FALLBEISPIEL – Warum machen eigentlich immer die Blender Karriere und ziehen an den Leistungsträgern vorbei? Haben Sie sich das auch schon mal gefragt? Manche meiner Klienten äußern diesen Kommentar irgendwann im Laufe unserer Coachings. Um im Top-Management bestehen...
FALLBEISPIEL – Auf die Plätze, fertig … los: Heute geht’s um Karriereentwicklung. Damit Sie Ihre Ziele auch erreichen: Warum schlummern in jedem von uns verborgene Stärken und Kompetenzen? Wie entdecken Sie den roten Faden in Ihrem Lebenslauf? Warum folgt die...
Wie wählen Sie den für Sie passenden Job aus? Wie sollten Sie sich vorbereiten? Und was sollten Sie unbedingt in Erfahrung bringen? In diesem Beitrag geht es unter anderem um das C-Level Auswahlverfahren – veranschaulicht an einem realen Fallbeispiel. Konkret lesen...
Viele Leistungsträger im Top-Management haben hohe Anforderungen an sich und an ihre Rolle als Spitzenführungskraft. Dass die eigenen Höchstleistungen zwangsweise auch mit extrem langen Arbeitszeiten jenseits der 60, 70 oder sogar 80 Stunden in der Woche einhergehen...
Eine berufliche Karriere gezielt zu gestalten, ist eine Herausforderung. Für Top-Manager ebenso wie für Vorstände und C-Level. Zunächst gilt es, im Rahmen der Karriereentwicklung den persönlichen „roten Faden“ zu finden – sprich die individuellen Stärken und...
Aktive Karriereplanung bedeutet, die eigenen beruflichen Stärken zu kennen und sie dort anzubieten, wo Sie in Ihren Augen am besten unterstützen können. Manchmal sind Unternehmen dann sogar bereit, für Sie eine Stelle zu schaffen. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen...
INTERVIEW – „Frau Happich, Wie sind Sie eigentlich zu der geworden, die Sie sind?“ – Das wurde ich gerade in einem Podcast Interview gefragt. „Wie war Ihre berufliche Laufbahn, Sie hatten eine steile Karriere von Beginn an, wurden direkt als Führungskraft eingesetzt...
Netzwerken, Lesen, Gehaltsverhandlung vorbereiten: Das Handelsblatt hat 5 Experten dazu befragt, wie Sie Ihre Karriere befeuern können. Ich gebe Tipps zu Gehaltsverhandlungen / oder was Sie bei Ihrer nächsten Gehaltsverhandlung beachten können, damit Sie erfolgreich...
CONTENT – „Um so richtig Karriere zu machen, muss ich häufiger das Unternehmen wechseln. Spätestens alle 3 Jahre. Und bei jedem Karriereschritt einen deutlichen Aufschlag beim Gehalt verlangen. Das ist doch üblich, so, oder?“ Mein Klient – mittlerweile Mitglied der GF...
FALLBEISPIEL – Die Lust, in der Hierarchie nach oben zu klettern, Druck auszuhalten, jahrelang zu buckeln, um dann irgendwann an der Spitze zu landen, nimmt ab. Gerade Leistungsträger ab 40 sind sehr viel reflektierter und bestimmter in dem, was sie wollen und was...
Es gibt viele Ansichten über Karriereplanung: Die einen formulieren „Ich habe nichts geplant – ich hatte einfach nur Glück“. Die anderen sind überzeugt vom Gegenteil: „Ich habe meine Karriere genau geplant – und deshalb bin ich erfolgreich!“ Was stimmt denn nun – und...
Karriere ist für viele immer gleichbedeutend mit: Aufstieg. Doch muss das wirklich das Ziel sein? Was, wenn man mit der aktuellen Position zufrieden ist? Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, dann sagen Sie es doch bitte weiter: auf Facebook, LinkedIn, Xing,...
CONTENT – Heute geht’s um den Aufstieg ins Top-Management und ich möchte Ihnen zeigen, wie Sie selbst Ihren Aufstieg erfolgreich meistern können. Top Management, was ist das eigentlich? Die harten Fakten über Spitzen-Führungskräfte. Kann ich den Aufstieg...
INTERVIEW – Heute geht’s um „Geht nicht!“ bzw. über die Neuerfindung von Karriere. Im Austausch mit Roman Gaida von Mitsubishi beleuchten wir folgende Fragen: Was bedeuten Karriere und Erfolg für Roman Gaida und mich? Wie geht man mit Widerständen, wie z.B. „das...
FALLBEISPIEL – Wie Sie verhindern, entlassen zu werden. Aus dieser Folge werden Sie 4 ultimative Tipps mitnehmen, die verhindern, dass Sie als Geschäftsführer gekündigt werden. Sie können sich noch an Henry M, Mitglied der GL aus Folge #57, erinnern? Sein...
Was Führungskräfte in den Medien lesen oder auf Seminaren lernen, ist in der Regel aufs mittlere Management abgestimmt. Das sind tolle Karriere Tipps, aber für Newcomer im Top Management völlig unbrauchbar. So passiert es immer wieder, dass die meisten Aufsteiger...
FALLBEISPIEL – Wie Sie aus einem Notnagel-Job das Beste machen und den Einstieg souverän meistern. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie auch einen Notnagel-Job gut wuppen können und aus der Not eine Tugend machen. Uwe berichtet: “Frau Happich, ich habe...
FALLBEISPIEL – Hören Sie heute, wie es dazu kommen kann, als Notlösung einen Job anzunehmen und was passiert, wenn Sie den „Job“ als Notlösung zugesagt haben. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie es besser machen und so in Zukunft einen Notnagel-Job...
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. Weiterlesen
NEU: „C-Level: Im Top-Management erfolgreich werden, sein und bleiben“ ist die Quintessenz aus über 25 Jahren als Executive Coach und weist Ihnen den Weg ins und im Top-Management. Es unterstützt Sie in allen Phasen des Ein-, Um oder Aufstiegs und zeigt, wie Sie auf der Karriereleiter oben bleiben.
Mein Erfolgs-Ratgeber „Herausforderungen im Führungsalltag” zeigt anhand der 24 wichtigsten Führungsthemen, wie Sie den Weg ins Top-Management erfolgreich meistern.
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