Veränderungsprozesse

Nicht die Methode, sondern die Haltung ist entscheidend

Nicht die Methode, sondern die Haltung ist entscheidend

In letzter Zeit häufen sich die kritischen Artikel zu Schlagworten wie Agilität, Scrum, Holokratie… Die Kritik bezieht sich dabei weniger darauf, dass versucht wird Strukturen zu verändern  und Prozesse zu beschleunigen – diese Notwendigkeit sehen ja mittlerweile wirklich fast alle ein. Viele Autoren sehen es meines Erachtens zu Recht kritisch, dass hier Prinzipien als Neu verkauft...

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Not macht erfinderisch

Not macht erfinderisch

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, heute möchte ich Ihnen eine spannende Geschichte zu Aufstieg und Fall eines Start up-Telekommunikations-Unternehmens empfehlen. Und wie sich die Firma Sipgate über eine völlige Neuordnung der Organisationsstruktur retten konnte. Als zwei Uni-Absolventen den Internet-Telefonie-Anbieter gründeten, stellt sich schnell der Erfolg ein. Über fünf Jahre blieb das...

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Management-Moden

Management-Moden

Agile Führung, Holokratie, Scrum, digitale Transformation Hierarchieabbau … die Liste der Begrifflichkeiten rund um das Thema moderne Führung ist lang. Haben Sie manchmal auch das Gefühl, dass es mehr Worte als Veränderungen in den Unternehmen gibt? Und dass niemand so recht weiß, was mit den Begriffen eigentlich genau gemeint ist? Mehr Schein als Sein Dann möchte ich Sie auf ein...

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Wann gelingt moderne Führung?

Wann gelingt moderne Führung?

Als Executive Coach und Diplom-Biologin arbeite ich in meinen Coachings im Rahmen der bioSystemik® immer wieder mit Beispielen aus der Natur. Deshalb hat mich schon die Überschrift des Artikels zu moderner Führung, den ich Ihnen heute vorstellen möchte, natürlich angesprochen: Schafherde sucht Leitwolf? Was moderne Führung leisten muss Tatsächlich finde ich den Artikel im Magazin...

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Verantwortung und Freiheit

Verantwortung und Freiheit

Und wieder ein sehr spannender Artikel darüber, wie verschiedene Unternehmen aktuell versuchen das Thema Führung neu zu interpretieren und Arbeitsformen der Zukunft zu finden. BWL-Professor Benedikt Hackl von der Hochschule Baden-Württemberg ist der Meinung, dass Ideen künftig über Erfolg und Misserfolg von Unternehmen in vielen Branchen entscheiden. Turboantrieb für Ideen Ideen aber...

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Unternehmerische Kultur der Gemeinschaft

Unternehmerische Kultur der Gemeinschaft

In den letzten Blog-Beiträgen ging es um Unternehmen, die sich im Führen ohne Hierarchien versuchen. Ob damit in allen Fällen eine wirkliche Kulturrevolution verbunden ist, das sei dahingestellt. Voraussetzung ist sicher, dass sich nicht nur die Organisationsstruktur, sondern auch das Denken der Mitarbeiter und Führungskräfte ändert. Nicht nur funktionieren Hierzu habe ich ein sehr...

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