Artikel mit dem Schlagwort sparringspartner

Was bringt mir ein Executive Coaching?

von Gudrun Happich | 24. Okt 2019 | Klarheit, Moderne Führung, Transformation

„Was bringt mir ein Executive Coaching?“, fragte mich der Geschäftsführer am Telefon. Eine zweifellos berechtigte Frage. Um darauf eine sinnvolle und klare Antwort zu erhalten, sollten Sie vorab für sich die Frage klären Was will ich mit dem Coaching genau erreichen“?...

Sparringspartner: 21 geheime Wünsche der Top Manager

von Gudrun Happich | 9. Mai 2019 | Moderne Führung

Sparringspartner sollen für Top Manager gut sein. Warum eigentlich? Was finden Sie bei einem Gleichgesinnten, was Sie woanders nicht erhalten? In meinem Artikel Sparringspartner für Top Manager – 30 Fragen, die Ihnen zeigen, ob ein Management Coaching für SIE sinnvoll...

Sparringspartner für Top Manager – 30 Fragen, die Ihnen zeigen, ob ein Management Coaching für SIE sinnvoll ist

von Gudrun Happich | 2. Mai 2019 | Moderne Führung

Hand auf’s Herz. Sie haben sicherlich schon wohlklingende Begriffe wie Management Coaching, Sparringspartnerschaft, Executive Coaching, Führungskräfte Coaching oder auch Business Coaching gehört. Titel, die seit Jahren vielfach diskutiert und hochgelobt sind. Aber:...

Endlich Geschäftsführer – und jetzt?

von Gudrun Happich | 14. Jun 2011 | Klarheit, Moderne Führung

Die Ausgangssituation: endlich Geschäftsführer Marc L. ist seit vielen Jahren in einem gestandenen mittelständischen Unternehmen erfolgreich tätig. Nun sucht der Inhaber – ein charismatischer Typ – einen Nachfolger, zunächst extern, doch irgendwie läuft es nicht so,...

Das erste Mal ganz oben

von Gudrun Happich | 3. Mai 2011 | Klarheit, Moderne Führung

Befördert zu werden, tut erst einmal gut: Dadurch zeigt sich Anerkennung für die bisherige Leistung und dass man Ihnen in der neuen Rolle einiges zutraut. Und natürlich wissen Sie, dass man Sie in den ersten 100 Tagen sehr genau beobachten wird – sowohl von Seiten...

Ein Coach als Beirat?

von Gudrun Happich | 15. Mrz 2011 | Moderne Führung

Bereits 57 Prozent von Unternehmen des Mittelstands haben laut einer Umfrage der Universität Bamberg einen Beirat oder planen solch ein Gremium für die nahe Zukunft. Das Handelsblatt schrieb kürzlich: “Laut Studie sehen 85 Prozent der Befragten einen...

Coaching konkret: Umgang mit akuter Überforderung

von Gudrun Happich | 8. Feb 2011 | Leistungserhalt, Moderne Führung

Immer wieder stelle ich Ihnen hier Beispiele aus meiner Coachingpraxis mit Führungskräften und Leistungsträgern aller Ebenen vor, damit Sie ganz konkret erfahren, an welchen Themen ich mit meinen Klienten arbeite und wie mögliche Lösungswege aussehen können. Heute...