Führungsqualität Empathie
Stellen Sie sich folgendes Szenario in einem Assessment-Center für Top-Führungskräfte vor. Der Kandidat ist fachlich ein Überflieger, extrem leistungsorientiert und engagiert. Am Ende des Auswahlprozesses bekommt er von den HR-Experten dennoch keine Empfehlung mit auf...
Zum Gewinner der neuen Arbeitswelt werden
Liebe Leistungsträgerblog-Leser, vergangene Woche habe ich Sie auf eine Microsoft-Studie unter deutschen Arbeitnehmern hingewiesen. Demnach sind viele Führungskräfte in Deutschland nicht zukunftsfähig. Einer der Hauptgründe: mangelnde Anpassung an die Veränderungen...Karriere im Top-Management II – nicht für jeden ein Traum
Dieser Eintrag ist Teil 2 von 2 aus der Blogreihe Karriere im Top-Management Wer ins Top-Management aufsteigt, muss damit rechnen, dass ganz andere Qualitäten gefragt sind, als auf den anderen Führungsebenen (erster Teil der Blog-Reihe). „Wenn ich ganz oben bin, habe...
Was ist ein guter Chef?
Führungskräfte werden viel gescholten: machtverliebte Egomanen, Soziopathen, die nicht mit Menschen umgehen können, detailversessene Fachidioten, die alles selber machen wollen – die Liste der möglichen Kritikpunkte ist lang. Doch wie sieht eigentlich der positive...
Führungsqualität muss spürbar sein!
Vor einigen Tagen habe ich in der Online-Ausgabe des Handelsblattes ein tolles Interview mit Heiner Thorborg gelesen. Hier zum Nachlesen. Während er als Personalberater erfolgreiche Leute an die Spitze vermittelt, begleite ich als Führungskräfte-Coach Top-Leute nach...Über mich
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. Weiterlesen 
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