. Du hast echt ein Luxusproblem. Sei doch zufrieden!” – Autsch, diese Klatsche braucht man dann echt nicht. Die meisten reden dann mit Ihrem Umfeld darüber nicht mehr. Wozu auch? Sie sind frustriert, fühlen sich nicht verstanden und sind im tiefsten ihres Innern mit zunehmenden Selbstzweifeln konfrontiert. „Vielleicht ist es mir auch einfach nicht vergönnt auf der einen Seite erfolgreich zu sein und gleichzeitig mit mir selbst zufrieden zu sein?“

Manche geben irgendwann auf. Das ist wirklich schade. Manche lesen immer wieder neue Bücher. Eins davon kann ich wirklich empfehlen. Manche wechseln häufiger das Unternehmen, was meistens auch nicht hilft. Viel glauben irgendwann wirklich, das sie sich einfach nur damit abfinden müssen und zu hohe Ansprüche an ihr Leben stellen.

Chef in der Sinnkrise – Kein Luxusproblem

Und es gibt die anderen, die sind wild entschlossen endlich herauszufinden, was SIE wirklich wollen. Sie wollen erfolgreich UND mit sich selbst zufrieden sein und finden den Weg ins Führungskräfte-Coaching.

Hier erzählen sie dann oft ganz frustriert: „Jetzt habe ich auf so viel verzichtet, so viele Jahre auf das Ziel der Unternehmensspitze hingearbeitet. Aber die Strategie ist nicht aufgegangen. Ich habe das Gefühl, mir läuft die Zeit weg und ich bin kurz davor die Hoffnung aufzugeben. Ich bin zwar nach außen hin erfolgreich, aber noch unzufriedener als jemals zuvor. Aber: mein Umfeld ist der Meinung, dass ich ein Luxusproblem habe. Stimmt das?” Nein, nein und nochmals nein. Ich kann Ihnen versichern: Sie haben kein Luxusproblem.
Im Gegenteil. Hierzu folgende Hypothese: Ihr Umfeld irrt. Denn was würde passieren, wenn Ihre Unzufriedenheit anhält? Würden Sie dann noch Ihre Leistungsfähigkeit halten können, oder würde sie zwangsläufig abnehmen. Und hat Ihr Unternehmen – an dessen Spitze Sie stehen – nicht ein Anrecht, dass Sie Ihr Bestes geben? Schließlich bekommen Sie gutes Geld für maximale Leistungsfähigkeit, nicht für Minderleistung. Das alles scheint mir mitnichten ein Luxusproblem zu sein. Aus meiner Sicht ist es eher eine existenzielle Notwendigkeit Ihrer Unzufriedenheit auf die Spur zu kommen und danach zu suchen, wie Sie mit sich selbst zufrieden sind. Es ist also keinesfalls ein EGO-Trip, wie  Ihnen manche vielleicht vorwerfen.

Wege aus dem Dilemma – Lösungsweg, wie Sie erfolgreich UND mit sich selbst zufrieden sind.

Um es kurz machen:

  1. Es gibt einen Weg – auch für Sie.
  2. Es gibt einen Weg, der aus insgesamt 13 Schritten besteht und den Sie auch selbst gehen können.
  3. Es gibt einen Weg, der Sie schon in wenigen Monaten – in der Regel sind es ca. 6 Monate – in ein erfülltes, sinnorientiertes berufliches Leben führen kann.
  4. Es gibt einen Weg, den Sie unabhängig von Ihrem Alter gehen können. Egal ob Sie Anfang 20 oder schon Anfang 60 sind.
  5. Lassen Sie das Leben nicht einfach an sich vorüberziehen. https://youtu.be/Kgd6VyI_Hck

Fazit: Das Happy End

Das CIO-Magazin und die Computerwoche haben mich dazu interviewt. Lesen Sie selbst und erhalten Sie ein paar ganz konkrete Ideen und Leitfragen, die Ihnen eine erste Orientierung geben. Auch beim Harvard Business Manager finden Sie einen Kommentar mit wertvollen Impulsen.
Machen Sie sich bewusst: Sie haben nur ein Leben und Sie haben ein Anrecht darauf, in diesem Leben wirtschaftlich erfolgreich und zufrieden zu sein – also Ihren idealen Platz gefunden und in die Realität umgesetzt zu haben. Dies wird nicht nur Sie selbst erfüllter machen. Auch Ihr Umfeld wird es Ihnen danken. Sowohl das berufliche, als auch das private.

Übrigens: aus meiner Coaching-Praxis kann ich bestätigen: Ausnahmslos ALLE Klienten, die sich auf diesen Weg begeben haben, haben genau den Patz gefunden, an dem Sie Erfolg und Zufriedenheit miteinander verbinden können. Manche fanden ihn schon nach wenigen Monaten, die meisten nach 6 – 12 Monaten. Lesen Sie, wie dieser Weg ganz konkret aussieht. Erfahren Sie wie 4 beispielhafte Klienten ihren Weg gegangen sind. Lassen Sie sich führen, wie es auch für Sie gelingen kann. Lesen Sie in meinem Sachbuch: Was wirklich zählt! Mit Überzeugung führen.

Ich wünsche Ihnen viel Freude. Finden Sie Ihren Weg wie sie erfolgreich sein und mit sich selbst zufrieden sein verbinden können. Denn Sie haben es verdient ein erfolgreiches und erfülltes Leben zu führen.

Lassen Sie mich gerne an Ihren Gedanken und Gefühlen teilhaben. Kommentieren oder schreiben Sie mir.

Ihre Gudrun Happich

 

PS: Wann immer Sie bereit sind… hier sind 3 Wege, wie ich Ihnen helfen kann, an der Unternehmensspitze erfolgreich und glücklich zu sein:

  1. Lesen Sie eines meiner Bücher
    Ärmel hoch! Die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken – Hier klicken
    Was wirklich zählt!
    Mit Überzeugung führen – Hier klicken
  2. Nutzen Sie mein kostenloses Audio-Coaching
    Machen Sie den ersten entscheidenden Schritt, um Ihre Situation zu verbessern. In kurzen Sequenzen erhalten Sie ganz konkrete Fragen und Impulse, die Ihren Alltag leichter und besser machen. Das Audio-Coaching wird in Kürze online für Sie erhältlich sein – mehr dazu im kommenden Blogartikel.
  3. Arbeiten Sie mit mir persönlich
    Wenn Sie mit mir persönlich arbeiten möchten, dann schreiben Sie mir eine E-Mail und schreiben Sie “Persönlich” in den Betreff. Sie bekommen dann alle Details hierzu von mir.

Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei