FALLBEISPIEL – Warum machen eigentlich immer die Blender Karriere und ziehen an den Leistungsträgern vorbei? Haben Sie sich das auch schon mal gefragt? Manche meiner Klienten äußern diesen Kommentar irgendwann im Laufe unserer Coachings. Um im Top-Management bestehen...
Um im Top-Management bestehen und weiter Karriere machen zu können, bedarf es einer ganzen Reihe von Eigenschaften, die längst nicht jede Führungskraft mitbringt. Sie sollten daher gut überlegen, ob eine dauerhafte Vorstandsposition oder die Geschäftsführung...
FALLBEISPIEL – „Frau Happich, der nächste Karriereschritt stand an. Ich war – ehrlich gesagt – erfolgsverwöhnt. Alles in meinem Leben hatte bislang geklappt. Alle paar Jahre eine neue Beförderung. Nun so dachte ich auch bei dem letzten Karriereschritt: Es wird jetzt...
Liebe Leistungsträgerblog-Leser, Sie ackern für zwei und kommen trotzdem in Ihrem Unternehmen nicht voran? Bei Beförderungen werden Sie regelmäßig übersehen? Stattdessen klettern Kollegen die Karriereleiter nach oben, für die Überstunden ein Fremdwort sind? Dann...
Über mich
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. Weiterlesen
NEU: „C-Level: Im Top-Management erfolgreich werden, sein und bleiben“ ist die Quintessenz aus über 25 Jahren als Executive Coach und weist Ihnen den Weg ins und im Top-Management. Es unterstützt Sie in allen Phasen des Ein-, Um oder Aufstiegs und zeigt, wie Sie auf der Karriereleiter oben bleiben.
Mein Erfolgs-Ratgeber „Herausforderungen im Führungsalltag” zeigt anhand der 24 wichtigsten Führungsthemen, wie Sie den Weg ins Top-Management erfolgreich meistern.
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Führen Sie nach Ihren Vorstellungen!