Ja, bin ich denn der Depp vom Dienst?
In letzter Zeit höre ich in meinen Führungskräftecoachings mit Leistungsträgern immer häufiger den Satz: „Bin ich eigentlich der Depp vom Dienst?“ Während die Kollegen schon längst den Feierabend eingeläutet und es sich auf dem heimischen Sofa bequem gemacht haben,...
7 Tipps, wie Sie High Performer motivieren
Dieser Eintrag ist Teil 3 von 4 aus der Blogreihe High performer erkennen, führen und halten „Muss ich meine High Performer motivieren?“ seufzt Dieter F. „ich habe schon so viel mit den Low Performern zu tun, ich habe den Eindruck die Leistungsträger „laufen“ von...
5 Aspekte, wie Sie High Performer binden
Dieser Eintrag ist Teil 4 von 4 aus der Blogreihe High performer erkennen, führen und halten „Ich bin ja nur Durchgangsstation“ … formuliert Helmut T. in einem Führungskräfte-Coaching Termin. Helmut T. ist verärgert, weil die High Performer immer wieder nach einer...
9 Tipps, wie Sie High Performer führen
Dieser Eintrag ist Teil 2 von 4 aus der Blogreihe High performer erkennen, führen und halten „Wie führe ich High Performer, was ist die beste Art mit meinen besten Leistungsträgern im Team umzugehen?“ Helmut T. ist besorgt, als er mit dieser Frage ins Executive...
5 Tipps, wie Sie High Performer erkennen
Dieser Eintrag ist Teil 1 von 4 aus der Blogreihe High performer erkennen, führen und halten „Wie soll ich mit den High Performern, mit meinen besten Leistungsträgern im Team umgehen?“ Barbara F. ist ganz verzweifelt, als sie diese Frage bei einem Coaching-Termin...Der C-Level Podcast
Herausforderungen im Führungsalltag
24 Führungsthemen für den Weg ins Topmanagement
