Der Leistungsträger - Blog

Change Management? Fehlanzeige!

Change Management? Fehlanzeige!

In einer repräsentativen Studie des Beratungsunternehmens Mutaree gab Anfang des Jahres ein Drittel der Befragten an, dass in ihrem Unternehmen mehr als zehn parallel laufende Veränderungsprojekte geplant sind. Im Rahmen eines Veränderungsprojektes müssen viele...
Sind Sie im Urlaub erreichbar?

Sind Sie im Urlaub erreichbar?

Viele meiner Klienten sind Unternehmenslenker. Manche von ihnen tun sich schon mit der Vorstellung schwer, überhaupt in Urlaub zu fahren. Dabei ist Höchstleistung nur möglich, wenn man sich auch regelmäßig Ruhephasen gönnt (mehr dazu im meinem Blogartikel Kraft tanken...
Wenn Top-Manager aussteigen

Wenn Top-Manager aussteigen

In der letzten Zeit häufen sich in den Medien Berichte über Vorstände und Top-Manager, die das Handtuch werfen und ihren hochdotierten Job hinschmeißen. Klar, über die wirtschaftlichen Konsequenzen müssen sich die Unternehmenslenker in der Regel keine Gedanken machen....
FAQ aus der Executive Coaching-Praxis

FAQ aus der Executive Coaching-Praxis

Es gibt Fragen, die werden mir rund um meine Arbeit als Executive Coach immer wieder gestellt. Dazu gehören zum Beispiel: Muss man sich eigentlich verbiegen, um ganz oben mitzuspielen? Wie kann es gelingen, authentisch zu führen? Brauchen Top-Manager, die es bereits...
Führung im Fokus

Führung im Fokus

Wie kann man als Top-Führungskraft mit schwierigen Führungsthemen umgehen? Vor Kurzem habe ich als Keynote-Referentin bei der Tagung “Blickpunkt Führung” einen Vortrag zu diesem Thema gehalten. Statt der klassischen, eher eingleisigen „Eine redet, die...
Tierische Empathie

Tierische Empathie

Wenn Sie mich schon ein wenig kennen, wissen Sie es – die Natur fasziniert mich und ist für mich als Diplom-Biologin ein unerschöpfliches Gesprächsthema und Forschungsobjekt. In meinem Traumberuf als Executive Coach habe ich festgestellt, dass auch im Top...
Überleben im Haifischbecken

Überleben im Haifischbecken

Die Medien sind voll davon, wie rasant sich die Arbeitswelt ändert und wie überlebenswichtig es für Unternehmen ist, sich auf das Neue einzustellen, flexibel zu agieren, ihre Grundstrukturen zu überdenken. Man sollte meinen, dass Konzerne bei solchen Themen –...
Management 1.0.

Management 1.0.

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, auch diese Woche habe ich wieder einen spannenden Artikel gefunden, den ich gerne mit Ihnen teilen möchte. Der Autor Lars Vollmer konstatiert in Management von vorgestern zu Recht, dass in den meisten Unternehmen die...
Schleudersitze im Top-Management

Schleudersitze im Top-Management

Wenn Top-Managern gekündigt wird, überschlägt sich das Umfeld in der Regel nicht gerade mit Mitgefühl: „Du hast doch wirklich keine finanziellen Probleme“, „Sieh es positiv: Jetzt hast Du etwas Zeit für Dich und Deine Familie“. Sicher, es stimmt schon: Eine...
Führen Frauen anders als Männer?

Führen Frauen anders als Männer?

In regelmäßigen Abständen kommen ja Diskussionen hoch, ob es einen typisch männlichen oder weiblichen Führungsstil gibt. Manche behaupten dann, dass Frauen das alles viel besser können. Schließlich seien sie sozial kompetenter, multitaskingfähig, könnten besser...
Charakterköpfe in den Führungsetagen?

Charakterköpfe in den Führungsetagen?

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, heute möchte ich Sie auf den wie ich finde wirklich guten Artikel im Manager Magazin hinweisen: Was bei der Führungskräfte-Auswahl schief läuft. Zurück in die Normspur! In verschiedenen Artikeln – unter anderem im Harvard Business...
Keine Lust auf Top-Positionen?

Keine Lust auf Top-Positionen?

Fehlende Karriereambitionen werden ja gerne der Generation Y nachgesagt. Tatsächlich höre ich aber auch immer öfter von älteren Führungskräften, dass sie gar keine Lust haben noch weiter aufzusteigen. Warum ist das so? Aufstieg? Nein, danke! Diese und weitere Fragen...

Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei