Der Leistungsträger - Blog

Von einer Führungskraft wird Dauerhöchstleistung erwartet. Es kommt deshalb darauf an, einem extremen und weiter zunehmendem Leistungsdruck standzuhalten, ohne deswegen ausgebrannt zu sein einem Burnout entgegen zu steuern. Das gelingt nur, wenn die Rahmenbedingungen stimmen, wenn Aufgabe und berufliche Entwicklung den eigenen Vorstellungen entsprechen – sich die Führungskraft also nicht “verbiegen” muss.

Im 14. Kapitel von “Ärmel hoch!” erfahren Sie,

  • welcher Leistungstyp Sie sind
  • und wie es Ihnen gelingt, konstant hohe Leistung zu erbringen

Executive-Coach Gudrun Happich schreibt auch bei