Nicht die Methode, sondern die Haltung ist entscheidend

Nicht die Methode, sondern die Haltung ist entscheidend

In letzter Zeit häufen sich die kritischen Artikel zu Schlagworten wie Agilität, Scrum, Holokratie… Die Kritik bezieht sich dabei weniger darauf, dass versucht wird Strukturen zu verändern  und Prozesse zu beschleunigen – diese Notwendigkeit sehen ja mittlerweile wirklich fast alle ein. Viele Autoren sehen es meines Erachtens zu Recht kritisch, dass hier Prinzipien als Neu verkauft...

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Not macht erfinderisch

Not macht erfinderisch

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, heute möchte ich Ihnen eine spannende Geschichte zu Aufstieg und Fall eines Start up-Telekommunikations-Unternehmens empfehlen. Und wie sich die Firma Sipgate über eine völlige Neuordnung der Organisationsstruktur retten konnte. Als zwei Uni-Absolventen den Internet-Telefonie-Anbieter gründeten, stellt sich schnell der Erfolg ein. Über fünf Jahre blieb das...

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Management-Moden

Management-Moden

Agile Führung, Holokratie, Scrum, digitale Transformation Hierarchieabbau … die Liste der Begrifflichkeiten rund um das Thema moderne Führung ist lang. Haben Sie manchmal auch das Gefühl, dass es mehr Worte als Veränderungen in den Unternehmen gibt? Und dass niemand so recht weiß, was mit den Begriffen eigentlich genau gemeint ist? Mehr Schein als Sein Dann möchte ich Sie auf ein...

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Der Mensch als Kostenfaktor

Der Mensch als Kostenfaktor

Wow, liebe Leistungsträgerblog-Leser, da ist man der Meinung, dass sich die Dinge auch in den Konzernen langsam in die richtige Richtung entwickeln und dann so eine Studie… Technologiegläubigkeit Gemäß einer weltweiten Befragung der Beratungsgesellschaft Korn Ferry von 800 Spitzenmanagern sehen 64 Prozent der Führungskräfte die Mitarbeiter als bloßen Kostenfaktor. In der Umfrage...

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Ehrlich flucht am längsten

Ehrlich flucht am längsten

Gut, der heutige Blog-Beitrag ist ein wenig, sagen wir mal, off topic. Aber – verdammt noch mal – was soll´s? Ein internationales Forscherteam hat jetzt herausgefunden, dass Menschen, die öfters fluchen, besonders ehrlich sind. Hier der Artikel auf Spiegel-online zum Nachlesen. Authentisch und unabhängig Wer es also mit einem Geschäftspartner, einem Kollegen oder Chef zu tun hat, der...

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Umfrageergebnisse: Die Führungsherausforderungen 2016

Umfrageergebnisse: Die Führungsherausforderungen 2016

Herzlichen Dank an alle Teilnehmer meiner Umfrage zu den Führungsherausforderungen 2016. Wie versprochen fasse ich die wichtigsten Ergebnisse für Sie zusammen. Das Finden fähiger Mitarbeiter Zu einem immer größeren Problem wird gemäß der Umfrage das Finden fähiger Mitarbeiter: Die meisten der befragten Führungskräfte (67 Prozent) nannten diesen Punkt als größte Herausforderung in...

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