Coaching und selbstorganisiertes Lernen – zwei Schlüssel zum Erfolg
DIE OSTSCHWEIZ, August 2020
Selbstorganisiertes Lernen und Coaching sind als Instrumente der Personalentwicklung dem Portal Human Resources Manager zufolge Trends, die das Personalwesen 2020 prägen. Eine höhere Mitarbeiterbindung ist eines von vielen Argumenten, warum Führungskräfte auf einen Coach beziehungsweise Sparringspartner setzen sollten. Dadurch sind im Durchschnitt rund 75 Prozent aller Führungskräfte deutlich souveräner und zufriedener im Umgang mit beruflichen Herausforderungen.
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. 
