Der Leistungsträger - Blog

Gudrun Happich live bei Google+

Gudrun Happich live bei Google+

Zusammen mit Ulrich Hinsen vom ManagementRadio setze ich jetzt eine Idee um, die ich schon länger mit mir herumtrage: Am 7. September um 20 Uhr veranstalten wir unter diesem Titel über 45 Minuten bei Google+ ein so genanntes „HangOut“. Es geht darum, dass Sie dort...
5 Mythen rund ums Topmanagement

5 Mythen rund ums Topmanagement

Gastartikel im Experteer-Blog Ich freue mich, dass das Experteer-Blog einen Gastartikel von mir veröffentlicht hat: “Karriereziel Topmanagement – für viele klingt das nach Macht und Einfluss und natürlich auch nach einem hohen Gehalt. Allerdings sind mit dem...
Das Ökosystem Management verstehen

Das Ökosystem Management verstehen

Auf e-fellows.net, dem Online-Stipendium & Karrierenetzwerk, ist ein neuer Ausschnitt aus “Ärmel hoch!” erschienen: Wie kann man in einem Meeting die Entscheidung des Vorstands zu den eigenen Gunsten beeinflussen? In ihrem Buch “Armel...
Das erste Mal ganz oben

Das erste Mal ganz oben

Befördert zu werden, tut erst einmal gut: Dadurch zeigt sich Anerkennung für die bisherige Leistung und dass man Ihnen in der neuen Rolle einiges zutraut. Und natürlich wissen Sie, dass man Sie in den ersten 100 Tagen sehr genau beobachten wird – sowohl von Seiten...
Interview bei managementradio.de

Interview bei managementradio.de

Ulrich E. Hinsen vom managementradio, dem Audio-Journal für Führungskräfte, hat mich Ende letzter Woche zu meinem Buch “Ärmel hoch!” interviewt. Ich erklärte dort noch mal, inwiefern sich die Spielregeln im mittleren Management von denen auf den oberen...
7 Tipps für den Weg ins Topmanagement

7 Tipps für den Weg ins Topmanagement

Gastartikel auf dem metaHR-Blog Auf dem empfehlenswerten metaHR-Blog bloggt Christoph Athanas über Themen rund um Personalentwicklung 2.0, Recruiting, wirksame Führung und effektives Training. Als er mir daher vorschlug, einen Gastartikel auf seinem Blog zu...

Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei

CIO
Harvard Business Manager