Live aus dem Führungskräftecoaching VII – Strategien für Leistungsträger in der Praxis

Live aus dem Führungskräftecoaching VII – Strategien für Leistungsträger in der Praxis

Im sechsten Blog der Reihe „Live aus dem Führungskräftecoaching“ habe ich Ihnen Strategien vorgestellt, mit denen Leistungsträger den Teufelskreis aus Frustration, Überforderung und immer noch mehr Leistung durchbrechen konnten. Doch was tun, wenn der Vorgesetzte Grenzen überschreitet und sich in die eigene Führungsarbeit einmischt? So ist es zum Beispiel meinem Klienten B. ergangen,...

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Führungskräfteentwicklung: bioSystemik® zur Leistungssteigerung

Führungskräfteentwicklung: bioSystemik® zur Leistungssteigerung

Vor kurzem habe ich an der Universität Osnabrück, Fachbereich Informatik, im Rahmen einer hochkarätig besetzten, wissenschaftlichen Veranstaltungsreihe (www.imucon.uos.de)  einen Vortrag zum Thema „bioSystemik® zur Leistungssteigerung: Die Schmetterlingsstrategie – so werden Sie als IT-Fach- und Führungskraft noch erfolgreicher“ gehalten. Das durchweg  begeisterte Feedback der...

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Coaching Award 2012 für das beste Coaching-Konzept

Coaching Award 2012 für das beste Coaching-Konzept

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, es gibt Momente, die vergisst man nie! Dazu wird mit Sicherheit der Anruf gehören, in dem ich vor einigen Tagen über meine Auszeichnung mit dem  Coaching-Award 2012 informiert wurde! Im Rahmen der 5. Coaching Convention, die von 13. bis 15. Januar 2012 in Berlin stattfindet, werde ich den Award in der Kategorie „Bestes Coaching-Konzept“ erhalten. Zur...

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Live aus dem Führungskräftecoaching VI – Überlebensstrategien für Leistungsträger

Live aus dem Führungskräftecoaching VI – Überlebensstrategien für Leistungsträger

In den letzten Beiträgen der Reihe „Live aus dem Führungskräftecoaching“ habe ich Ihnen gezeigt, wie Leistungsträger sich mit typischen Verhaltensweisen in einen Teufelskreis manövrieren, aus dem sie sich alleine nicht mehr befreien können. Die häufigsten Konsequenzen: die Führungskraft wird krank, kündigt oder geht zur Konkurrenz. Soweit muss es nicht kommen. Ich habe als Executive...

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Live aus dem Führungskräftecoaching V: Im Teufelskreis

Live aus dem Führungskräftecoaching V: Im Teufelskreis

Im vierten Teil der Reihe „Live aus dem Führungskräftecoaching“  habe ich Ihnen einige der Verhaltensweisen vorgestellt, mit  denen sich Leistungsträger immer wieder selbst aus dem Rennen schießen. Diese Führungspersönlichkeiten sind sehr engagiert, aber meist keine besonders guten Politiker oder Windmacher. Ein typisches Zitat: „Ich möchte gesehen werden, entdeckt werden …...

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Umfrage-Ergebnisse: Die Mehrheit sieht eine Problematik der zweiten Führungsebene!

Umfrage-Ergebnisse: Die Mehrheit sieht eine Problematik der zweiten Führungsebene!

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, ich danke allen, die an meiner Umfrage zum Thema „Gibt es eine spezifische Problematik der zweiten Führungsebene?“  teilgenommen haben. Die Ergebnisse sind sehr deutlich und decken sich mit meinen Erfahrungen als Führungskräftecoach. Wie Sie im Diagramm weiter unten sehen können, ist mit 59, 1 Prozent eine Mehrheit der Befragten der Meinung: Es...

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