So bleiben Sie als Führungskraft handlungsfähig I
Dieser Eintrag ist Teil 1 von 4 aus der Blogreihe Wie Sie als Führungskraft handlungsfähig bleiben Fühlen Sie sich auch manchmal wie fremdgesteuert, obwohl Sie in Ihrem Unternehmen eine leitende Funktion innehaben? Das Thema Handlungsfähigkeit gehört zu den Klassikern...
Galileo-Homepage: Ihre Meinung ist gefragt!
In den vergangenen Monaten haben unsere Köpfe geraucht und die Tastaturen nur so geklappert. Gemeinsam mit meinem Team habe ich konzipiert, diskutiert, getextet, verworfen, strukturiert und gestaltet. Das Ergebnis sehen Sie hier: https://www.galileo-institut.de Was...
bioSystemik® – was ist das eigentlich?
Sich von der Natur inspirieren lassen, heißt neue Blickwinkel einzunehmen und neue Denkansätze zu generieren. Für mich als Diplom-Biologin und Führungskräfte Coach ist es immer wieder erstaunlich, wie ähnlich sich Managementabläufe und natürliche Prozesse sind und wie...
Was mich von anderen Executive Coaches unterscheidet
Wer sich entschlossen hat, sich von einem Executive Coach begleiten und unterstützen zu lassen, stellt schnell fest: Wow, da gibt es ja ganz schön viele! Zum einen liegt das daran, dass sich leider jeder Coach nennen kann. Wer ein Coaching machen möchte, sollte daher...
Umfrage: Karriereschwellen von Leistungsträgern
Seit fast 20 Jahren bin ich jetzt als Führungskräfte Coach im Einsatz und habe in dieser Zeit rund 800 Führungskräfte und Experten in Schlüsselpositionen begleitet. Häufig kommen die Leute zu mir, wenn Sie sich in einer Krise oder an einer Karriereschwelle befinden....
HR Report 2011 – Modernes Leadership mit tauben Ohren?
In den letzten Wochen habe ich in den einschlägigen Medien Dutzende Artikel rund um die Themen Mitarbeiterbindung und -gewinnung gelesen. Zudem wurden diverse interessante Studien zum War oft Talents veröffentlicht. Gut, dass diese Themen in den Köpfen der Menschen...
Phantom zweite Führungsebene? Umfrage: Ihre Meinung ist gefragt!
Ich muss sagen, ich bin ein bisschen verwirrt. Seit nun immerhin 15 Jahren begleite ich als Führungskräfte-Coach überdurchschnittlich häufig Leistungsträger der zweiten Führungsebene. Die besondere Problematik dieser Manager ist mir daher sehr bewusst....
Die Leistungsträger
Dieser Eintrag ist Teil 1 von 4 aus der Blogreihe Live aus dem Führungskräftecoaching In über 20.000 Stunden Führungskräfte-Coaching habe ich festgestellt, dass es im Wesentlichen drei Persönlichkeitstypen an der Spitze von Unternehmen gibt: Den Windmacher, den...
Führungskräfteentwicklung: Das 5.Treffen der Community . für Human Excellence
Als regelmäßiger Leistungsträger-Blog-Leser kennen Sie die Netzwerk-Plattform „Community . für Human Excellence“ schon. Für alle anderen: In meinen Führungskräftecoachings habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Mehrzahl der Führungskräfte niemanden hat, mit dem sie...
Führungsqualität muss spürbar sein!
Vor einigen Tagen habe ich in der Online-Ausgabe des Handelsblattes ein tolles Interview mit Heiner Thorborg gelesen. Hier zum Nachlesen. Während er als Personalberater erfolgreiche Leute an die Spitze vermittelt, begleite ich als Führungskräfte-Coach Top-Leute nach...
Führungskräfteentwicklung: Kurz-Coaching mit Gudrun Happich bei Google+
Heute möchte ich sie, liebe Leistungsträgerblog-Leser, zum Google+ Hangout über das „Spannungsfeld zwischen Top-Management und Mittelmanagement“ am 16. November von 20 bis 21 Uhr einladen. Die Teilnahme ist kostenlos! Vielleicht fragen Sie sich jetzt: Was ist denn...Über mich
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. Weiterlesen 
