Boomerang Hiring: Bitte komm zurück!
t3n-Magazin, September 2017
Der „War for Talents“ kehrt die Verhältnisse um: Es kämpfen nicht mehr die Bewerber um den Arbeitgeber, sondern die Arbeitgeber um den Bewerber. Dafür müssen Unternehmen nicht unbedingt neue Mitarbeiter anwerben. Manchmal lohnt sich auch der Kontakt zu ehemaligen Kollegen.
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. 
