Jetzt ist es offiziell: Frauen und Männer sind doch gleich

Jetzt ist es offiziell: Frauen und Männer sind doch gleich

Wahrscheinlich wissen Sie es ohnehin schon, wenn Sie regelmäßig diesen Blog lesen: Ich bin kein Freund von Pauschalierungen. Deswegegen rege ich mich auch jedes Mal ein klein wenig auf, wenn ich mal wieder lese oder höre: Na, das ist ja typisch Mann/Frau! Besonders störend sind für mich solche Reduzierungen im Berufsleben. Verstehen Sie mich nicht falsch: Als Biologin bin ich mir sehr wohl...

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Wie Sie als Führungskraft handlungsfähig bleiben – das Wichtigste im Video

Wie Sie als Führungskraft handlungsfähig bleiben – das Wichtigste im Video

Dieser Eintrag ist Teil 4 von 4 aus der Blogreihe Wie Sie als Führungskraft handlungsfähig bleiben In der Blog-Reihe „Klassiker im Führungskräfte Coaching“ war das Thema in den letzten drei Beiträgen „Wie Sie als Führungskraft handlungsfähig bleiben.“ Im ersten Teil ging es um Reaktionsmöglichkeiten, wenn es sich um einen einmaligen Fall der Einmischung handelt. Im zweiten Teil...

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So bleiben Sie als Führungskraft handlungsfähig III

So bleiben Sie als Führungskraft handlungsfähig III

Dieser Eintrag ist Teil 3 von 4 aus der Blogreihe Wie Sie als Führungskraft handlungsfähig bleiben Wenn sich der Vorgesetzte ständig einmischt, ist es für eine Führungskraft unmöglich einen guten Job zu machen. Wie man sich gegen solche Übergriffe wehrt und seine Handlungsfähigkeit wiedererlangt, gehört daher zu den Klassikern im Führungskräfte Coaching. Im ersten Teil dieser...

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Von Fröschen und Burnouts

Von Fröschen und Burnouts

Gestern las ich, dass die Bundesregierung Work-Life-Balance als Wahlkampfthema erkoren hat. Da dachte ich mir, ich erzähle Ihnen heute dazu passend die tragische Geschichte vom Frosch. Ein Frosch springt versehentlich in einen Topf mit kochendem Wasser. Was passiert? Er wird alles daran setzen, sich irgendwie zu retten. Möglicherweise schafft er es. Nehmen wir nun an, dass auf der Herdplatte...

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Karriere: Was ist das eigentlich?

Karriere: Was ist das eigentlich?

Für das Fachmagazin Management und Qualität habe ich vor kurzem einen Artikel rund um das Thema Karriereplanung für Führungskräfte geschrieben, hier  zum Nachlesen. Bei der Recherche habe ich mal wieder über die Frage nachgedacht: Was ist das eigentlich, eine Karriere? Heißt das, in einem Unternehmen Schritt für Schritt die Leiter erklimmen? Unbedingt einmal ins Ausland gehen? Oder auf...

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So bleiben Sie als Führungskraft handlungsfähig II

So bleiben Sie als Führungskraft handlungsfähig II

Dieser Eintrag ist Teil 2 von 4 aus der Blogreihe Wie Sie als Führungskraft handlungsfähig bleiben Im Führungskräfte Coaching höre ich häufig die Klage: „Mir wird von oben ständig dazwischen gefunkt.“ Wenn sich der Vorgesetzte einmischt, dann gilt es grundsätzlich zwei Konstellationen zu unterscheiden: 1. Es handelt sich um einen einmaligen Fall. Wie Sie darauf reagieren können, das...

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