Coaching Award 2012 für das beste Coaching-Konzept

Coaching Award 2012 für das beste Coaching-Konzept

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, es gibt Momente, die vergisst man nie! Dazu wird mit Sicherheit der Anruf gehören, in dem ich vor einigen Tagen über meine Auszeichnung mit dem  Coaching-Award 2012 informiert wurde! Im Rahmen der 5. Coaching Convention, die von 13. bis 15. Januar 2012 in Berlin stattfindet, werde ich den Award in der Kategorie „Bestes Coaching-Konzept“ erhalten. Zur Pressemitteilung.

Nach über 15 000 Führungskräfte-Coaching-Stunden, in denen ich weit mehr als 800 Leistungsträger begleitet habe, macht mich das sehr stolz. Es ist nicht nur eine wunderbare Bestätigung meiner Arbeit als Executive Coach und zeigt mir, dass ich für und mit meinen Klienten wirklich etwas bewirken kann. Mein bioSystemik®-Coaching-Konzept, das systemisches, naturwissenschaftliches und unternehmerisches Know-how integriert, hat sich  gegen harte Konkurrenz durchgesetzt. Das heißt auch, dass die Zeichen der Zeit auf Wandel stehen. Natürlich besser führen und Social Leadership sind Zukunftsthemen und immer mehr Unternehmen erkennen dies. 

Ich danke meinen Klienten, ohne die dieser Erfolg nicht möglich gewesen wäre, und freue mich schon, Ihnen von der Award-Verleihung im Januar zu berichten.

Ihre Gudrun Happich

2 Kommentare

  1. Christine Serrette

    Herzlichen Glückwunsch noch mal. Wirklich klasse. Ich würde zu gern ein Foto sehen 🙂

    • Gudrun Happich

      Liebe Frau Serrette,

      vielen Dank für die Glückwünsche!! Die Preisverleihung war wirklich hervorragend und der Coaching-Award 2012 sieht einfach klasse aus – ist auch so richtig schwer. 🙂
      Ein Foto wird es bald geben, ich habe in der „Vorschau“ direkt beim Photographen schon die ersten „Entwürfe“ gesehen, ich hoffe ab nächster Woche erfolgt auch die Freigabe und dann sehen Sie sofort !! ein – oder mehrere – Bilder!!

      Herzliche Grüsse

      Gudrun Happich

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