Podcast

Leben an der Spitze

Der C-Level-Podcast

Sind Sie erfolgreicher Geschäftsführer, Vorstand, C-Level oder Leistungsträger in einem mittleren oder großen Unternehmen, der mit den typischen Herausforderungen an der Unternehmensspitze zu kämpfen hat? Dann sind Sie in diesem Podcast genau richtig.

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Wie gelingt die Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen konkret? – Interview mit Franz Reif – Vorstand (2/3) | NEU ALS CHEF #82

INTERVIEW – Aus dieser Folge werden Sie ganz konkrete Impulse mitnehmen, damit Sie Ihre anstehenden Veränderungen umgesetzt bekommen – gleichzeitig erhalten Sie einen ungeschminkten Erfahrungsbericht, wie das Leben im C-Level als Vorstand wirklich ist.

Machtwechsel – Wie gelingt der Einstieg in die neue Vorstandsrolle? – Interview mit Franz Reif – Vorstand (1/3) | NEU ALS CHEF #81

INTERVIEW – Sie haben sich gefragt, wie ein Vorstandswechsel reibungslos in einem Unternehmen möglich ist? Heute spreche ich mit Franz Reif – Vorstandsmitglied – über die Herausforderungen beim Vorstandswechsel und wie der Start als erfahrener Vorstand in einem neuen Unternehmen gelingt.

Wie Sie ein Kritikgespräch mit einem Negativling führen – ein Gespräch mit Olaf Kapinski (5/5) | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #80

INTERVIEW – Im letzten Teil unserer Interview-Reihe “Umgang mit Negativlingen und Stinkstiefeln” schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski an, wie so ein Gespräch mit dem „Negativling“ an einem konkreten Beispiel aussehen könnte. Sie erfahren transparent die Sichtweise des Mitarbeiters und auch die des C-Levels.

Top Manager – Was brauche ich dafür? | AUFSTIEG AN DIE SPITZE #79

CONTENT – „Ich möchte der entscheidende Spielmacher an der Unternehmensspitze werden! Natürlich ohne mich zu verbiegen!“ – das formulieren fast alle meine Klienten, wenn Sie wegen einer 1:1 Sparrings-Partnerschaft anfragen. Aus dieser Folge werden Sie 7 Strategien für den Weg ins Top Management mitnehmen, die Ihnen den Aufstieg leichter machen.

„Geht nicht!“ über die Neuerfindung von Karriere – Austausch mit Roman Gaida | KARRIERE MACHEN #78

INTERVIEW – Aus diesem Gespräch mit Roman Gaida, Head of Division bei Mitsubishi Electric, werden Sie mitnehmen, wie Sie Ihre Karriere gestalten können – praxisnah und konkret. Sie erhalten außerdem ein paar „Insider News“ aus dem Nähkästchen.

Warum kündigen gute Führungskräfte? | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #77

CONTENT – In dieser Folge erfahren Sie die 8 Hauptgründe, warum die besten Führungskräfte kündigen – und was Sie selbst dagegen machen können, um nicht frustriert weiterzuziehen.

Wie ein Negativling zum High Performer wird – ein Gespräch mit Olaf Kapinski (4/5) | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #76

INTERVIEW – Aus dieser Folge mit Olaf Kapinski werden Sie mitnehmen, wie Sie als C-Level Ihre Ziele so kommunizieren, dass Ihre Mitarbeiter engagiert aufspringen. Als Mitarbeiter werden Sie lernen, wie Sie statt negative Stimmung zu verbreiten, endlich von Ihrem Chef die Unterstützung erhalten, die Sie sich schon immer gewünscht haben.

Eine Führungskraft wird nicht für Ihre Anwesenheit bezahlt – Interview mit Getabstract | NEU ALS CHEF #75

INTERVIEW mit Wilma Fasola von Getabstract – Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie die wesentlichen Herausforderungen im Führungsalltag elegant meistern. Direkt, deutlich, und vor allem verständlich, erhalten Sie auf den Punkt, wie der Übergang vom Mitarbeiter zur Führungskraft gelingt.

