Führungsstil: Schneller Gewinn versus Nachhaltigkeit

Führungsstil: Schneller Gewinn versus Nachhaltigkeit

Vor zwei Tagen habe ich diesen bei Zeit-online erschienenen Artikel in meinen Social Media Kanälen geposted: Führungsstil: Harte Schule. Wegen der großen Resonanz und weil mich das Thema beschäftigt, möchte ich es auch hier im Blog nochmal aufgreifen und Sie fragen: Was halten Sie davon? In dem Beitrag wird davon berichtet, dass in vielen Schweizer Unternehmen ein amerikanischer...

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Auszeichnung: Best of 2012 für den Mittelstand

Auszeichnung: Best of 2012 für den Mittelstand

Unter den Besten zu sein, ist natürlich immer toll und das umso mehr, je härter die Konkurrenz war. Deshalb verkünde ich Ihnen heute mit großem Stolz, dass mein bioSystemik® Coaching-Konzept von der Initiative Mittelstand das Zertifikat „Best of 2012“  erhalten hat. Es hat sich gegen rund 2 500 Mitbewerber durchgesetzt und wurde von den rund 100 Juroren des Innovationspreis IT in der...

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Was tun, wenn der Chef nicht entscheidet?

Was tun, wenn der Chef nicht entscheidet?

Die Rede ist viel von den Alpha-Tieren, jene die quasi schon zum Frühstücksei eine millionenschwere Entscheidung gefällt haben müssen, sonst fehlt ihnen dieser kleine Adrenalinkick am Morgen. Aber aus meinen Führungskräftecoachings weiß ich: es gibt auch das Gegenteil. Und der schwächelnde, blasse Vorgesetzte, der es augenscheinlich hasst zu entscheiden, ist gar nicht so selten. Was tun,...

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Superman mit Charakter?

Superman mit Charakter?

Sie wissen ja: Die Leistungsträger, die es anpacken, liegen mir wirklich am Herzen. In diesem Blog habe ich schon vielfach über diesen besonderen Führungstypus geschrieben. Zum Beispiel hier. Windmacherei ist die Sache der Leistungsträger nicht. Und sie neigen auch nicht zur Selbstverliebtheit und  zum Größenwahn. Stattdessen ackern sie für zwei, stellen hohe Anforderungen an sich,...

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Die richtige Vorbereitung auf die Führungsrolle

Die richtige Vorbereitung auf die Führungsrolle

Die letzten Tage bin ich auf zwei Artikel zum Thema Führung gestoßen. Bei dem einen Artikel auf FTD-online geht es um Mikro-Management, also Manager, die ihre Mitarbeiter bis ins kleinste Detail kontrollieren. Lesen. In einem HBM-Beitrag geht es um Manager, die bei der Beförderung, obwohl sie längst dran wären, immer wieder zu kurz kommen. Er beschreibt Strategien, wie diese...

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Umfrage: Die HR-Herausforderungen 2012

Umfrage: Die HR-Herausforderungen 2012

Dass in den meisten Branchen qualifizierte Mitarbeiter aktuell Mangelware sind, ist kein Geheimnis. Zugleich scheint es in Sachen Mitarbeiterbindung, Employer Branding und Führungskräfteentwicklung vielerorts noch ziemlich düster auszusehen. Gemäß aktuellen Studien wechseln 86 % der High-Potentials aus persönlicher Unzufriedenheit den Arbeitgeber! Höchste Zeit also, dass hier etwas getan...

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