Führungskräfte Coaching

Alterslose Leistungsträger

Alterslose Leistungsträger

In meinen Führungskräfte Coachings habe ich mich auf Leistungsträger spezialisiert – Unternehmenslenker, Top Manager, Schlüsselfiguren in Unternehmen, die überdurchschnittlich leisten, sehr engagiert, sozial kompetent und verantwortungsbewusst sind. Gleichzeitig leiden sie aber häufig stark unter Selbstzweifeln, verkaufen sich unter Wert und tun sich schwer, Grenzen zu setzen (Hier lesen...

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Was macht einen guten Executive Coach aus?

Was macht einen guten Executive Coach aus?

Immer wieder höre ich von Kunden Fragen wie „Wäre es für Sie nicht sinnvoller, sich breiter aufzustellen und nicht ausschließlich Executive Coachings anzubieten?“ Auch viele Kollegen folgen dieser Devise, bieten Trainings und Coachings für Berufseinsteiger genauso wie für Führungskräfte an. Zehnkampf oder Sprint? Meine Philosophie ist eine gänzlich andere und um sie zu verdeutlichen,...

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FAQ aus der Executive Coaching-Praxis

FAQ aus der Executive Coaching-Praxis

Es gibt Fragen, die werden mir rund um meine Arbeit als Executive Coach immer wieder gestellt. Dazu gehören zum Beispiel: Muss man sich eigentlich verbiegen, um ganz oben mitzuspielen? Wie kann es gelingen, authentisch zu führen? Brauchen Top-Manager, die es bereits nach ganz oben geschafft haben, überhaupt noch eine Begleitung? Oder sind sie nicht schon am Ende der Entwicklung...

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Erfolgreich führen

Erfolgreich führen

Letzte Woche ging es hier im Blog um Führungskräfte-Klischees – vom Alter über die Eigenschaften bis zum Outfit. Meine Haltung hierzu ist klar: Führungskompetenz lässt sich in keine Schablonen pressen. Andere Führungsqualitäten gefragt In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt ohnehin so sehr verändert, dass logischerweise auch die benötigten Führungsqualitäten nicht mehr...

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Wie Executive Coachings optimal wirken

Wie Executive Coachings optimal wirken

Dass Coaching ein hocheffektives Mittel der Personalentwicklung ist, beweisen viele Forschungsarbeiten – sicher wissen viele von Ihnen auch aus eigenem Erleben, wie viel Coachings verändern können. Andererseits gibt es aber auch jene Coachingmaßnahmen, die mehr oder weniger effektlos verpuffen oder sogar abgebrochen werden. Da bleibt dann vor allem Frustration und Ärger übrig, beim...

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Von der Einsamkeit im Top-Management

Von der Einsamkeit im Top-Management

Im Executive Coaching sind die meisten meiner Klienten – Top-Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer – am Anfang vor allem eines: unglaublich erleichtert. „Endlich jemand, mit dem ich mich austauschen kann. Der mich versteht und dem ich auch über meine Ängste und Unsicherheiten sprechen kann…“ Unverletzbare Manager? Auch wenn viele Manager sich im Lauf der Karrierejahre ein...

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