Beruflicher Erfolg und Erfüllung lassen sich verbinden
Es bis nach ganz oben geschafft zu haben, muss nicht mit persönlicher Erfüllung und Zufriedenheit einhergehen. Als Coach hat Gudrun Happich oft mit Managern zu tun, die trotz ihrer herausgehobenen Position unzufrieden sind. In ihrem Buch „Was wirklich zählt!“ zeigt...So kontern Sie die Killerargumente älterer Mitarbeiter
Artikel erschienen in Karriere.de
Fünf Sätze, die junge Chefs häufig hören – und was Sie am besten darauf antworten. Es ändert sich etwas – auch in hiesigen Führungsetagen: Unternehmen digitalisieren sich, die Arbeitsweise wird schneller, immer häufiger arbeiten ganze Abteilungen in agilen Teams. Eine...
Buchrezension: „Was wirklich zählt! Mit Überzeugung führen“ von Gudrun Happich
Artikel erschienen in 360kompakt.de
Viele Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene kommen trotz beruflichem Erfolg an den Punkt, an dem die eigene Karriere hinterfragt wird und sich Unzufriedenheit breit macht. Sie fühlen sich unzufrieden, allein oder erschöpft, vielleicht stehen Sie sogar kurz vor...
Generationenkonflikt: So gelingt Jung-Chefs der Umgang mit älteren Kollegen
Artikel erschienen in Handelsblatt
Als junger Chef, der ältere Mitarbeiter führt, hat man es nicht immer leicht. Fünf Kommentare, die man häufig hört – und was man am besten darauf antwortet, lesen Sie in diesem Artikel im Handelsblatt....
Von Erfolg und persönlicher Erfüllung
Artikel erschienen in Kärntner Wirtschaft
Karriere und persönliches Lebensglück lassen sich nicht immer vereinen. Gudrun Happich zeigt in ihrem Buch, wie beides möglich ist....
Von Verzweiflung zur Erfüllung
Artikel erschienen in Harvard Business Manager
Viele erfolgreiche Manager führen ein Leben, um das andere sie beneiden. Sie haben eine einflussreiche Position, Dienstwagen, eine Familie und sind scheinbar mit jenem Glück gesegnet, das all ihre Projekte zu Erfolgen werden lässt. Das ist die eine Seite. Die andere...
Vom Manager zum Vorstand
Artikel erschienen in CIO
„In allen Dingen hängt der Erfolg von den Vorbereitungen ab“ – eine der vielen klugen Erkenntnisse des chinesischen Philosophen Konfuzius. Wenn Sie möglichst viele detaillierte Informationen sammeln und auf dieser Basis eine Strategie entwickeln, kommen Sie deutlich...
Moderne Führung in der IT
Artikel erschienen in CIO
Sie sind Geschäftsführer, CIO, CEO oder eine andere Führungskraft mit Leitungsfunktion in einem IT-Unternehmen? Dann beschäftigen Sie sicher auch die Fragen, die viele meiner Klienten im Executive Coaching umtreiben: Wie kann moderne Führung in der IT gelingen? Wie...
Führungsherausforderungen heute und morgen
Artikel erschienen in 360kompakt
Liebe Leistungsträgerblog-Leser, vor einigen Wochen wurde mein Blog von der Web-Zeitung „360kompakt.de“ als „einer der besten deutschen Blogs im Bereich Management“ empfohlen. Mich hat das wahnsinnig gefreut, zumal sich die Autoren mit meinen Inhalten –...
Management-Blog für Unternehmenslenker
Artikel erschienen in 360kompakt
Liebe Leistungsträgerblog-Leser, mir macht es riesigen Spaß für Sie – Unternehmenslenker und Top-Führungskräfte, welche die Führungs- und Arbeitswelt von morgen gestalten wollen – in diesem Blog jede Woche Artikel zu schreiben. Wie Sie als Führungskraft ihren eigenen...
Wirtschaftsbionik – die Natur als Managementberater
Artikel erschienen in Onpulson
Manchmal ist es wirklich lustig zu lesen und zu hören, was bezüglich des Themas Unternehmensführung als neu und modern verkauft wird. Tatsächlich gibt es viele der Ansätze schon richtig lange. Zum Beispiel die Wirtschaftsbionik oder bioSystemik® – ein von mir...
Strategien fehlen
Artikel erschienen in Personalintern
Dass sich die Arbeitswelt in den letzten Jahr radikal verändert hat, wissen wir alle. Und sie wird es die nächsten Jahre noch weiter tun. Globalisierung, Digitalisierung, Fachkräftemangel sind nur drei der vielen Faktoren, die dafür verantwortlich sind. In den meisten...
Karriereplanung – keine Hektik, bitte!
Artikel erschienen in detektor.fm
Es muss sich was ändern, im alten Job fehlt was, man fühlt sich nicht wertgeschätzt, es geht nichts vorwärts oder etwas anderes passt nicht. Allzu oft neigen wir in unserer Karriereplanung dazu, überstürzt zu reagieren. Davor schützen interessanterweise weder...
Anlässe für ein Executive Coaching
Artikel erschienen in Coaching Magazin
Wenn Führungskräfte oder Unternehmenslenker zu mir ins Executive Coaching kommen, hat das ganz unterschiedliche Gründe: Vorbereitung auf eine neue Position, etwa auf einer höheren Führungsebene, Implementierung moderner Führungsstrukturen, Neu-Positionierung des...
Moderne Führung: Agilität
Artikel erschienen in Coaching Magazin
Als Präsidiumsmitglied des Deutschen Bundesverband Coaching setze ich mich gemeinsam mit den anderen Mitgliedern seit einigen Monaten intensiv mit den sogenannten modernen Führungsansätzen wie Agilität auseinander. „Sogenannt“ deshalb, weil die Prinzipien, die der...
Karriere als Führungskraft – ja oder nein?
Artikel erschienen in VDI-Nachrichten
Uni-Absolventen vieler Fachrichtungen stehen gerade verlockend viele Perspektiven offen. Das gilt insbesondere für junge Ingenieure. Wer eine Laufbahn mit Führungsverantwortung anstrebt, hat bei Mittelständlern wie Konzernen gute Karten. Als Executive Coach habe ich...
Frauen im Top-Management
Artikel erschienen in herMoney
Letzte Woche konnten wir in den Medien lesen, dass Frauen, die in DAX-Vorstandsetagen arbeiten, erstmals mehr verdienen als ihre männlichen Kollegen. Das ergibt sich aus dem jährlichen Vergütungsbarometer des Beratungsunternehmens EY. Freilich darf dies nicht darüber...
Boomerang Hiring – Niemals geht man so ganz
Artikel erschienen in t3n-Magazin
Wenn eine Liebesbeziehung richtig gut war und dann in die Brüche geht, trauert man ihr ja gerne mal längere Zeit hinterher und überlegt sich, ob die Trennung richtig war. Nicht viel anders ist das, wenn ein wirklich gutes Arbeitsverhältnis endet. Mitarbeiter, die...
Über mich
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. Weiterlesen 
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