Mitarbeiterbindung und Rekrutierung im Mittelstand

Mitarbeiterbindung und Rekrutierung im Mittelstand

Gemäß der Studie „Recruiting Trends im Mittelstand 2013“ des Centre of Human Resources Information Systems der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main sehen sich aktuell rund 90 Prozent der befragten Betriebe vom Fachkräftemangel betroffen. Ich beobachte die Tendenz, dass die betroffenen Unternehmen dem Fachkräftemangel mit forcierten Rekrutierungs-Maßnahmen begegnen – ihre besten...

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So gelingt der Einstieg ins Top-Management – Teil 1

So gelingt der Einstieg ins Top-Management – Teil 1

Dieser Eintrag ist Teil 1 von 4 aus der Blogreihe So gelingt der Einstieg ins Top-Management Sie haben sich mit all ihrer Kraft eingesetzt, nun werden Ihre Mühen belohnt: Ihr Chef hat Sie befördert und Sie steigen ins Top-Management auf! Zunächst sollten Sie sich über einen solchen Erfolg freuen und ihn auch gebührend feiern. Sie können stolz auf sich sein! Vorbereitung auf die neue...

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Kooperativ führen macht glücklich

Kooperativ führen macht glücklich

Immer wieder ist von den Super-Egoisten in den Chefetagen die Rede, den eitlen, egomanischen Machtmenschen, denen es nur um den eigenen Profit, den eigenen Ruhm  geht. Obwohl ich ja der Meinung bin, dass die Spezies angezählt ist und in den nächsten Jahrzehnten nach und nach aussterben wird, sorgen sie aktuell noch für viel Ärger – bei ihren Mitarbeitern, bei den Leistungsträgern, die zu...

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Wenn der Chef entscheidungsschwach ist – das Wichtigste im Video

Wenn der Chef entscheidungsschwach ist – das Wichtigste im Video

Dieser Eintrag ist Teil 3 von 3 aus der Blogreihe Wenn der Chef entscheidungsschwach ist Jeder kennt sie: Chefs, die nicht entscheiden. Der eine entscheidet nicht, weil er konfliktscheu ist. Der andere traut sich nicht, weil er keinen Fehler machen will. Der dritte schiebt die Sache hinaus, weil er sie thematisch nicht wirklich verstanden hat. Der Umgang mit entscheidungsschwachen Chefs gehört...

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Wenn der Chef entscheidungsschwach ist, Teil II

Wenn der Chef entscheidungsschwach ist, Teil II

Dieser Eintrag ist Teil 2 von 3 aus der Blogreihe Wenn der Chef entscheidungsschwach ist Wenn der Vorgesetzte langsam oder möglicherweise gar nicht entscheidet, kann das den ganzen Laden zum Erliegen bringen und die eigene Arbeit unmöglich machen. Was tun? Im ersten Teil dieser Blog-Reihe ging es um Handlungsempfehlungen im mittleren Management. Hier sind klare, direkte Worte angesagt, auf der...

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Vom Sinn der Arbeit

Vom Sinn der Arbeit

Jeder Dritte hält es bis zur Rente in seinem Job nicht aus – das schreibt Joachim Bauer in seinem vor kurzem erschienenen Buch „Arbeit. Warum unser Glück von ihr abhängt und wie sie uns krank macht“ und bezieht sich dabei auf verschiedene Umfragen. Solche Zahlen erschüttern mich. Ich denke aber auch, dass sie die Realität abbilden. Leider. Joachim Bauer formuliert im Interview bei der...

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