Artikel mit dem Schlagwort sparringspartner

Executive Coaching: Was bringt es und wie ist der Erfolg messbar?

„Was bringt mir ein Executive Coaching?“, fragte mich der Geschäftsführer am Telefon. Eine zweifellos berechtigte Frage. Um darauf eine sinnvolle und klare Antwort zu erhalten, sollten Sie vorab für sich die Frage klären: Was will ich mit dem Coaching genau erreichen?...

Sparringspartner: 21 geheime Wünsche der Top Manager

von Gudrun Happich | Moderne Führung

Sparringspartner seien für Manager so essenziell wie Wasser zum Tee kochen. Bitte, was? In diesem Beitrag gehen wir der Frage auf den Grund, weshalb Sparringspartner für Führungskräfte von großem Nutzen sind. Kurz vorneweg: In meinem Artikel “Sparringspartner...

Sparringspartner für Top Manager – 30 Fragen, die Ihnen zeigen, ob ein Management Coaching für SIE sinnvoll ist

von Gudrun Happich | Moderne Führung

Hand auf’s Herz. Sie haben sicherlich schon wohlklingende Begriffe wie Management Coaching, Sparringspartnerschaft, Executive Coaching, Führungskräfte Coaching oder auch Business Coaching gehört. Titel, die seit Jahren vielfach diskutiert und hochgelobt sind. Aber:...

Endlich Geschäftsführer – und jetzt?

von Gudrun Happich | Klarheit, Moderne Führung

Die Ausgangssituation: endlich Geschäftsführer Marc L. ist seit vielen Jahren in einem gestandenen mittelständischen Unternehmen erfolgreich tätig. Nun sucht der Inhaber – ein charismatischer Typ – einen Nachfolger, zunächst extern, doch irgendwie läuft es nicht so,...

Das erste Mal ganz oben

von Gudrun Happich | Klarheit, Moderne Führung

Befördert zu werden, tut erst einmal gut: Dadurch zeigt sich Anerkennung für die bisherige Leistung und dass man Ihnen in der neuen Rolle einiges zutraut. Und natürlich wissen Sie, dass man Sie in den ersten 100 Tagen sehr genau beobachten wird – sowohl von Seiten...

Ein Coach als Beirat?

von Gudrun Happich | Moderne Führung

Bereits 57 Prozent von Unternehmen des Mittelstands haben laut einer Umfrage der Universität Bamberg einen Beirat oder planen solch ein Gremium für die nahe Zukunft. Das Handelsblatt schrieb kürzlich: “Laut Studie sehen 85 Prozent der Befragten einen...

Coaching konkret: Umgang mit akuter Überforderung

von Gudrun Happich | Leistungserhalt, Moderne Führung

Immer wieder stelle ich Ihnen hier Beispiele aus meiner Coachingpraxis mit Führungskräften und Leistungsträgern aller Ebenen vor, damit Sie ganz konkret erfahren, an welchen Themen ich mit meinen Klienten arbeite und wie mögliche Lösungswege aussehen können. Heute...