Der Leistungsträger-Blog:
Für Geschäftsführer und C-Levels
Transformation beschleunigen –
der Sprung in die nächste Liga
Führungskraft im Homeoffice? 7 pragmatische Tipps für Sie
Homeoffice ist nicht nur toll, sondern führt auch schnell zur Überforderung im Job. 7 pragmatische Ideen, wie Mitarbeiter und Führungskräfte im Homeoffice Soveränität zeigen.
Intrigrante Personen stoppen
Artikel erschienen in VDI-Nachrichten
Unternehmenskultur: In Firmen mit schlechtem Betriebsklima und ungeeigneten Führungskräften haben es Falschspieler leicht. Opfer sollten offensiv auftreten.
5 Tipps, wie Sie High Performer erkennen
Wir lieben High Performer, Leistungsträger bzw. „GUTE“ Mitarbeiter. Lesen Sie, wie Sie sie erkennen, wie sie ticken und was ihnen wirklich wichtig ist. Der Motor für Spitzenleistungen…
Bewerbung: Arrogant und unvorbereitet
Artikel erschienen in Handelsblatt
Wenn erfahrene Topmanager zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, endet das schon mal peinlich. Headhunter und Coaches berichten aus der Praxis.
Remote-Onboarding: Ein Erfahrungsbericht
Für viele Top-Manager, die Ihre Stärken in der Offline-Welt verorten, ist das Remote-Onboarding eine gehörige Herausforderung. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie von den ersten Remote-Onboarding-Erfahrungen meines Klienten Uwe profitieren und Ihr virtuelles Onboarding gestalten können.
Mitarbeiterführung verbessern: So steigern Sie die Performance Ihrer Mitarbeiter
Die eigene Mitarbeiterführung verbessern – das liegt im Interesse eines jeden Chefs. Doch gute, moderne Mitarbeiterführung ist mitunter gar nicht so leicht umzusetzen. Hier die besten Methoden der Mitarbeiterführung, die sich allesamt in der Paxis bewährt haben.
Fallstricke beim Onboarding als C-Level erkennen
Sie sind neu als Top-Manager im Unternehmen – und stellen beim Onboarding fest, dass immer mehr herausfordernde „Überraschungseier“ auftauchen? Erfahren Sie, wie Sie Fallstricken beim Onboarding vorbeugen.
Heimliche Chefs in der Belegschaft? So sollten Vorgesetzte reagieren
Artikel erschienen in Die WELT
Nehmen Angestellte Einfluss auf Verhalten und Entscheidungen der Vorgesetzten, spricht man von Cheffing. Das kann gut gemeint, mitunter gar hilfreich sein. Doch es lauern auch Gefahren.
Fünf Ideen, wie Sie an den Feiertagen Ihre Karriere voranbringen
Artikel erschienen in Handelsblatt
Netzwerken, Lesen, Gehaltsverhandlung vorbereiten: Das Handelsblatt hat 5 Experten dazu befragt, wie Sie Ihre Karriere befeuern können.
Es ist einsam an der Spitze
Dass es an der Spitze einsam zugeht, ist eiskalte Realität. Viele Führungskräfte, die es ins Top-Management geschafft haben, werden plötzlich mit neuartigen Problemen konfrontiert, die kaum alleine bewältigt werden können.
So finden Sie Ihren eigenen Führungsstil
Die meisten Führungskräfte, die mit dem Problem des richtigen Führungsstils kämpfen, haben einen Vorgesetzten, der komplett anders führt, als sie selbst es tun würden. So finden Sie Ihren eigenen Weg.
Mitarbeitermotivation steigern: So klappt’s als C-Level
Immer wieder höre ich von Top Managern, dass es so schwierig sei, die Mitarbeitenden zum aktiven Mitdenken zu motivieren. Oftmals liegt die mangelnde Mitarbeitermotivation – leider oder vielleicht auch zum Glück – am eigenen Verhalten. Doch es bedarf gar nicht so viel, dieses zu ändern.
Führungsherausforderungen und moderne Führung in 2020/21 – Das sind die Ergebnisse
Die Ergebnisse der Führungskräfteumfrage 2021 sind da. Erfahren Sie, ob Ihre Kollegen mit den gleichen Herausforderungen kämpfen und was sie in 2022 erwarten. Decken sich Ihre Erfahrungen mit moderner Führung oder erleben andere Führungskräfte den Wandel aus einer anderen Perspektive?
Cheffing: Führen von unten – so geht‘s
Cheffing ist eine der ganz großen Herausforderungen im Führungsalltag. Lesen Sie, wie Sie Ihren Vorgesetzten authentisch und ohne Manipulation beeinflussen können. Mit Tipps, Praxisbeispiel und Schritt-für-Schritt-Anleitung.
Wo moderne Führung gelebt wird
Modernes Leadership ist nicht nur ein Hype, der früher oder später wieder verschwindet. Es gibt bereits genügend Beispiel-Unternehmen, die diesen Weg erfolgreich gegangen sind und gehen. Machen Sie sich auf, um die Zukunft Ihres Unternehmens – langfristig – zu sichern.
Das ist der Nachteil eines erfolgreichen Chefs
Artikel erschienen in XING Insider
Je erfolgreicher die Führungskraft ist, unter der man selbst Karriere gemacht hat, desto schwerer ist es, seinen eigenen Führungsstil zu entwickeln.
Raus aus dem Hamsterrad: So wichtig ist Commitment für positive Veränderungen
Es gibt sie, die ideale Führungsposition, die sich auch noch optimal mit Ihrem Privatleben vereinbaren lässt. Um den Weg zur Wunschposition erfolgreich zu bestreiten, brauchen Sie vor allem eines im Reisgepäck: Commitment!
Wenn Führungskräfte bei Entscheidungen übergangen werden
Wenn Sie bei Entscheidungen, die Ihren Verantwortungsbereich als Führungskraft betreffen, übergangen werden, müssen Sie aktiv werden. 3 Tipps zur Vorgehensweise lesen Sie hier.
