Themen im Führungskräfte Coaching: Delegieren lernen III – alles im Fluss

Themen im Führungskräfte Coaching: Delegieren lernen III – alles im Fluss

Nicht alles selber machen, sondern die richtigen Aufgaben den richtigen Mitarbeitern übertragen – wer führen will, muss das beherrschen. In den letzten beiden Blogs der Reihe „Schwerpunkte im Führungskräfte Coaching“ haben Sie anhand eines Praxis-Beispiels erfahren, warum das Delegieren eigentlich so wichtig ist und mit welchen sechs W-Fragen Sie einen klaren Delegationsauftrag...

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Community . für Human Excellence: Neugierig?

Community . für Human Excellence: Neugierig?

Im Leistungsträger-Blog habe ich schon einige Male die Idee der Community . für Human Excellence beschrieben. Deshalb will ich es diesmal ganz kurz machen: Ich habe dieses Netzwerk für Leistungsträger vor drei Jahren gegründet. Weil ich in vielen Gesprächen mit Top-Performern im Führungskräfte Coaching immer wieder gehört habe: „Mir fehlen das Gespräch und der Erfahrungsaustausch mit...

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Live-Talk bei ManagementRadio rund um das Thema Führungskräfte Coaching

Live-Talk bei ManagementRadio rund um das Thema Führungskräfte Coaching

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, am 14. Oktober können Sie auf ManagementRadio einen spannenden Live Talk über aktuelle Entwicklungen im Bereich Coaching für Führungskräfte hören und  – via Management TV – auch sehen. Bei der Diskussionsrunde sind neben mir noch drei weitere Führungs-Experten und natürlich Ulrich Hinsen von ManagmentRadio dabei. Die Sendung ist LIVE  zu sehen am...

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Themen im Führungskräfte Coaching: Delegieren lernen II

Themen im Führungskräfte Coaching: Delegieren lernen II

Im Führungskräfte Coaching gehört Delegieren lernen zu den Klassikern. Um es in aller Härte zu formulieren: Wenn Führungskräfte, die meinen alles selber machen zu müssen, von den Vorgesetzten ihrer Führungsrolle enthoben werden, ist das ein konsequentes Handeln der Unternehmensleitung. Letztere sollte aber auch den Leistungsträgern im Rahmen einer professionellen...

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Studie: Manager denken anders!

Studie: Manager denken anders!

Im Magazin CIO bin ich auf eine Studie gestoßen, die ich Ihnen  nicht vorenthalten möchte. Forscher haben die Köpfe von Managern und Nicht-Managern im Kernspintomographen untersucht, während sie Entscheidungen fällen mussten. Das Ergebnis: Bei Führungskräften sind bei der Entscheidung im Gehirn andere Areale aktiv und es wurden andere Strukturen ausgebildet; das befähigt sie anscheinend...

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Executive Coach Gudrun Happich in 2,5 Minuten

Executive Coach Gudrun Happich in 2,5 Minuten

Oft ist es ja alleine mit Worten ein bisschen schwierig, sich ein Bild von jemand zu machen. Diplom-Biologin? So so. Executive Coach? Ah ja, gibt es viele. Auf der Startseite meiner Homepage finden Sie  ab sofort ein neues Video-Porträt von mir. Sie erfahren in 2,5 Minuten, mit wem Sie es zu tun haben, was es mit der bioSystemik® auf sich hat, wer meine Zielgruppe ist, welchen Nutzen Sie aus...

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