Umfrage: Wünsche von Leistungsträgern für den Führungsalltag 2012

Umfrage: Wünsche von Leistungsträgern für den Führungsalltag 2012

Als Führungskräftecoach ist es nicht zuletzt meine Aufgabe, meine Klienten bei der Erreichung Ihrer Ziele zu unterstützen. Herauszufinden, was man sich wirklich wünscht, ist der Schlüssel dazu, die Karriere in die gewünschte Richtung zu lenken, seine Traumposition zu erkennen und zu finden. Gerade Anfang des Jahres setzen sich viele von uns neue berufliche Ziele und geben so den vor ihnen...

Mehr

Hörbuch-Verlosung: Die Gewinner stehen fest!

Hörbuch-Verlosung: Die Gewinner stehen fest!

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, meinen Erfolgsratgeber für Führungskräfte „Ärmel hoch!“ gibt es jetzt auch in einer ungekürzten Hörbuchfassung. Vor kurzem habe ich hier im Blog anlässlich dieser Neuerscheinung ein Gewinnspiel veranstaltet. Vielen Dank an alle Teilnehmer! Auf meine Frage „Für was werden Sie 2012 besonders die Ärmel hochkrempeln?“ habe ich so viele tolle...

Mehr

Führungskräfteentwicklung: Was soll sich im Umgang mit der zweiten Führungsebene ändern?

Führungskräfteentwicklung: Was soll sich im Umgang mit der zweiten Führungsebene ändern?

Im vorletzten Blog ging es um die besonderen Herausforderungen  auf der zweiten Führungsebene, welche die Teilnehmer meiner Umfrage genannt haben. Bei der Frage „Was soll sich im Umgang mit der zweiten Ebene ändern?“ steht eine größere Wertschätzung für ihre Rolle ganz oben auf der Wunschliste der Führungskräfte. Die konsequente Einbindung in strategische Entscheidungen der...

Mehr

Impressionen von der Verleihung des Coaching Award 2012

Impressionen von der Verleihung des Coaching Award 2012

Vor kurzem habe ich in Berlin im Rahmen der Coaching Convention bzw. der Coaching Night am Abend den Award für das beste Coaching Konzept verliehen bekommen – ein früher emotionaler Höhepunkt für mich in diesem Jahr. Es war eine ganz tolle, fröhliche Veranstaltung mit diversen Unterhaltungseinlagen, geprägt vor allem von vielen interessanten Menschen. Auf den Fotos (copyright...

Mehr

Führungskräfteentwicklung: Was Führungskräfte auf der zweiten Ebene besonders herausfordert

Führungskräfteentwicklung: Was Führungskräfte auf der zweiten Ebene besonders herausfordert

Die Ergebnisse meiner Umfrage zur zweiten Führungsebene sind eindeutig: 61,9 % sind der Meinung: Ja, die Manager auf der 2. Ebene haben es mit besonderen Herausforderungen zu tun! Dies deckt sich mit den Erfahrungen, die ich in vielen Führungskräftecoachings gemacht habe. Doch welches sind die besonderen Herausforderungen in dieser Position zwischen Mittel- und Top-Management? Und welche...

Mehr

Manager auf zweiter Ebene – Stiefkinder mit tragender Rolle

Manager auf zweiter Ebene – Stiefkinder mit tragender Rolle

Vielleicht erinnern Sie sich? Im November 2011 habe ich eine Umfrage zum Thema „Gibt es eine spezifische Problematik der zweiten Führungsebene?“ gestartet. Die Ergebnisse habe ich hier im Blog bereits kurz veröffentlicht. Sie sind sehr deutlich und decken sich mit meinen Erfahrungen als Führungskräftecoach. Die große Mehrheit ist der Meinung: Ja, es gibt besondere Herausforderungen auf...

Mehr
Seite 39/671...373839404142...67