Aufstieg ins Top-Management

Aufstieg ins Top-Management

Für Mitarbeiter, die zum ersten Mal eine Führungsposition übernehmen, gibt es in den meisten Unternehmen mittlerweile Programme, die auf die neuen Herausforderungen vorbereiten. Anders sieht es beim Aufstieg ins Top-Management aus. Tanz auf dem politischen Parkett Obwohl diese Situation nicht weniger kritisch ist, fehlen oft die geeigneten Angebote. Nach dem Motto „Der ist ja schon...

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Wie Sie als Führungskraft komplexe Aufgabe lösen, Teil 4 – ins Handeln kommen!

Wie Sie als Führungskraft komplexe Aufgabe lösen, Teil 4 – ins Handeln kommen!

Dieser Eintrag ist Teil von 4 aus der Blogreihe Wie Sie als Führungskraft komplexe Aufgabe lösen Ob es um die Entwicklung eines neuen Produkts, eine wichtige Markteinführung, eine umfassende Reorganisation oder ein anderes abteilungsübergreifendes Projekt geht – Führungskräfte haben mit komplexen Systemen zu tun. In den letzten Beiträgen dieser Blog-Reihe haben Sie erfahren, wie Sie...

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Wie Sie als Führungskraft komplexe Aufgabe lösen, Teil 3 – die Lösung

Wie Sie als Führungskraft komplexe Aufgabe lösen, Teil 3 – die Lösung

Dieser Eintrag ist Teil 3 von 4 aus der Blogreihe Wie Sie als Führungskraft komplexe Aufgabe lösen Mit komplexen Aufgaben haben es Führungskräfte täglich zu tun – meist sind verschiedene Personen und Abteilungen involviert, die Informationslage ist unübersichtlich, die Zeit drängt. In den ersten beiden Teilen dieser Blog-Reihe ging es daher zunächst darum, das wichtigste Ziel zu...

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Raus aus dem Job-Tief

Raus aus dem Job-Tief

“Wenn ich es erstmal weiter nach oben geschafft habe und mehr Gestaltungsmöglichkeiten habe, dann bin ich glücklich“ – viele Leistungsträger denken, dass mit dem beruflichen Erfolg die persönliche Erfüllung schon irgendwann kommen wird. Neue Stelle, neues Glück? So ackern sie weiter, innerlich unzufrieden, klettern Sprosse um Sprosse auf der Karriereleiter nach oben und stellen...

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Moderne Führung – so geht´s!

Moderne Führung – so geht´s!

Prozesse, die jede Spontanität zu ersticken drohen, Hierarchien, bei denen die Eigenverantwortung der Mitarbeiter zerstört, statt gefördert wird, Führungskräfte, die nicht mit, sondern gegen ihr Team denken und arbeiten – kommt Ihnen das bekannt vor? Damit sind Sie leider nicht alleine! Vertrauen ist gut, aber… Es wird viel von moderner Führung gesprochen, wenn es aber um die...

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Nutzen Sie bei schwierigen Entscheidungen Strategien der Natur

Nutzen Sie bei schwierigen Entscheidungen Strategien der Natur

Schwierige Entscheidungen zählen zu den anspruchsvollsten Situationen einer Führungskraft. Sie bilden deshalb den thematischen Auftakt des Galileo . Coaching-Programms, das am 26. September startet. Dabei werden die Teilnehmer auch von meinem innovativen, mehrfach prämierten bioSystemik®-Konzept profitieren. Seine Kernfrage lautet: Wie löst die Natur diese Herausforderung? Wie also fällt...

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