Wenn Chefs krank machen
New Work sieht oft älter aus, als man denkt. Denn viele Chefs sehen sich als oberste Kontrolleure. Die Folgen sind fatal. Aber es gibt Auswege aus dem Kontrollwahn. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn,...Commitment im Coaching
Artikel erschienen in Coaching Magazin
Ob ein Ziel erreicht wird, hängt nicht ausschließlich von der Überzeugung ab, das richtige Ziel vor Augen zu haben. Auch äußere Zwänge spielen u.a. eine gewichtige Rolle. Dennoch (und vielleicht gerade deshalb) kann ein starkes Commitment bezüglich des angestrebten...Überforderung ist eine Folge von Dauerstress
Artikel erschienen in WILA Arbeitsmarkt
Damit es gar nicht erst zu völliger Verausgabung am Arbeitsplatz kommt, ist eine gute Einarbeitung wichtig, sagt der Soziologe Johannes Siegrist. Aber nicht nur der Arbeitgeber, auch die Beschäftigten selbst sollten auf sich und ihre Gesundheit achten. Wenn Ihnen...Der Beste werden, der Sie sein können
Artikel erschienen in CIO
Wie Sie als CIO oder IT-Führungskraft in Ihrer Weiterbildung neue Wege gehen – und worauf Sie dabei achten sollten. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing, Twitter... oder schreiben Sie einen...Gegen Überforderung am Arbeitsplatz
Artikel erschienen in WILA Arbeitsmarkt
Für die einen werden Kopfschmerzen zum ständigen Begleiter, andere leiden an Schlafstörungen oder extremem Lampenfieber vor wichtigen Terminen. Damit Stress nicht zu Depressionen oder Angststörungen führt, ist es wichtig, sich damit auseinanderzusetzen und rechtzeitig...Machtspiele im Büro: Diese fünf Fehler sollten Sie vermeiden
Artikel erschienen in Handelsblatt
In Konferenzen und Präsentationen soll es eigentlich um die Sache gehen. Tatsächlich geht es jedoch oft um Macht. Fünf Fehler, die zu vermeiden sind. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing, Twitter......Agile Management: 10 Schritte auf dem Weg zu moderner Führung
Artikel erschienen in CIO
Viele Leistungsträger wollen ihre Macherqualitäten schneller und sinnvoller einsetzen können, als es die “alten” Organisationsstrukturen zulassen. Zehn Punkte, wie der Wandel zur agilen Führung gelingt. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen...Wechselnde Teams statt Hierarchie: Neue Leadership-Modelle gefragt
Artikel erschienen in CIO
In hierarchischen Unternehmen enden Ideen oft als Rohrkrepierer. Unternehmen, die auf neue Leadership-Modelle setzen, sind dagegen besonders innovationsfreudig. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing,...Mit offenem Visier
Artikel erschienen in Süddeutsche Zeitung
Beim Aufstieg an die Spitze zählt nicht nur Leistung. Man muss auch Netzwerke knüpfen und sich geschickt ins Gespräch bringen. Kann das gelingen, ohne sich zu verbiegen? Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook,...Stress im Büro: Vier Tipps für entspannteres Arbeiten
Artikel erschienen in Karriere.de
Kennen Sie das Gefühl, am Arbeitsplatz immer gehetzt zu sein? Alles wird in letzter Sekunde erledigt, Ihre To-Do-Liste wird immer länger – und kein Ende ist in Sicht? Die besten Tipps für einen entspannten Arbeitstag lesen Sie auf karriere.de. Wenn Ihnen dieser...Ein schwieriger Auftrag
Artikel erschienen in Harvard Business Manager
Ein Konzern gibt sich als moderner Arbeitgeber, doch im Unternehmen selbst herrschen Machtkämpfe und Statusgehabe. Der Personalchef soll einen Kulturwandel initiieren und verzweifelt an den Widerständen. Eine spannende Fallstudie im Harvard Business Manager…...Geben Sie Ihrer Karriere während der Feiertage einen Schub
Artikel erschienen in Karriere.de
Ein neuer Job im neuen Jahr? Dann nichts wie ran an die Planung. Die Weihnachtszeit eignet sich hervorragend dafür. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing, Twitter... oder schreiben Sie einen...So klappt der Start mit neuen Vorgesetzten
Artikel erschienen in Handelsblatt
Wenn ein Team einen neuen Chef bekommt, ist erstmal Gefahr im Verzug. Zumindest denken das viele Mitarbeiter. Oft herrscht Verunsicherung statt Freude. Dabei ist ein solcher Wechsel auch für die Mitarbeiter eine Chance. Wie der Start mit neuen Vorgesetzten klappt,...Machtspiele im Management erkennen und umgehen
Artikel erschienen in CIO
Bewusste und unbewusste Machtspiele unter Führungskräften gibt es überall. Aber in Konzern und Mittelstand gelten unterschiedliche Regeln. Wer sie beherrscht, ist klar im Vorteil. Eine Spielanleitung für Manager lesen Sie in meinem Artikel auf CIO. Wenn Ihnen dieser...Führung mit Haltung
Artikel erschienen in PERSONALFÜHRUNG
Das Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG des DGFP hat mein neuestes Buch “Was wirklich zählt! Mit Überzeugung führen” gelesen und rezensiert. Lesen Sie hier. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing,...Miteinander mit System
Artikel erschienen in be top
Die Natur macht es vor: Organisierte Systeme sind erfolgreicher. Das gilt auch für Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung. Dabei können sie vor allem vom Algorithmus des Waldes lernen. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter:...Rituale für mehr Arbeitseifer
Artikel erschienen in Karriere.de
Mit Ritualen kann man sich selbst und seine Mitarbeiter motivieren. Denn immer gleich ablaufende, symbolische Handlungen steigern die Identifikation mit der eigenen Arbeit. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf...Angst vor dem Versagen: Warum erfolgreich oft nicht gut genug ist
Artikel erschienen in CIO
Wenn gut nicht gut genug ist. Wenn 60 und mehr Wochenstunden nicht ausreichen, die eigenen Erwartungen zu erfüllen. Wenn Führungskräfte ihr ganzes Tun in Frage stellen. Dann sind das Zeichen für Angst vor dem Versagen. Fünf Beispiele aus dem Führungskräfte-Alltag...Über mich
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. WeiterlesenCoaching im Mittelstand:
Praxistipps und Anregungen für Coaches, Unternehmer und Führungskräfte
Was wirklich zählt!
Mit Überzeugung führen
Ärmel hoch!
Die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken
