Der Leistungsträger - Blog

Es gibt Situationen, in denen der Anforderungsdruck extrem zunimmt – auch auf den Vorgesetzten. Dieser sucht dann gerne die Lösung darin, dass er die Anforderungen nach unten weitergibt. Die betroffene Führungskraft erhält dann häufig Vorgaben, die schlicht unerfüllbar sind. In dieser Lage gilt es, gemeinsam mit dem Vorgesetzten einen gangbaren Weg zu finden.

Im 8. Kapitel von Ärmel hoch! erfahren Sie,

  • wie Sie gelassen bleiben, wenn der Anforderungsdruck extrem zunimmt
  • welche Strategie bei nicht erfüllbaren Vorgaben erfolgreich ist.

Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei