In vielen Unternehmen ist in den letzten 12 Monaten einiges passiert. Während die letzten Jahre von moderner Führung viel gesprochen wurde und wenig getan, kommt derzeit anscheinend wirklich etwas ins Rollen. Ich habe im Leistungsträger-Blog in den vergangenen Wochen viele Unternehmen vorgestellt, in denen aktuell agile Führung, Abbau von Hierarchien, Teamarbeit auf Augenhöhe, Netzwerkorganisationen und Sinnhaftigkeit auf der Tagesordnung stehen. Mehr dazu zum Beispiel in dem Blog Moderne Führung – es geht voran.
Was bedeutet moderne Führung für Sie?
Im meiner traditionellen Umfrage zu den Führungsherausforderungen des ausklingenden Jahres, interessiert mich daher: Wird bei Ihnen im Unternehmen auch schon kräftig am command and control-Leadership gerüttelt? Was wird ausprobiert und was davon ist erfolgreich? Was ist Ihre ideale Vorstellung von moderner Führung? Und welche Herausforderungen haben Ihre Führungsarbeit 2016 besonders geprägt?
So nehmen Sie an der Umfrage teil
Ich freue mich, wenn Sie sich die wenigen Minuten Zeit nehmen, die 10 Fragen in der Galileo-Umfrage zu beantworten. Wie gewohnt, werde ich die Auswertung hier im Blog veröffentlichen, damit wir alle von den Ergebnissen profitieren können.
Hier geht es zur Umfrage! Sie läuft bis zum 12. Dezember 2016.
Als kleines Dankeschön verlose ich unter allen Teilnehmern 3 Exemplare der 2. Auflage meines Führungskräfte-Ratgebers „Was wirklich zählt“.
Ihre Gudrun Happich
Mit meinem „Galileo . Institut für Human Excellence“ unterstütze ich als Executive Coach und Sparrings-Partnerin seit 20 Jahren Unternehmenslenker und Leistungsträger in der Wirtschaft, die Erfüllung auf persönlicher und Erfolg auf unternehmerischer Ebene verbinden wollen. 