Digitale Transformation und Kulturwandel – Interview mit Roman Gaida | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #74

INTERVIEW – Hören Sie in dieser Episode ein Interview mit Roman Gaida von Mitsubishi und erfahren Sie, wie Sie die digitale Transformation in Ihrem Unternehmen implementieren und gleichzeitig den Kulturwandel voranbringen können.

In einer Krise richtig führen und die Loyalität der Mitarbeiter aufrecht erhalten | RAUS AUS DEM HAMSTERRAD #73

FALLBEISPIEL – Wie führe ich meine Mitarbeiter in Krisenzeiten? Wie erhalte ich die Motivation und die Leute bei Laune? Und wie schaffe ich es, dass die GUTEN im Unternehmen bleiben, statt zu kündigen? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie die Loyalität der Mitarbeiter auch in Krisenzeiten aufrecht erhalten.

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Die Stimmen der Hörer

Bewährt und für die Praxis

Wohltuend unaufgeregt, fast wie im Gespräch unter Freunden... Das ist der Stil des neuen Podcasts von Frau Happich. Interessante Führungssituationen und überraschende Lösungen mit dem berühmten Aha-Effekt. Für angehende, aber auch gestandene Führungskräfte. Fazit: Sehr empfehlenswert!

Anja 7110 - iTunes

Hier spricht Erfahrung

Super angenehmer Podcast, bei dem man hört, dass Gudrun Happich aus Erfahrung spricht. Anhand von Praxisbeispielen erklärt sie anschaulich, wie sie Kunden beraten hat und gibt so wertvolle Tipps für jeden, der sich für Führung insbesondere in höheren Ebenen interessiert.

Nestadren_HF - iTunes

Hohes Maß an persönlichem Nutzen

Ich habe alle Podcasts von Frau Happich mit Freude und Begeisterung angehört und ein hohes Maß an persönlichem Nutzen daraus gewonnen und kann Frau Happich nur uneingeschränkt weiter empfehlen, da ihre Vorgehensweise meinem persönlichen Führungsstil und Wertevorstellungen entspricht. Diese Einschätzung fand ich im persönlichen Gespräch bestätigt.

Volker Klaes - Provenexpert

Einzigartig, aus Erfahrung gespeist

Gudrun Happich lässt den Hörer spüren, dass sie schon da war, wo er gerade vor Problemen steht oder wo er vielleicht noch hin will. Sie ist dabei Anwältin an der Seite des Hörers und kann gerade wegen dieser Positionierung sehr offenes und manches Mal auch schmerzhaftes Feedback geben. Insgesamt ragt der Podcast weit aus der Menge der üblichen Management-Podcasts heraus. Er adressiert stärker als andere auch das Topmanagement von Großunternehmen.

Ronbo999 - iTunes

Sehr Hilfreich und Motivierend!

Ich habe schon mehrere Bücher von Frau Happich gelesen, Ärmel hoch! (2016) und Was wirklich zählt! (2017). Beide Bücher haben mich begeistert! Ich lese gerne im Blog mit und freue mich umso mehr darauf, während der Fahrt zur Arbeit den Podcast zu hören. Es hilft mir, bessere Entscheidungen zu treffen und motiviert zu bleiben. Vielen herzlichen Dank dafür! Schöne Grüße und viel Erfolg!

Gustav F. - iTunes

Wunderbar auf den Punkt

Frau Happich bringt in Ihren Podcasts in vielen Beispielen klar und auf den Punkt, worauf es bei Führungsentwicklung und Entscheidungsfindung ankommt. Super fokussiert und sehr spannend. Vielen Dank!

AnK## - iTunes

Inspiration pur und immer wieder wird man wieder wachgerüttelt, nachzudenken!

Das erste Buch war schon klar auf dem Punkt gebracht. Jetzt bietet der Podcast die Möglichkeit, sich unterwegs gute Tipps für ein erfolgreiches Berufsleben zu holen. Die gute Themenstruktur und die Kombination von Praxis und Theorie sind sehr gut und machen das Zuhören zu einem kurzweiligen Erlebnis. Weiter so!

