Im Hays-HR-Report 2014/2015 wird Führung von der Mehrheit der Entscheider als aktuelles Top-HR-Thema genannt. Insbesondere der Umgang mit immer komplexer werdenden Aufgaben und das Managen von Veränderungen sind gemäß der Studie die zentralen Themen 2015.
Welche Themen sind in Ihrem Unternehmen besonders brisant?
Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus? Welches sind Ihre HR-Dauerbrenner Themen? Oder gibt es eventuell ganz neue Herausforderungen, denen Sie sich im Personalmanagement stellen müssen? Was wird in Ihrer Firma getan, um diese Probleme zu bewältigen?
Ich lade Sie herzlich ein, an meiner Umfrage zu den „HR-Herausforderungen 2015“ teilzunehmen.
Die Umfrage läuft bis einschließlich 8. März 2015. Damit wir alle von den Ergebnissen profitieren können, werden sie anschließend wieder hier im Leistungsträger-Blog veröffentlicht.
Jetzt an der Umfrage teilnehmen!
Ich freue mich, wenn Sie den Link zur Umfrage in Ihrem Netzwerk teilen – je mehr Leute sich beteiligen, desto spannender und aussagekräftiger sind die Ergebnisse!
Ihre Gudrun Happich
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. 
