Der Leistungsträger - Blog

Individualförderung für Leistungsträger

Individualförderung für Leistungsträger

Es freut mich sehr, dass ich einen Blog-Beitrag für den renommierten Harvard Business Manager schreiben durfte. Und dann auch noch zu meinen Lieblingsklienten: den Leistungsträgern  in Unternehmen. Oft werden sie in der firmeninternen Führungskräfteentwicklung mit...
Superman mit Charakter?

Superman mit Charakter?

Sie wissen ja: Die Leistungsträger, die es anpacken, liegen mir wirklich am Herzen. In diesem Blog habe ich schon vielfach über diesen besonderen Führungstypus geschrieben. Zum Beispiel hier. Windmacherei ist die Sache der Leistungsträger nicht. Und sie neigen auch...
Leistungsträger im Teufelskreis

Leistungsträger im Teufelskreis

Dieser Eintrag ist Teil 3 von 4 aus der Blogreihe Live aus dem Führungskräftecoaching Im vierten Teil der Reihe „Live aus dem Führungskräftecoaching“  habe ich Ihnen einige der Verhaltensweisen vorgestellt, mit  denen sich Leistungsträger immer wieder selbst aus dem...
So nicht, liebe Leistungsträger!

So nicht, liebe Leistungsträger!

Dieser Eintrag ist Teil 2 von 4 aus der Blogreihe Live aus dem Führungskräftecoaching In den ersten drei Beiträgen der Artikel-Reihe „Live aus dem Führungskräftecoaching“ habe ich Ihnen die drei Proto-Persönlichkeitstypen in den Führungsetagen vorgestellt: Die...
Die Leistungsträger

Die Leistungsträger

Dieser Eintrag ist Teil 1 von 4 aus der Blogreihe Live aus dem Führungskräftecoaching In über 20.000 Stunden Führungskräfte-Coaching habe ich festgestellt, dass es im Wesentlichen drei Persönlichkeitstypen an der Spitze von Unternehmen gibt: Den Windmacher, den...
Führungsqualität muss spürbar sein!

Führungsqualität muss spürbar sein!

Vor einigen Tagen habe ich in der Online-Ausgabe des Handelsblattes ein tolles Interview mit  Heiner Thorborg gelesen. Hier zum Nachlesen. Während er als Personalberater erfolgreiche Leute an die Spitze vermittelt, begleite ich als Führungskräfte-Coach Top-Leute nach...
Spiegel online: Gärtner einer Gurkentruppe

Spiegel online: Gärtner einer Gurkentruppe

mein Kommentar: Ganz schön platt und realitätsfern?! Nun gut, dann drehen wir diesmal das Blatt in der Argumentation, ergreifen wieder Partei für die Mitarbeiter und sagen „der Chef“ ist Schuld, und er erkennt es nicht einmal. Als Karriereberater ist dies sicherlich...

Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei

CIO
Harvard Business Manager