Markus## - iTunes

Gelungen

Nun schon 7x was auf die Ohren, echt "Happich" und gelungen. Da nimmt man was für den Alltag mit. Gut ist weiterhin, dass es immer ganz konkret ist und nicht allgemein. Und es ist weiterhin authentisch, die "Versprecher" / "Verhaspler" gehören dazu, so wirkt es nicht wie abgespult und fertig. Auch das, gut so!

fjelsing - iTunes

Exzellent und professionell

Eine aus der Masse der Wirtschafts- und Leadership-Podcasts wirklich herausragende Serie. Habe sie mir eben geladen und alle verfügbaren Sendungen nacheinander gehört. Gudrun Happich ist sehr professionell und spricht - mit der Sprache ihrer Klienten - deren typische Engpässe direkt an, hinterfragt sie sehr intelligent und zeigt klare Lösungsansätze für Leistungsträger auf.

Highfield 2010 - iTunes

Hörenswert und längst überfällig

Der Podcast von Gudrun Happich war längst überfällig. Ich kenne niemanden, der so viel Erfahrung im Bereich C-Level Business Coaching hat wie sie im deutschsprachigen Raum. Klasse, dass sie diese Erfahrung nun in ihrem Podcast teilt. Absolute Hörempfehlung für alle Leistungsträger und die, die es werden wollen.

Bernd Geropp - iTunes

Tolles Konzept mit Fallbeispielen

Dieses tolle Podcast-Konzept habe ich so noch nirgends anders gehört. Gudrun schildert anhand von echten Fallbeispielen lehrreichen Content für C-Levels und Top-Manager - oder solche, die auf dem Weg dorthin sind. Danke und weiter so!

Miolek - iTunes

Extrem hilfreich und empathisch authentisch!

Durch die Fallbeispiele kann man die Hilfestellungen perfekt auf seine Herausforderungen umdenken. Es macht wirklich Spaß zuzuhören. Und nebenbei noch so viel neuen Input zu bekommen. Einfach Top, weiter so!

LottiMotti86 - iTunes

Interessanter Podcast von Gudrun Happich

Hier erfährt man, wie am besten die eigenen Beweggründe gecheckt werden, wie jeder Aspirant gern "Macher" statt "Blender" oder "Politiker" sein möchte - und wie die eigene Umsetzung dazu klappt. Zusätzlich stellt Gudrun das Spannungsfeld von Eigen-/ Fremdbildung in Bezug zu den Codes und Spielregeln vor, die auf C-Level herrschen und wie konkretes Vorgehen aussehen sollte, wenn der Aufstieg gelingen soll.

Christian Wirth, Head of Solution Advisers, SAP - Linkedin

Ein paar Hintergründe für Sie:

Was ist überhaupt ein Podcast?

Ein Podcast ist eine Art Radiosendung – allerdings ohne feste Sendezeit. Sie können Podcasts runterladen und hören, wann Sie wollen – wie ein Hörbuch. Der große Vorteil ist, dass Sie den Podcast abonnieren können und dadurch keine spezielle Seite im Internet mehr aufsuchen müssen, um sich neue Folgen anzuhören. Das Abonnieren und Herunterladen eines Podcasts ist kostenlos. Sie brauchen hierfür ein Programm, z.B. iTunes oder andere Podcatcher. Die können Sie sich kostenlos herunterladen und installieren. Diese Programme überprüfen automatisch, ob neue Folgen der abonnierten Podcasts vorhanden sind und laden diese automatisch oder manuell herunter – ob auf Ihren PC oder auf Ihr Smartphone. Praktisch, oder?

Wie geht das mit dem Podcast hören?

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Für Podcaster wie mich sind Bewertungen von Hörern sehr wichtig, denn sie verbessern das jeweilige Ranking des Podcasts. Das hat zur Folge, dass der Podcast weiter nach oben rutscht und dann von mehr Hörern bemerkt wird. Wenn auch Sie meinen Podcast auf iTunes bewerten möchten, hier eine Anleitung.

Und nun wünsche ich Ihnen viel Freude beim Hören, teilen, bewerten.