Führungskräfteentwicklung

Immer mit der Ruhe – 6 Tipps

Immer mit der Ruhe – 6 Tipps

Einige Projekte müssen abgeschlossen, andere neu geplant werden. Bilanzen müssen fertig gestellt, Mitarbeitergespräche geführt werden – gegen Ende des Jahres erreicht in vielen Unternehmen der Stresspegel einen Höhepunkt. Führungskräfte sehen sich von allen Seiten mit der Dringlichkeitsstufe „Dunkelrot“ konfrontiert, operative Hektik greift um sich. Strategien gegen operative...

Mehr

Zukunft von Führung gestalten

Zukunft von Führung gestalten

Vor kurzem habe ich an einem sehr interessanten Workshop teilgenommen; ich habe so viel Inspiration und Ideen daraus mitgenommen, dass ich Sie sehr gerne daran teilhaben lassen möchte. Der Online-Workshop fand statt im Rahmen des Bundesworkshops Gute Führung. Hier gibt es mehr Informationen dazu. Einer der Gründerväter dieser tollen Initiative war der von mir sehr geschätzte und leider viel...

Mehr

Das Wissen von der Einfachheit

Das Wissen von der Einfachheit

Wissen Sie, was frugale Innovationen sind? Ich kannte den Begriff nicht, bis ich diesen Artikel in der FAZ gelesen hatte. Bei der etwas komplizierten Bezeichnung geht es letztlich paradoxerweise um das Wissen von der Einfachheit. Forscher untersuchen hier etwas, was im Grunde der Kern jeder Produktentwicklung sein sollte: Wie entwickeln wir genau die Produkte, die der Kunde wirklich braucht? Die...

Mehr

Management 1.0.

Management 1.0.

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, auch diese Woche habe ich wieder einen spannenden Artikel gefunden, den ich gerne mit Ihnen teilen möchte. Der Autor Lars Vollmer konstatiert in Management von vorgestern zu Recht, dass in den meisten Unternehmen die Führungsorganisation völlig veraltet ist. Anachronistisches Führungsverständnis Die Technologie entwickelt sich weiter, die Aufgaben werden...

Mehr

Führungskräfteentwicklung Fehlanzeige?

Führungskräfteentwicklung Fehlanzeige?

Dass sich die Arbeitswelt rasant entwickelt, ist kein Geheimnis. Einerseits können wir immer flexibler arbeiten, andererseits werden die Aufgaben immer komplexer. Alleine die Digitalisierung stellt die Unternehmen vor eine große Herausforderung. Gefragt sind Führungskräfte, die diesen Wandel gestalten und ganz allgemein gesprochen mit Veränderungen und immer weniger Planbarkeit umzugehen...

Mehr

Generation Y – von wegen Spaß

Generation Y – von wegen Spaß

Immer wieder interessant, wie sich das öffentliche Bild und die Meinung der sogenannten Experten bisweilen innerhalb kürzester Zeit wandeln. Lange war von der Generation Y als Spaßgeneration die Rede. Junge Menschen, die nicht wirklich leisten, dafür aber jede Menge Freizeit wollen, würden massenweise die Arbeitswelt aufmischen. Ähnliche Werte, andere Umsetzung Ich stehe ja solchen...

Mehr
Seite 6/301...456789...30