Das Bauchgefühl als Karriere-Turbo

Das Bauchgefühl als Karriere-Turbo

Die Ausgangssituation Mein Klient Thomas B. ist im Mittleren Management eines großen Konzerns und sehr karriereorientiert. Bislang ist in seinem Leben alles glatt gelaufen. Die Beförderung steht an, er muss nur noch mal eben das übliche AC fürs Topmanagement absolvieren. Alles scheint nach Plan zu verlaufen, auch das Umfeld ist davon überzeugt: „Das schaffst du doch mit links.“ Doch am...

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Reputation: Mein Gastbeitrag im Management Reader von Management Radio

Reputation: Mein Gastbeitrag im Management Reader von Management Radio

Vielleicht erinnern Sie sich noch an mein Interview im Managementradio von Mitte Juli: Mit Ulrich E. Hinsen habe ich mich über typische Karrierefallen unterhalten – und wie man diese vermeiden kann. Und auch im August gibt es von mir einen Gastbeitrag mit Mehrwert: Einen Artikel zum Thema „Reputation: Wie man sich als Führungskraft eine wertvolle Reputation aufbaut.“ Einer älteren...

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Spiegel online: Gärtner einer Gurkentruppe

Spiegel online: Gärtner einer Gurkentruppe

mein Kommentar: Ganz schön platt und realitätsfern?! Nun gut, dann drehen wir diesmal das Blatt in der Argumentation, ergreifen wieder Partei für die Mitarbeiter und sagen „der Chef“ ist Schuld, und er erkennt es nicht einmal. Als Karriereberater ist dies sicherlich eine gute Strategie. – Meine Erfahrung in der Arbeit mit mehr als 800 Leistungsträgern, die ich bei Ihren Führungsfragen...

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Gudrun Happich live bei Google+

Gudrun Happich live bei Google+

Zusammen mit Ulrich Hinsen vom ManagementRadio setze ich jetzt eine Idee um, die ich schon länger mit mir herumtrage: Am 7. September um 20 Uhr veranstalten wir unter diesem Titel über 45 Minuten bei Google+ ein so genanntes „HangOut“. Es geht darum, dass Sie dort Ihre aktuellen Fragen und Herausforderungen formulieren können und von mir in einer Art Kurz-Coaching konkrete Antworten und...

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Sind Sie eine authentische Führungspersönlichkeit?

Sind Sie eine authentische Führungspersönlichkeit?

Ein Ergebnis meiner Umfrage zum Wert von Authentizität in der Karriere war ja, dass viele sich zumindest wünschen, mehr Authentizität im Beruf zu leben. Aber was bedeutet das genau? Was macht eine authentische Führungspersönlichkeit denn tatsächlich aus? Wenn ich darüber nachdenke, wen ich in Führungspositionen kenne und als authentisch erlebe, dann kommen mir folgende Eigenschaften in...

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Die Auswertung: Was ist wichtiger für die Karriere?

Die Auswertung: Was ist wichtiger für die Karriere?

Im Juli hatte ich Sie gebeten, an einer interessanten Umfrage teilzunehmen: Es ging mir darum, einmal herauszufinden, wie das eigentlich ist mit dem Thema Authentizität oder dem Gegenpol Anpassung, wenn es um die Karriere geht. Um es gleich vorwegzunehmen: Die Resonanz zu diesem Thema hat mich positiv überrascht – offenbar bewegt das viele Menschen. 92 Teilnehmer haben zu den von mir...

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