Es muss sich was ändern! Wie führe ich in unsicheren Zeiten? | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #191
FALLBEISPIEL – „Frau Happich, es muss sich was ändern!! Es ist kurz vor Zwölf und alles, was ich bislang ausprobiert habe, hat nicht funktioniert. Mir steht das Wasser bis zum Hals. Helfen Sie mir!“ Das waren Stephans Worte, als er mit mir Kontakt aufgenommen...
Transformation: Wollen Sie Funktionierer oder Gestalter sein? | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #180
FALLBEISPIEL – Schneller, weiter, moderner, agiler … Die meisten Unternehmen wollen die Transformation – oder müssen sogar. Deswegen werden Prozesse und Abläufe verschlankt und verändert. Das Wichtigste wird dabei meist vergessen: Der Mensch. Heute klären wir: Warum...
Führen im Change – 6 Regeln für effektives Veränderungsmanagement
Alles wieder anders… Auch wenn Change Projekte in Unternehmen schon fast Normalität geworden sind, sperren sich viele Mitarbeitende vor Veränderungen. Ungewohntes macht oft erst einmal Angst oder ist schlicht nicht gewollt. Die Führungskraft selbst ist davon nicht...
Führungskultur: Ich muss ja modern führen! Wirklich? | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #88
CONTENT – „Ich muss ja eine moderne Führungskultur leben.“, formuliert der 50-jährige Daniel P., Inhaber eines sehr erfolgreichen Unternehmens, völlig frustriert, während er im Führungskräfte Online-Coaching unruhig in die Kamera schaut. Doch was ist eine...
Wie gelingt die Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen konkret? – Interview mit Franz Reif – Vorstand (2/3) | NEU ALS CHEF #82
INTERVIEW – Wie können Veränderungen im Unternehmen überhaupt umgesetzt werden? Heute geht es weiter mit dem spannenden Gespräch mit Franz Reif – Vorstandsmitglied bei der Sparkasse der Stadt Amstetten in Österreich. Wir werden uns darauf konzentrieren, wie...Führen im Change
Artikel erschienen in Montagshappen
Auch wenn Change-Projekte in Unternehmen schon fast Normalität geworden sind, sperren sich viele Mitarbeitende vor Veränderungen. Ungewohntes macht oft erst einmal Angst oder ist schlicht nicht gewollt. Die Führungskraft selbst ist davon nicht ausgenommen. Vorgesetzte...
„Wie gehe ich den Veränderungsprozess als neue Geschäftsführerin in einem Familienunternehmen an?“ | NEU ALS CHEF #26
FALLBEISPIEL – Heute möchte ich Sie mit dem Thema „Veränderungsprozesse“ begeistern und Ihnen praxiserprobt zeigen, wie Sie als neuer Geschäftsführer im Familienunternehmen Veränderungen anstoßen, so dass die Mitarbeiter aufspringen. Damit Sie für diese...
Impuls der Woche: KW 46
Flexibilität ist ein Merkmal erfolgreicher Menschen und Unternehmen Kürzlich stieß ich bei Kollege Constantin Sander auf einen interessanten Artikel der österreichischen Zeitschrift „Bestseller“ zum Thema Veränderung bzw. neudeutsch Change. Durch folgende Aussage...Über mich
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. Weiterlesen 
