bioSystemik® und Wirtschaftsbionik

Moderne Führung: Theorie und Praxis

Moderne Führung: Theorie und Praxis

Wenn von moderne Führung die Rede ist, sind auch Begriffe wie Agilität, Scrum, Holokratie und ähnliches nicht weit. Doch was versteckt sich eigentlich hinter diesen Buzzwords? Konkrete Umsetzung Ich habe ja den Eindruck, dass diese Management-Moden mehr Schein als Sein sind. Erst vor Kurzem habe ich einen Blog-Artikel dazu veröffentlicht. Interessant ist ja, dass die Prinzipien wie...

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Der eine richtige Führungsstil?

Der eine richtige Führungsstil?

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, welchen Führungsstil praktizieren Sie in Ihrem Unternehmen? Fördern Sie die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter? Setzen Sie auf Vertrauen und versuchen Sie die Menschen, die für Sie arbeiten, gemäß Ihrer Talente und Interessen an der idealen Position einzusetzen? Einen Zusammenhalt im Unternehmen zu schaffen, der über den wirtschaftlichen Erfolg...

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Tierische Empathie

Tierische Empathie

Wenn Sie mich schon ein wenig kennen, wissen Sie es – die Natur fasziniert mich und ist für mich als Diplom-Biologin ein unerschöpfliches Gesprächsthema und Forschungsobjekt. In meinem Traumberuf als Executive Coach habe ich festgestellt, dass auch im Top Management die Natur als „erfolgreichstes Unternehmen aller Zeiten“ (Prof. Frederic Vester) vielfach Antwort auf die Frage gibt...

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bioSystemik® und Wirtschaftsbionik im Trend

bioSystemik® und Wirtschaftsbionik im Trend

Im vergangenen Jahr hatte ich Ihnen hier im Blog davon erzählt, dass in meinem Galileo. Institut für Human Excellence eine Masterarbeit über wirtschaftsbionische Konzepte für Führungskräfte entsteht. Ich war damals mächtig stolz, dass mein bioSystemik®-Coaching-Konzept Carolin Gabriel – die Masterstudentin – zu dem Thema inspirierte. Letzte Woche war es so weit: Am Lehrstuhl für...

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Führen wie die Wölfe

Führen wie die Wölfe

Wenn es um moderne Führung geht, verwende ich in meinen Executive Coachings gerne das Beispiel eines Wolfsrudels. Warum? In vielen Unternehmen gibt es komplizierte Regelwerke zu allen möglichen Themen, unter anderem auch zur Mitarbeiterführung. Wenn ich nach der Sinnhaftigkeit solcher Punkte-Kataloge frage, wird mir oft mit einem seufzenden „Ja, Sie haben ja recht!“ gefolgt von „Es wird...

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Auch Leistungsträger brauchen Urlaub

Auch Leistungsträger brauchen Urlaub

Haben Sie schon Ihre Sommer-Auszeit genossen? Viele Klienten in meinen Führungskräfte Coachings tun sich schwer, mit dem Pausenmachen. Sie sind überaus gewissenhaft, leisten überdurchschnittlich viel und haben oft das Gefühl, dass sie sich in ihrer Position keinen längeren Urlaub erlauben können. Doch, sie können nicht nur, sie müssen sogar! Die höchste Erfolgsquote In meinen...

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