Der Leistungsträger - Blog

Was bringt mir ein Executive Coaching?

Was bringt mir ein Executive Coaching?

„Was bringt mir ein Executive Coaching?“, fragte mich der Geschäftsführer am Telefon. Eine zweifellos berechtigte Frage. Um darauf eine sinnvolle und klare Antwort zu erhalten, sollten Sie vorab für sich die Frage klären „Was will ich mit dem Coaching genau...
Voraussetzungen für erfolgreiches Coaching

Voraussetzungen für erfolgreiches Coaching

Was sind die wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiches Coaching? Wie profitieren Sie als Unternehmenslenker, Geschäftsführer, Vorstand, Inhaber oder Top-Führungskraft auf dem C-Level optimal von einer Sparrings-Partnerschaft? Wie erreichen Sie Ihre gewünschten...
Wie finde ich den richtigen Business-Coach?

Wie finde ich den richtigen Business-Coach?

Die neue Rolle an der Spitze, die Suche nach dem eigenen Führungsstil, diffuse Unzufriedenheit, Unklarheit über die nächsten Karriereziele, Selbstzweifel oder schlicht der Wunsch sich mit einem Gegenüber professionell und vertrauensvoll auszutauschen – es gibt viele...
Mein Plädoyer fürs Business Coaching

Mein Plädoyer fürs Business Coaching

Liebe Leser, heute muss ich mal ein bisschen Wut ablassen. Ich ärgere mich gerade mächtig über Ratschläge á la „Wenn Du dies oder jenes machst, dann wirst Du erfolgreich und wohlhabend“ mancher selbsternannter Experten. Sicher kennen Sie auch die Mails, Videos und...
Einsamkeit an der Unternehmensspitze

Einsamkeit an der Unternehmensspitze

Der Vergleich eines Top-Managers, Vorstands oder Geschäftsführers mit einem Extrembergsteiger liegt nahe. Der eine wie der andere hat auf seinen Erfolg lange hingearbeitet. Der Aufstieg ist mit vielen Mühen verbunden. Und je weiter Sie nach oben kommen, desto dünner...
Was sind Leistungsträger?

Was sind Leistungsträger?

In meinen Beiträgen greife ich Themen auf, die die Klienten in meinen Führungskräftecoachings bewegen und die in der Regel mit moderner Führung, Klarheit in der Positionierung, Transformation und Leistungserhalt zu tun haben. Ich nenne meine Lieblingszielgruppe schon...
Führen ohne Hierarchien

Führen ohne Hierarchien

Das System von Weisung und Kontrolle, die strenge Oben-unten-Ordnung wird in vielen Unternehmen derzeit hinterfragt – nicht zuletzt wegen viel zu langsamer Prozesse und Innovationszyklen. Doch wie kann moderne Führung aussehen? Für welche Branchen und...
Führung persönlich nehmen!

Führung persönlich nehmen!

Viele Versuche, in Unternehmen moderne Führungsansätze zu implementieren, bleiben erfolglos. Überhaupt scheitern gemäß verschiedener Studien 60 Prozent aller Change Maßnahmen, die in der Wirtschaft gestartet werden. Unglaublich, oder? Über die Hälfte der Projekte, in...
FAQ aus der Executive Coaching-Praxis

FAQ aus der Executive Coaching-Praxis

Es gibt Fragen, die werden mir rund um meine Arbeit als Executive Coach immer wieder gestellt. Dazu gehören zum Beispiel: Muss man sich eigentlich verbiegen, um ganz oben mitzuspielen? Wie kann es gelingen, authentisch zu führen? Brauchen Top-Manager, die es bereits...

Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei