Führungskräfte-Coaching: Voraussetzungen, Rahmenbedingungen, Ergebnisse

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Teil 1: Voraussetzungen und Rahmenbedingungen Coaching ist zwar inzwischen in der Personalentwicklung eine anerkannte Methode, um Menschen effektiv dabei zu unterstützen, ihren Aufgaben gerecht zu werden. Dennoch stelle ich immer wieder fest, dass bei denjenigen, die es eigentlich betrifft, doch noch einige Unsicherheit darüber herrscht, was Coaching eigentlich leisten kann. Insbesondere auf...

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Erfolgreiche Führung: 7 Beispiele aus der Natur

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Führung ist ja eigentlich ganz einfach: Einer sagt, was zu tun ist, und die anderen erledigen das dann. – Oder? Die Realität sieht natürlich anders aus, erst recht in den heutigen komplexen Unternehmensstrukturen. Nun kann man sich natürlich an dem jeweils aktuellen „Managementbuch des Jahres“ orientieren. Sicher findet man darin auch einige nützliche Tipps. Ich empfehle Ihnen einfach...

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Rezension: “Klartext für Anwälte” von Eva Engelken

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Pragmatisch, praxisorientiert – konkret auf den Punkt gebracht Eva Engelken, ihres Zeichens Juristin und Wirtschaftsjournalistin, hat mit ihrem Buch „Klartext für Anwälte“ meine volle Aufmerksamkeit erzeugt. Nun kann man sagen: Was hat denn ein Executive Coach für leistungsorientierte Unternehmer und Führungskräfte mit einem Anwalt zu tun, so dass sie diese „fremde“ Lektüre liest?...

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Wie Sie den richtigen Sparringspartner finden

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Je höher eine Führungskraft aufsteigt, desto einsamer wird sie – gleichzeitig steigen Verantwortung und Anforderungen. In dieser Situation kann ein ‘”Spiegel auf gleicher Augenhöhe” sinnvoll sein, um schwierige Situationen reflektieren zu können. Es kommt dann darauf an, den richtigen Sparringspartner zu finden, der sein Gegenüber versteht und tatsächlich auf Augenhöhe...

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5 Mythen rund ums Topmanagement

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Gastartikel im Experteer-Blog Ich freue mich, dass das Experteer-Blog einen Gastartikel von mir veröffentlicht hat: “Karriereziel Topmanagement – für viele klingt das nach Macht und Einfluss und natürlich auch nach einem hohen Gehalt. Allerdings sind mit dem Begriff Topmanagement zuweilen auch eine Reihe von Vorstellungen verbunden, die die Karriere sogar behindern können. Executive...

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Wie Sie versteckte Innovationen nutzen können

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Ich bin ja immer fasziniert davon, dass Unternehmen meist bereit sind, sehr viel Geld in die Entwicklung innovativer Produkte zu stecken. Das ist unter dem heutigen Wettbewerbsdruck sicher auch wichtig. Mir scheint aber, dass die bereits vorhandenen Potenziale im Unternehmen bei dieser Suche noch zu wenig genutzt werden. Dabei bietet die Natur auch hier interessante Ansatzpunkte. Sie wissen ja,...

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