Selbstmanagement – Tipps und T(r)icks

Selbstmanagement – Tipps und T(r)icks

Immer mehr Manager stehen bereits gegen 4.30 Uhr auf, so las ich letzte Woche – wie vielleicht auch Sie? –  in verschiedenen Medien. Die genannten Gründe reichen von „Das ist die beste Zeit zum Denken“, „Die Ruhe zum E-Mail schreiben nutzen“ über „Mehr vom Tagen haben, noch Zeit für Sport und Familie“ bis zum preußischen  „4 Stunden Schlaf müssen reichen“. Puh,...

Mehr

Umfrageergebnisse: Die Führungsthemen 2015

Umfrageergebnisse: Die Führungsthemen 2015

Vielen Dank an alle, die an der Galileo-Umfrage zu den Führungsherausforderungen 2015 teilgenommen haben. Die Ergebnisse sind sehr spannend. Sie spiegeln, wie stark der Führungsalltag sich aktuell wandelt und wie wenig Unternehmen bislang darauf reagieren. Für 52,56 % der befragten 82 Führungskräfte ist die größte Herausforderung im Management-Alltag, dass die täglichen Aufgaben immer...

Mehr

Innovation: Was möchte Ihre Zielgruppe?

Innovation: Was möchte Ihre Zielgruppe?

Das IT-Magazin CIO hat mich vor kurzem gefragt, ob ich nicht Lust hätte, als Expertin einen Kommentar zu einem Artikel über Tempo, Zielsetzung und Ausmaß der Digitalisierung in Unternehmen  zu schreiben. Klar will ich – schließlich sind viele meiner Klienten im IT-Bereich tätig und ich kenne daher die Problematik aus verschiedenen Blickwinkeln. Hauptsache, der Erste sein Für mich lautet...

Mehr

Umfrage: Die HR Herausforderungen 2015

Umfrage: Die HR Herausforderungen 2015

Im Hays-HR-Report 2014/2015 wird Führung von der Mehrheit der Entscheider als aktuelles Top-HR-Thema genannt. Insbesondere der Umgang mit immer komplexer werdenden Aufgaben und das Managen von Veränderungen sind gemäß der Studie die zentralen Themen 2015. Welche Themen sind in Ihrem Unternehmen besonders brisant? Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus? Welches sind Ihre HR-Dauerbrenner­...

Mehr

So bleiben Sie leistungsfähig, Teil 3 – das Galileo . Coaching Programm

So bleiben Sie leistungsfähig, Teil 3 – das Galileo . Coaching Programm

Dieser Eintrag ist Teil 3 von 3 aus der Blogreihe So bleiben Sie leistungsfähig Viele Führungskräfte möchten dauerhaft enorm leistungsfähig sein, ohne dabei auf ein Burn-out zuzusteuern. Ein wichtiger Aspekt dabei ist, dass ihre Arbeitsweise dem eigenen Leistungstyp entspricht. Wenn Sie ein Gepardentyp  sind, gehören Regenerationspausen unbedingt zu Ihrem Leistungssystem. Sind Sie ein...

Mehr

So bleiben Sie leistungsfähig, Teil 2 – der Löwe

So bleiben Sie leistungsfähig, Teil 2 – der Löwe

Dieser Eintrag ist Teil 2 von 3 aus der Blogreihe So bleiben Sie leistungsfähig Wenn Sie Ihren eigenen Leistungstyp kennen und sich dementsprechend verhalten, gelingt es Ihnen, auch im kräftezehrenden Führungsalltag Ihren Energiehaushalt auf hohem Niveau zu halten. Wenn Sie wie ein Gepard funktionieren, sollten Sie regelmäßig Regenerationsphasen einplanen. Leisten Sie eher wie ein Löwe?...

Mehr
Seite 1/65123456...65