Junge Führungskräfte: Probleme, Herausforderungen, Coaching
Junge Führungskräfte haben es bei ihrem Antritt nicht leicht. Sie müssen ältere und gleichaltrige Mitarbeiter überzeugen, dass sie trotz ihres Alters geeignet für ihre Führungsrolle sind. Und zugleich müssen sie lernen, im Haifischbecken Top-Management zu schwimmen,...Generationenkonflikt: „Ihr Vorgänger hat das ja anders gelöst“: So kontern junge Chefs Killerargumente älterer Mitarbeiter
Artikel erschienen in Handelsblatt
In Krisenzeiten rücken oftmals junge Angestellte in Führungspositionen vor. Das gefällt nicht jedem. Wie sich Generationenkonflikte entschärfen lassen. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing,...
So kontern Sie die Killerargumente älterer Mitarbeiter
Artikel erschienen in Karriere.de
Fünf Sätze, die junge Chefs häufig hören – und was Sie am besten darauf antworten. Es ändert sich etwas – auch in hiesigen Führungsetagen: Unternehmen digitalisieren sich, die Arbeitsweise wird schneller, immer häufiger arbeiten ganze Abteilungen in agilen Teams. Eine...
Generationenkonflikt: So gelingt Jung-Chefs der Umgang mit älteren Kollegen
Artikel erschienen in Handelsblatt
Als junger Chef, der ältere Mitarbeiter führt, hat man es nicht immer leicht. Fünf Kommentare, die man häufig hört – und was man am besten darauf antwortet, lesen Sie in diesem Artikel im Handelsblatt. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch...
Über mich
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. Weiterlesen 
