Manager auf zweiter Ebene – Stiefkinder mit tragender Rolle

Manager auf zweiter Ebene – Stiefkinder mit tragender Rolle

Vielleicht erinnern Sie sich? Im November 2011 habe ich eine Umfrage zum Thema „Gibt es eine spezifische Problematik der zweiten Führungsebene?“ gestartet. Die Ergebnisse habe ich hier im Blog bereits kurz veröffentlicht. Sie sind sehr deutlich und decken sich mit meinen Erfahrungen als Führungskräftecoach. Die große Mehrheit ist der Meinung: Ja, es gibt besondere Herausforderungen auf...

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Live aus dem Führungskräftecoaching VIII – Checkliste für Leistungsträger

Live aus dem Führungskräftecoaching VIII – Checkliste für Leistungsträger

Im letzten Beitrag der Reihe „Live aus dem Führungskräftecoaching“ präsentiere ich Ihnen eine Checkliste für Leistungsträger. Diese sehr engagierten Führungskräfte müssen lernen sich Gehör zu verschaffen, Anerkennung einzuholen und Grenzen zu setzen. So geht es: Nicht warten, hoffen, schweigen, sondern das ruhige, sachliche Gespräch suchen Die eigenen Stärken und die des Teams...

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Führungskräftecoaching für die Ohren – Ärmel hoch” jetzt als Hörbuch, gewinnen Sie ein Exemplar!

Führungskräftecoaching für die Ohren – Ärmel hoch” jetzt als Hörbuch, gewinnen Sie ein Exemplar!

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, mein Erfolgsbuch „Ärmel hoch!“ gibt es ab HEUTE auch in einer ungekürzten Hörbuchfassung! Das heißt, Sie können sich die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken ab sofort auf dem Sofa, im Auto, im Büro, im Zug, im Flieger, im Bus, in der Badewanne, vor dem Schlafengehen… einfach, wo immer und wann immer Sie wollen,...

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Live aus dem Führungskräftecoaching VII – Strategien für Leistungsträger in der Praxis

Live aus dem Führungskräftecoaching VII – Strategien für Leistungsträger in der Praxis

Im sechsten Blog der Reihe „Live aus dem Führungskräftecoaching“ habe ich Ihnen Strategien vorgestellt, mit denen Leistungsträger den Teufelskreis aus Frustration, Überforderung und immer noch mehr Leistung durchbrechen konnten. Doch was tun, wenn der Vorgesetzte Grenzen überschreitet und sich in die eigene Führungsarbeit einmischt? So ist es zum Beispiel meinem Klienten B. ergangen,...

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Führungskräfteentwicklung: bioSystemik® zur Leistungssteigerung

Führungskräfteentwicklung: bioSystemik® zur Leistungssteigerung

Vor kurzem habe ich an der Universität Osnabrück, Fachbereich Informatik, im Rahmen einer hochkarätig besetzten, wissenschaftlichen Veranstaltungsreihe (www.imucon.uos.de)  einen Vortrag zum Thema „bioSystemik® zur Leistungssteigerung: Die Schmetterlingsstrategie – so werden Sie als IT-Fach- und Führungskraft noch erfolgreicher“ gehalten. Das durchweg  begeisterte Feedback der...

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Coaching Award 2012 für das beste Coaching-Konzept

Coaching Award 2012 für das beste Coaching-Konzept

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, es gibt Momente, die vergisst man nie! Dazu wird mit Sicherheit der Anruf gehören, in dem ich vor einigen Tagen über meine Auszeichnung mit dem  Coaching-Award 2012 informiert wurde! Im Rahmen der 5. Coaching Convention, die von 13. bis 15. Januar 2012 in Berlin stattfindet, werde ich den Award in der Kategorie „Bestes Coaching-Konzept“ erhalten. Zur...

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