Führungskräfte Coaching

Typisch Leistungsträger!

Typisch Leistungsträger!

Erst diese Woche hörte ich wieder eine der Aussagen, die – so ähnlich – vieler meiner Klienten  treffen: „Ich arbeite wirklich gerne für mein Unternehmen. Was mich allerdings wirklich ärgert, dass oft andere, die weniger leisten, aber sich mehr in den Vordergrund drängen, von der Vorstandsriege Lob einheimsen. Ich verstehe nicht, dass dieses narzisstische Verhalten, das in keinster...

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Immer für Sie erreichbar!

Immer für Sie erreichbar!

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, bei mir hat sich die letzte Zeit eine Menge getan. Viele von Ihnen wissen bereits, dass ich in ein neues Büro in der Richard-Wagner-Straße 16 im Belgischen Viertel von Köln gezogen bin. Ich fühle mich dort wahnsinnig wohl und auch meine Klienten sind  von der Atmosphäre begeistert. Die einzigartige Teamarbeit von mitdenkenden Handwerkern, Architekten und...

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Umfrageergebnisse: Die HR-Herausforderungen 2015

Umfrageergebnisse:  Die HR-Herausforderungen 2015

Zunächst vielen Dank an alle Teilnehmer meiner jüngsten Umfrage zu den HR-Herausforderungen 2015. Die wichtigsten Ergebnisse fasse ich für Sie in diesem Blog-Beitrag zusammen. Keine Offenheit für neue Führung 71 Prozent der befragten Personalverantwortlichen haben in der anonymen Umfrage angegeben, dass ihr Unternehmen nicht offen für neue Führungsmodelle ist. In dieser Deutlichkeit ist...

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Umfrageergebnisse: Die Führungsthemen 2014

Umfrageergebnisse: Die Führungsthemen 2014

Vielen Dank an alle, die an der Galileo-Umfrage zu den Führungsherausforderungen 2015 teilgenommen haben. Die Ergebnisse sind sehr spannend. Sie spiegeln, wie stark der Führungsalltag sich aktuell wandelt und wie wenig Unternehmen bislang darauf reagieren. Für 52,56 % der befragten 82 Führungskräfte ist die größte Herausforderung im Management-Alltag, dass die täglichen Aufgaben immer...

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Verraten Sie Ihre Ideale nicht!

Verraten Sie Ihre Ideale nicht!

Wenn Sie meinen Blog regelmäßig lesen, dann gehören Sie vermutlich zu der Sorte von Führungskräften, die ich häufig als Sparrings-Partnerin in meinen Coachings begleiten darf: hoch motiviert, überdurchschnittlich engagiert für das Unternehmen, mit wirklicher Lust darauf, etwas zu bewegen und als Führungskraft diese Freude an der Mitgestaltung auch in Ihrem Team zu fördern. Ein typischer...

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Umfrage: Die Führungsherausforderungen 2014

Umfrage: Die Führungsherausforderungen 2014

„Wir stehen an einem epochalen strategischen Wendepunkt, müssen schon heute Lösungen für unsere Kunden vorausdenken, statt in 2 Jahren hinterherzulaufen,“  sagte Achim Berg, Arvato-Vorstandschef am 20.10.2014 in der CIO, Magazin für Fachwissen, Strategien und Karriere im Bereich Informationstechnologie. Umbruchsphase Es ist nichts Neues: Die Anforderungen an Sie – die Führungskräfte...

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