Agile Management: 10 Schritte auf dem Weg zu moderner Führung
Viele Leistungsträger wollen ihre Macherqualitäten schneller und sinnvoller einsetzen können, als es die “alten” Organisationsstrukturen zulassen. Zehn Punkte, wie der Wandel zur agilen Führung gelingt. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen...Wechselnde Teams statt Hierarchie: Neue Leadership-Modelle gefragt
Artikel erschienen in CIO
In hierarchischen Unternehmen enden Ideen oft als Rohrkrepierer. Unternehmen, die auf neue Leadership-Modelle setzen, sind dagegen besonders innovationsfreudig. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing,...
Mit offenem Visier
Artikel erschienen in Süddeutsche Zeitung
Beim Aufstieg an die Spitze zählt nicht nur Leistung. Man muss auch Netzwerke knüpfen und sich geschickt ins Gespräch bringen. Kann das gelingen, ohne sich zu verbiegen? Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook,...
Stress im Büro: Vier Tipps für entspannteres Arbeiten
Artikel erschienen in Karriere.de
Kennen Sie das Gefühl, am Arbeitsplatz immer gehetzt zu sein? Alles wird in letzter Sekunde erledigt, Ihre To-Do-Liste wird immer länger – und kein Ende ist in Sicht? Die besten Tipps für einen entspannten Arbeitstag lesen Sie auf karriere.de. Wenn Ihnen dieser...
Ein schwieriger Auftrag
Artikel erschienen in Harvard Business Manager
Ein Konzern gibt sich als moderner Arbeitgeber, doch im Unternehmen selbst herrschen Machtkämpfe und Statusgehabe. Der Personalchef soll einen Kulturwandel initiieren und verzweifelt an den Widerständen. Eine spannende Fallstudie im Harvard Business Manager…...
Geben Sie Ihrer Karriere während der Feiertage einen Schub
Artikel erschienen in Karriere.de
Ein neuer Job im neuen Jahr? Dann nichts wie ran an die Planung. Die Weihnachtszeit eignet sich hervorragend dafür. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing, Twitter... oder schreiben Sie einen...
So klappt der Start mit neuen Vorgesetzten
Artikel erschienen in Handelsblatt
Wenn ein Team einen neuen Chef bekommt, ist erstmal Gefahr im Verzug. Zumindest denken das viele Mitarbeiter. Oft herrscht Verunsicherung statt Freude. Dabei ist ein solcher Wechsel auch für die Mitarbeiter eine Chance. Wie der Start mit neuen Vorgesetzten klappt,...
Machtspiele im Management erkennen und umgehen
Artikel erschienen in CIO
Bewusste und unbewusste Machtspiele unter Führungskräften gibt es überall. Aber in Konzern und Mittelstand gelten unterschiedliche Regeln. Wer sie beherrscht, ist klar im Vorteil. Eine Spielanleitung für Manager lesen Sie in meinem Artikel auf CIO. Wenn Ihnen dieser...
Führung mit Haltung
Artikel erschienen in PERSONALFÜHRUNG
Das Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG des DGFP hat mein neuestes Buch “Was wirklich zählt! Mit Überzeugung führen” gelesen und rezensiert. Lesen Sie hier. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing,...
Miteinander mit System
Artikel erschienen in be top
Die Natur macht es vor: Organisierte Systeme sind erfolgreicher. Das gilt auch für Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung. Dabei können sie vor allem vom Algorithmus des Waldes lernen. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter:...
Rituale für mehr Arbeitseifer
Artikel erschienen in Karriere.de
Mit Ritualen kann man sich selbst und seine Mitarbeiter motivieren. Denn immer gleich ablaufende, symbolische Handlungen steigern die Identifikation mit der eigenen Arbeit. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf...
Angst vor dem Versagen: Warum erfolgreich oft nicht gut genug ist
Artikel erschienen in CIO
Wenn gut nicht gut genug ist. Wenn 60 und mehr Wochenstunden nicht ausreichen, die eigenen Erwartungen zu erfüllen. Wenn Führungskräfte ihr ganzes Tun in Frage stellen. Dann sind das Zeichen für Angst vor dem Versagen. Fünf Beispiele aus dem Führungskräfte-Alltag...
Führung in der IT: CIOs am Limit
Artikel erschienen in Computerwoche
Flache Hierarchien, social Leadship, Vernetzung – klingt super. In vielen Unternehmen läuft es aber anders. Was können CIOs und Unternehmenslenker tun? Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing,...
Der Feind in meinem Büro
Artikel erschienen in FAZ
Rivalität unter Kollegen? Darüber spricht man nicht oder allenfalls hinter vorgehaltener Hand. Dabei kann sie den Arbeitsalltag zur Hölle machen. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing, Twitter... oder...
5 Tipps für die Vereinbarkeit von Job und Familie
Artikel erschienen in CIO
Seien wir ehrlich. Die meisten von uns kennen diese Herausforderung als eine, die wir täglich aufs Neue meistern müssen: Der Job verlangt von uns, dass wir eine klare Führungsrolle einnehmen, Entscheidungen treffen und ein Projekt über personelle Befindlichkeiten...
Beruflicher Erfolg und Erfüllung lassen sich verbinden
Artikel erschienen in Computerwoche
Es bis nach ganz oben geschafft zu haben, muss nicht mit persönlicher Erfüllung und Zufriedenheit einhergehen. Als Coach hat Gudrun Happich oft mit Managern zu tun, die trotz ihrer herausgehobenen Position unzufrieden sind. In ihrem Buch „Was wirklich zählt!“ zeigt...
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Artikel erschienen in CIO
Es bis nach ganz oben geschafft zu haben, muss nicht mit persönlicher Erfüllung und Zufriedenheit einhergehen. Als Coach hat Gudrun Happich oft mit Managern zu tun, die trotz ihrer herausgehobenen Position unzufrieden sind. In ihrem Buch „Was wirklich zählt!“ zeigt...
So kontern Sie die Killerargumente älterer Mitarbeiter
Artikel erschienen in Karriere.de
Fünf Sätze, die junge Chefs häufig hören – und was Sie am besten darauf antworten. Es ändert sich etwas – auch in hiesigen Führungsetagen: Unternehmen digitalisieren sich, die Arbeitsweise wird schneller, immer häufiger arbeiten ganze Abteilungen in agilen Teams. Eine...
Über mich
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. Weiterlesen Coaching im Mittelstand:
Praxistipps und Anregungen für Coaches, Unternehmer und Führungskräfte
Was wirklich zählt!
Mit Überzeugung führen
Ärmel hoch!
Die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken
