Umfrageergebnisse: Die HR-Herausforderungen 2017

Umfrageergebnisse: Die HR-Herausforderungen 2017

In diesem Blog-Beitrag fasse ich für Sie die wichtigsten Ergebnisse der Umfrage meines „Galileo . Institut für Human Excellence“ zu den HR-Herausforderungen 2017 zusammen. Ich freue mich, dass auch das Magazin für Führungskräfte Wissensmanagement über die Umfrage berichtet hat. Vielen Dank an alle, die sich die Zeit genommen haben, mitzumachen! Mitarbeiter gewinnen und im Unternehmen...

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Wenn Top-Manager aussteigen

Wenn Top-Manager aussteigen

In der letzten Zeit häufen sich in den Medien Berichte über Vorstände und Top-Manager, die das Handtuch werfen und ihren hochdotierten Job hinschmeißen. Klar, über die wirtschaftlichen Konsequenzen müssen sich die Unternehmenslenker in der Regel keine Gedanken machen. Trotzdem sind diese Aussteiger an der Spitze ein relativ neues Phänomen. Viel zu hoch wäre der Prestigeverlust noch vor...

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Die Bedeutung der gemeinsamen Werte

Die Bedeutung der gemeinsamen Werte

Schwarm-Intelligenz, Netzwerk, Kooperation – das „Wir“ rückt immer mehr in den Mittelpunkt. Unternehmerischer Erfolg lässt sich langfristig nur mit einem breiten, vielfältigen Wissens- und Talentepool erzielen, motivierten Mitarbeitern, die gemeinsam an einem Strang ziehen. Cultural Fit Eine solche Gemeinsamkeit, ein starkes Wir-Gefühl lässt sich sicher nicht nur über fachliche...

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Nicht die Methode, sondern die Haltung ist entscheidend

Nicht die Methode, sondern die Haltung ist entscheidend

In letzter Zeit häufen sich die kritischen Artikel zu Schlagworten wie Agilität, Scrum, Holokratie… Die Kritik bezieht sich dabei weniger darauf, dass versucht wird Strukturen zu verändern  und Prozesse zu beschleunigen – diese Notwendigkeit sehen ja mittlerweile wirklich fast alle ein. Viele Autoren sehen es meines Erachtens zu Recht kritisch, dass hier Prinzipien als Neu verkauft...

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Not macht erfinderisch

Not macht erfinderisch

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, heute möchte ich Ihnen eine spannende Geschichte zu Aufstieg und Fall eines Start up-Telekommunikations-Unternehmens empfehlen. Und wie sich die Firma Sipgate über eine völlige Neuordnung der Organisationsstruktur retten konnte. Als zwei Uni-Absolventen den Internet-Telefonie-Anbieter gründeten, stellt sich schnell der Erfolg ein. Über fünf Jahre blieb das...

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Management-Moden

Management-Moden

Agile Führung, Holokratie, Scrum, digitale Transformation Hierarchieabbau … die Liste der Begrifflichkeiten rund um das Thema moderne Führung ist lang. Haben Sie manchmal auch das Gefühl, dass es mehr Worte als Veränderungen in den Unternehmen gibt? Und dass niemand so recht weiß, was mit den Begriffen eigentlich genau gemeint ist? Mehr Schein als Sein Dann möchte ich Sie auf ein...

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