Social Leadership – so funktioniert es!

Social Leadership – so funktioniert es!

Gestern bin ich auf den Beitrag auf karriere.de gestoßen. Natürlich ist das alles nichts Neues… längst wissen wir, dass Mitarbeiter nicht dauerhaft  zur Höchstleistung „dressiert“ werden können. Die Zukunft heißt Social Leadership, also vertrauensorientierte Führung, flache Hierarchien, Transparenz, Offenheit. Am Ende des Artikels wird ein wunderbares Beispiel dafür genannt, wie...

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HR Report 2011 – Modernes Leadership mit tauben Ohren?

HR Report 2011 – Modernes Leadership mit tauben Ohren?

In den letzten Wochen habe ich in den einschlägigen Medien Dutzende Artikel rund um die Themen  Mitarbeiterbindung  und -gewinnung gelesen. Zudem wurden diverse interessante Studien zum War oft Talents veröffentlicht. Gut, dass diese Themen in den Köpfen der Menschen angekommen sind. Sie gehören sicher zu den HR-Schwerpunkten 2012 und wohl auch in den kommenden Jahren. Aktuell habe ich als...

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Was Führungskräftecoachings zu leisten vermögen – im Interview mit der DGFP

Was Führungskräftecoachings zu leisten vermögen – im Interview mit der DGFP

Die Mannschaft hat gesiegt, steht ganz oben. Der Coach sagt: „Besser können wir nicht mehr werden, wir brauchen kein Training mehr.“  Ein Sportteam mit dieser Einstellung wird keinen Blumentopf mehr gewinnen, das ist klar. Wer aufhört zu trainieren, hört auf zu siegen – auf diesen einfachen Nenner lässt es sich tatsächlich bringen. Jeder Spitzensportler lässt sich deshalb von Coaches...

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Teambuilding: Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz im richtigen Umfeld

Teambuilding: Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz im richtigen Umfeld

Vor einigen Tagen bin ich bei Zeit-Online auf diesen Artikel zum Thema Teambuilding gestoßen: http://www.zeit.de/2012/07/C-Coach. Die These: Jedes Team braucht einen starken Anführer. Als Führungskräftecoach habe ich dazu eine etwas andere Meinung. Das fängt damit an, dass „schwach“ und „stark“ Wertungen sind. Wer nimmt sie vor, welche Kriterien werden zu Grunde gelegt? Ich glaube,...

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NightTraintalk bei Management Radio: Nachhaltigkeit von Coachings

NightTraintalk bei Management Radio: Nachhaltigkeit von Coachings

Spannend, spannend, spannend… vor kurzem hatte ich die Gelegenheit bei einer Broadcasting-Premiere mitzuwirken. Ulrich Hinsen, der Macher des ManagementRadios, hat sich mit dem NightTrain-Talk mal wieder ein spannendes, innovatives Format einfallen lassen. Das experimentelle Live-Gespräch in Ton und Bild zwischen Ulrich Hinsen, Jan Holtfreter und mir drehte sich um die Wirkung und...

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Umfrage: Wünsche von Leistungsträgern für den Führungsalltag 2012

Umfrage: Wünsche von Leistungsträgern für den Führungsalltag 2012

Als Führungskräftecoach ist es nicht zuletzt meine Aufgabe, meine Klienten bei der Erreichung Ihrer Ziele zu unterstützen. Herauszufinden, was man sich wirklich wünscht, ist der Schlüssel dazu, die Karriere in die gewünschte Richtung zu lenken, seine Traumposition zu erkennen und zu finden. Gerade Anfang des Jahres setzen sich viele von uns neue berufliche Ziele und geben so den vor ihnen...

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