So finden Sie Ihren eigenen Führungsstil
Führungskräfte mit einem ausgezeichneten Chef haben häufig ein Problem: Je erfolgreicher der Vorgesetzte ist, unter dem sie selbst Karriere machen, desto schwieriger ist es, den eigenen Führungsstil zu finden. Denn immerhin sehen sie täglich, wie dieser Verhandlungen...
Führungsmethoden: Gibt es die eine richtige Art zu führen?
Vielfach werde ich gefragt: Wie kann ich meine Mitarbeiter – oder auch Chefs – am besten führen? Was ist denn nun der richtige Führungsstil? Meist verbirgt sich dahinter der Wunsch nach den besten und wirksamsten Führungsmethoden – im Idealfall dem einen...Gudrun Happich zu Gast im Podcast von Regina Volz: Wie finde ich meinen Führungsstil?
Artikel erschienen in Leadership is a Lifestyle
Ich freue mich sehr, dass ich wieder von Regina Volz in ihren Podcast „Leadership is a Lifestyle“ eingeladen wurde. Muss ich mich an meinem Chef, dem TOP Management oder an der Unternehmenskultur orientieren oder kann ich Führung leben, wie ich sie für...
Was will ich wirklich? Wie Sie endlich Ihre Berufung finden | KARRIERE MACHEN #47
FALLBEISPIEL- Wie Sie herausfinden, was Sie wirklich wollen! Die Frage: “Was will ich wirklich?” stellen sich sehr viele Menschen und auch sehr viele, sehr erfolgreiche Führungskräfte. Hören Sie heute, wie Sie von der Verzweiflung zur Erfüllung kommen und wie es Ihnen...
So finden Sie Ihren eigenen Führungsstil – Exklusiver Einblick in mein neues Buch | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #46
Wie finden Sie Ihren eigenen Führungsstil? Erfahren Sie heute, warum Sie einen eigenen Führungsstil entwickeln sollten und wie Sie Ihren eigenen Führungsstil schließlich finden. Am 21. Januar erscheint mein neues Buch: “Herausforderungen im Führungsalltag – 24...
Führungsstil: Schneller Gewinn versus Nachhaltigkeit
Vor zwei Tagen habe ich diesen bei Zeit-online erschienenen Artikel in meinen Social Media Kanälen geposted: Führungsstil: Harte Schule. Wegen der großen Resonanz und weil mich das Thema beschäftigt, möchte ich es auch hier im Blog nochmal aufgreifen und Sie fragen:...
Bleiben Sie handlungsfähig!
Gerade in den oberen Hierarchieebenen prallen häufig ganz unterschiedliche Führungsstile aufeinander. So untersteht eine junge Führungskraft – dynamisch, ehrgeizig und sich selbst Moderator begreifend – vielleicht einer Führungspersönlichkeit der...
Auswertung zur Umfrage „Erwartungen, Visionen und Wünsche für den Führungsalltag“
Nachdem ich im Dezember nach den aktuellen Herausforderungen des Führungsalltags gefragt hatte, interessierte mich natürlich auch, was Führungskräfte mit Personalverantwortung denn anstreben. Deshalb startete ich am 17.01.2011 eine zweite Umfrage unter dem Titel „Was...Über mich
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. Weiterlesen 
