International Book Award: „Ärmel hoch“ wird ausgezeichnet!

International Book Award: „Ärmel hoch“ wird ausgezeichnet!

Nach vielen tollen Rezensionen, Presseberichten und Leserkommentaren ist das die vorläufige Krönung: Wie ich heute erfahren habe, wurde mein Buch „Ärmel hoch“ von der zweitgrößten Sonntagszeitung in der Schweiz und der Buchrezensionsfirma Getabstract zu einem der vier besten deutschsprachigen Wirtschaftsbücher des Jahres gewählt. Der international Book Award wird auf der Frankfurter...

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Führungskräfteentwicklung: Die richtige Sprache sprechen

Führungskräfteentwicklung: Die richtige Sprache sprechen

Gestern bin ich auf einen interessanten Artikel auf  karriere.de  gestoßen. Nach der dort zitierten Studie fühlen sich viele Manager  regelrecht überrumpelt von der immensen Bedeutung, welche die Kommunikation auf der obersten Führungsebene hat. Die befragten Führungskräfte gaben an, die Hälfte ihrer Arbeitszeit mit irgendeiner Art der Kommunikation zu verbringen und die...

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So bekommen Sie von Ihrem „Boss“, was Sie brauchen – Führen nach oben!

So bekommen Sie von Ihrem „Boss“, was Sie brauchen – Führen nach oben!

Als Leistungsträger wissen Sie, dass „Führen“ nicht nur den Aufbau und die Leitung eines leistungsfähigen Teams meint. Um wichtige Entscheidungen voranzubringen und ihre Abteilungsziele zu erreichen, brauchen Sie genauso wie bei der Generierung von innovativen  Ideen und dem Setzen von neuen Zielen die Unterstützung Ihres Vorgesetzten.  Doch wie bekommen Sie, was Sie brauchen? Was sind...

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Community . für Human Excellence: Das vierte Treffen

Community . für Human Excellence: Das vierte Treffen

Vor kurzem erst habe ich über die Community . für Human Excellence hier im Blog berichtet. Am 2. September fand das vierte Treffen statt. Erfreulicherweise gab es hier wieder einmal eine erste Begegnung: Ein „Neuer“ traf mit seinen Erwartungen auf die „alten Hasen“ der Community, die ihre Erfahrungswerte und Überzeugungen gerne teilten. Ein gelungener Zeitpunkt, um sich noch einmal...

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“Karrierefallen im Management.” – erste Lesung im google+ Hangout

“Karrierefallen im Management.” – erste Lesung im google+ Hangout

„Führungskraft” zu sein ist eine höchst komplexe Aufgabe – und wie man sie meisterhaft löst, wird einem nirgends wirklich beigebracht. Angefangen bei Führungskräften mit wenig Erfahrung über “Wechsler” von der Fach- zur Führungskraft bis hin zu Unternehmenslenkern und erfahrenen Managern: Sie alle wollen manches anders und besser machen und suchen nach echtem...

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Schlechter Schnitt – auch unter Führungskräften: 22 % der Erwerbstätigen fühlen sich fehl am Platz

Schlechter Schnitt – auch unter Führungskräften: 22 % der Erwerbstätigen fühlen sich fehl am Platz

In diesen Tagen bin ich auf eine interessante Studie der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) gestoßen, deren Ergebnisse mich in der Überzeugung bestätigen, dass Unternehmen mehr Verantwortung übernehmen sollten, wenn es um die Entwicklung ihrer Mitarbeiter geht. Eine Umfrage unter 1.005 Berufstätigen im Rahmen der Studie „Kompetenz- und Talentmanagement“ zeigt: Jeder fünfte...

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