Führungskräfte Coaching

Erfolgreich führen

Erfolgreich führen

Letzte Woche ging es hier im Blog um Führungskräfte-Klischees – vom Alter über die Eigenschaften bis zum Outfit. Meine Haltung hierzu ist klar: Führungskompetenz lässt sich in keine Schablonen pressen. Andere Führungsqualitäten gefragt In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt ohnehin so sehr verändert, dass logischerweise auch die benötigten Führungsqualitäten nicht mehr...

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Wie Executive Coachings optimal wirken

Wie Executive Coachings optimal wirken

Dass Coaching ein hocheffektives Mittel der Personalentwicklung ist, beweisen viele Forschungsarbeiten – sicher wissen viele von Ihnen auch aus eigenem Erleben, wie viel Coachings verändern können. Andererseits gibt es aber auch jene Coachingmaßnahmen, die mehr oder weniger effektlos verpuffen oder sogar abgebrochen werden. Da bleibt dann vor allem Frustration und Ärger übrig, beim...

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Von der Einsamkeit im Top-Management

Von der Einsamkeit im Top-Management

Im Executive Coaching sind die meisten meiner Klienten – Top-Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer – am Anfang vor allem eines: unglaublich erleichtert. „Endlich jemand, mit dem ich mich austauschen kann. Der mich versteht und dem ich auch über meine Ängste und Unsicherheiten sprechen kann…“ Unverletzbare Manager? Auch wenn viele Manager sich im Lauf der Karrierejahre ein...

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Umfrageergebnisse: Die HR-Herausforderungen 2016

Umfrageergebnisse: Die HR-Herausforderungen 2016

In diesem Blog-Beitrag fasse ich die wichtigsten Ergebnisse meiner jährlichen Umfrage zu den HR-Herausforderungen des laufenden Jahres zusammen. Vielen Dank an dieser Stelle an alle Teilnehmer. Die besten Mitarbeiter halten Die Mehrheit der HR-Verantwortlichen (76, 92 %) hält die Bindung der fähigsten Mitarbeiter an das Unternehmen für das wichtigste HR-Thema 2016. Auf Platz 2 folgt mit 61,54...

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Generationenwechsel im Mittelstand

Generationenwechsel im Mittelstand

Vor 30 Jahren war es meist eine klare Sache, wenn der Geschäftsführer eines Familienunternehmens in Ruhestand ging: Natürlich übernahmen die Kinder das Ruder, in der Regel ganz im Sinne des alten Patriarchen. Fußstapfen? Nein, danke! Heute haben sich die Rahmenbedingungen für den Generationenwechsel im Mittelstand grundlegend verändert. Häufig gibt es gar keinen Nachwuchs oder aber die...

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Wann kommt der Wandel?

Wann kommt der Wandel?

Mit dem Beginn eines neuen Jahres verbinden die meisten von uns auch das Setzen von neuen Zielen. Wenn man nach den öffentlichen Statements vieler Unternehmenslenker geht, müsste 2016 eigentlich endlich der große Wandel zu einer modernen Führungskultur beginnen. Ich muss aber zugeben, dass ich diesbezüglich skeptisch bin. Gebremst statt gefördert Zu lange schon wird von Offenheit,...

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