Führungsqualität muss spürbar sein!

Führungsqualität muss spürbar sein!

Vor einigen Tagen habe ich in der Online-Ausgabe des Handelsblattes ein tolles Interview mit  Heiner Thorborg gelesen. Hier zum Nachlesen. Während er als Personalberater erfolgreiche Leute an die Spitze vermittelt, begleite ich als Führungskräfte-Coach Top-Leute nach ganz oben. Dass wir aus diesen unterschiedlichen Perspektiven heraus zu ganz ähnlichen Schlüssen kommen, was die Do`s und...

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Führungskräfteentwicklung: Kurz-Coaching mit Gudrun Happich bei Google+

Führungskräfteentwicklung: Kurz-Coaching mit Gudrun Happich bei Google+

Heute möchte ich sie, liebe Leistungsträgerblog-Leser, zum Google+ Hangout über das „Spannungsfeld zwischen Top-Management und Mittelmanagement“ am 16. November von 20 bis 21 Uhr einladen. Die Teilnahme ist kostenlos! Vielleicht fragen Sie sich jetzt: Was ist denn bitteschön ein Hangout? Kurz gesagt ist das nichts anderes als ein Online-Austausch zu einem Fachthema über das Netzwerk...

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Live aus dem Führungskräftecoaching I: Ja, bin ich denn der Depp vom Dienst?

Live aus dem Führungskräftecoaching I: Ja, bin ich denn der Depp vom Dienst?

In letzter Zeit höre ich in meinen Führungskräftecoachings mit Leistungsträgern immer häufiger den Satz: Bin ich eigentlich der Depp vom Dienst? Während die Kollegen schon längst den Feierabend eingeläutet und es sich auf dem heimischen Sofa bequem gemacht haben,  brütet mein Durchschnittsklient immer noch über Aufgaben und Projekten, sein Kopf raucht und er versucht Unmögliches...

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Mann oder Frau? Spielt bei Leistungsträgern im Führungskräftecoaching keine Rolle!

Mann oder Frau? Spielt bei Leistungsträgern im Führungskräftecoaching keine Rolle!

Immer mal wieder ist die Rede vom typisch weiblichen Führungsstil. Und je nachdem, wer die Rede schwingt, wird die Art der Frauen zu führen als viel erfolgreicher und besser, da weicher, weitsichtiger, integrativer, flexibler, transparenter dargestellt. Oder – mit den gleichen Argumenten – als viel schlechter und zum Scheitern verurteilt. Alles Nonsens! Zumindest, wenn man einer aktuellen...

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International Book Award: „Ärmel hoch“ wird ausgezeichnet!

International Book Award: „Ärmel hoch“ wird ausgezeichnet!

Nach vielen tollen Rezensionen, Presseberichten und Leserkommentaren ist das die vorläufige Krönung: Wie ich heute erfahren habe, wurde mein Buch „Ärmel hoch“ von der zweitgrößten Sonntagszeitung in der Schweiz und der Buchrezensionsfirma Getabstract zu einem der vier besten deutschsprachigen Wirtschaftsbücher des Jahres gewählt. Der international Book Award wird auf der Frankfurter...

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Führungskräfteentwicklung: Die richtige Sprache sprechen

Führungskräfteentwicklung: Die richtige Sprache sprechen

Gestern bin ich auf einen interessanten Artikel auf  karriere.de  gestoßen. Nach der dort zitierten Studie fühlen sich viele Manager  regelrecht überrumpelt von der immensen Bedeutung, welche die Kommunikation auf der obersten Führungsebene hat. Die befragten Führungskräfte gaben an, die Hälfte ihrer Arbeitszeit mit irgendeiner Art der Kommunikation zu verbringen und die...

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