Mitarbeiterbindung: Zeigen Sie Wertschätzung!

Mitarbeiterbindung: Zeigen Sie Wertschätzung!

Das Fachmagazin Computerwoche hat vor kurzem zum Thema Mitarbeiterbindung ein Interview mit mir geführt. Wahrscheinlich kennen Sie das auch aus Ihrer Branche: Es gibt viel zu wenig qualifizierte Fachkräfte auf dem Markt, der Kampf um die Besten ist im vollem Gange. In dieser Situation  besteht natürlich die Gefahr, dass auch die besten Leistungsträger Adieu sagen und sich von einem besseren Angebot abwerben lassen. Für das Unternehmen wäre das fatal.

Was also tun um die Besten zu halten? Natürlich ist eine angemessene materielle Entlohnung die Grundlage. Aber weitere materielle Anreize, ob Boni oder Firmenwagen, wirken nur kurzfristig motivierend. Wie heißt es so schön: „Wer für Geld kommt, geht auch für Geld.“ Ich habe in Führungskräftecoachings sogar Fälle erlebt, in denen eine Gehaltserhöhung letztlich der letzte Tropfen war, der das Fass zum Überlaufen und die Führungskraft zur Kündigung brachte.

Der Schlüssel ist Wertschätzung

Denn im Grunde geht es den Leistungsträger vor allem um eines: mehr Wertschätzung! Sie ist der Schlüssel zur erfolgreichen Mitarbeiterbindung.

Wie Unternehmen ihren Besten Wertschätzung entgegenbringen können und warum es sich dafür auch lohnt eine neue Stelle zu schaffen, können Sie in meinem Interview in der Computerwoche hier nachlesen.

Ihre Gudrun Happich


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