Pressespiegel

Coaching und selbstorganisiertes Lernen – zwei Schlüssel zum Erfolg

DIE OSTSCHWEIZ, August 2020

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Selbstorganisiertes Lernen und Coaching sind als Instrumente der Personalentwicklung dem Portal Human Resources Manager zufolge Trends, die das Personalwesen 2020 prägen. Eine höhere Mitarbeiterbindung ist eines von vielen Argumenten, warum Führungskräfte auf einen Coach beziehungsweise Sparringspartner setzen sollten. Dadurch sind im Durchschnitt rund 75 Prozent aller Führungskräfte deutlich souveräner und zufriedener im Umgang mit beruflichen Herausforderungen.

 

Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei

CIO
Harvard Business Manager